社会福祉法人三幸福祉会
福祉現場で働こうと決めたとき、夢・希望・理想をお持ちになると思います。それは、ひとりではなく、みなが力を合わせてゆくことによってご利用者満足の向上が 図れ、個人の満足度に繋がっていきます。
永年、社会生活を支えてこられた高齢者の方々への尊敬心と愛する心を持って日々の仕事に向きあえる方々と共に成長していきたいと思っています。
三幸福祉会では長く働き続けられる工夫がたくさんあります。
まずは入職後につまずかないように丁寧にしっかりと新入職員研修を行います。この研修はマンツーマンで約3ヶ月間受けることができます。また、職員のモチベーション向上のための表彰制度も充実しています。永年勤続表彰や法人発展貢献表彰などがあります。
そして、誕生日や結婚記念日を祝うアニバーサリー休暇が創設され、素敵な過ごし方をした職員を表彰しています!その他、社会保険労務士資格を有する職員を配置して日々労働環境の向上に努めています。
ぜひ、ご興味のある方はエントリーください♪
★スタッフの成長を応援します!
・人事考課制度
人事考課制度の導入により公正処遇を実現しています。仕事の成果を給与に反映させることで、能力の高い職員に報いていくことができます。
・職員研修
法人内研修制度が充実しています。大学教員や地域支援のNPO職員や鶴林寺の住職など様々な分野の専門家を外部講師として招きました。外部研修への参加も積極的です。 目指そうスキルアップ!
・介護職員初任者研修
当法人主催の介護職員初任者研修を毎年開講しています。介護未経験でも安心して働きながら資格を取得できます。なんと講師は、全て法人内の現役職員が担当しています。
・資格試験受験対策講座
当法人では介護福祉士国家試験の合格を目指す職員を支援するため、平成21年に「受験対策講座」を開講しました。その後、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)を対象に加えて、現在では3資格の受験対策を行っています。
★同僚・家族との交流活動
・サークル活動
法人内の複数の施設の職員が集まり、サークルを立ち上げて運動系ではフットサルやテニス、筋トレ、バドミントン、文化系ではハーバリウムや音楽サークルなどを行っています。先輩後輩、部署を超えた交流の場となっています。
基本情報
- 募集職種
/
仕事内容 -
介護員・相談員(生活相談員・支援相談員)
みなさんには入職後、生活相談員(特別養護老人ホーム)、支援相談員(老人保健施設)、介護職員として、清華苑が運営する各施設での介護業務を担っていただきます。
皆さんが思い描いている将来に可能な限り即した業務を身につけて頂けるよう、多種多様な施設と事業の中から適性を見て配属します。
学部や学科は問わずに採用しています。入職後にはマンツーマンの研修がありますので、学生時代に福祉や介護を学んでいない方でも安心してスタートできます。
- 募集学科
全学部全学科
- 募集人数
介護員 10名程度
相談員 2~4名程度
- 勤務地
■介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム 清華苑
■短期入所生活介護 清華苑ショートステイサービス
■デイサービス 清華苑デイサービスセンター
■ケアハウス 清華苑シルバーライフ
■老人保健施設 清華苑養力センター
■短期入所療養介護 清華苑養力センターショートステイサービス
■通所リハビリ デイケアセンター清華苑すいすい
■訪問リハビリ 清華苑の訪問リハビリ
■認知症対応型共同生活介護 グループホーム清華苑
■認知症対応型共同生活介護 清華苑ポートピア
■小規模多機能型居宅介護 大久保苑
■認知症対応デイサービス 清華苑らんらん
■訪問介護 清華苑ホームヘルプステーション
■居宅介護支援事業所 清華苑ケアガイドステーション
■清華苑ふくし相談センター
- オフィス環境
-
受動喫煙対策あり
対策欄 : 禁煙
特記事項: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 勤務時間
-
〔相談員〕
9:00~17:00
〔介護員〕
【特別養護老人ホーム清華苑】
早出 : 7:20~16:10 (休憩60分)
準遅 : 10:00~19:00 (休憩60分)
日勤 : 9:30~18:30 (休憩60分)
遅出 : 11:00~20:00 (休憩60分)※退勤時、駅までタクシー送迎あり
夜勤 : 17:00~翌9:50 (仮眠120分)
【老人保健施設 清華苑養力センター】
早出 : 7:50~17:05 (休憩60分)
日勤 : 8:50~18:05 (休憩60分)
準遅 : 9:50~19:05 (休憩60分)
遅出 : 10:50~20:05 (休憩60分)※退勤時、駅までタクシー送迎あり
夜勤 : 16:45~翌9:25(仮眠120分)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※夜勤は月4回程度。
- 初任給
-
- 【相談員(生活相談員・支援相談員)】
- 大学卒・大学院卒
1)相談員就任時:月給 218,000円
(内訳:基本給188,000円+一律職務手当18,000円+一律処遇改善手当12,000円)
※その他、資格手当10,000円、宿直手当(月4回)20,000円あり
2)介護職員処遇時:月給 212,200円
(内訳:基本給161,200円+一律職務手当15,000+一律処遇改善手当36,000円)
※その他、資格手当2,000~5,000円、夜勤手当(月4回)16,000~20,000円あり
■月収例(社会福祉士)
250,700円(月給190,700円、一律職務手当、宿直月4回、一律処遇改善手当、資格手当)
※但し、入職後2年~3年は介護職員としての勤務を要す。尚、介護員処遇時は介護員の給与(224,900円~)となる。
□その他、諸手当あり
□2024年4月入職者対応
- 【介護員】
- 1)大学卒・大学院卒:月給 212,200円
(内訳:基本給161,200円+一律職務手当15,000+一律処遇改善手当36,000円)
※その他、資格手当2,000~5,000円、夜勤手当(月4回)16,000~20,000円あり
■月収例(介護福祉士・社会福祉士)
239,900円(月給178,900円、夜勤月4回、一律処遇改善手当、資格手当)
■月収例(介護福祉士)
237,200円(月給176,200円、夜勤月4回、一律処遇改善手当、資格手当)
■月収例(資格なし)
229,200円(月給176,200円、夜勤月4回、一律処遇改善手当)
※法人内の資格講座を受講すれば資格手当3,000円が支給されます
2)短大、専門卒:月給 207,800円
(内訳:基本給156,800円+一律職務手当15,000+一律処遇改善手当30,000円)
※その他、資格手当2,000~5,000円、夜勤手当(月4回)16,000~20,000円あり
■月収例 (介護福祉士)
232,800円(月給171,800円、夜勤月4回、一律処遇改善手当、資格手当)
■月収例(資格なし)
223,800円(月給171,800円、夜勤月4回、一律処遇改善手当)
□その他、諸手当あり
□2024年4月入職者対応
固定残業制度なし
- 試用期間の有無
-
なし
- 諸手当
-
■資格手当
相談員:社会福祉士 10,000円
介護員:介護福祉士 5,000円、介護職員実務者研修 3,000円
介護職員初任者研修 2,000円
■処遇改善手当
相談員:8,000円
介護員:30,000円
※4年目以降は資格や年数に応じて、+4万円~50万円/年
■年末年始勤務手当:1日につき、5,000円~7,000円
■深夜業務手当
夜勤(介護員):1回につき4,000円~5,000円
(4年目以上勤務者 5,000円~6,000円)
宿直(相談員):1回につき5,000円
■役職手当
リーダー:3,000円~5,000円
チーフ :15,000円
主任 :20,000円
課長 :30,000円
部長 :50,000円
■住宅手当:15,000円まで
■通勤手当:30,000円まで
■家族手当
配偶者:12,000円 / 子:3,000円 他
保育施設利用手当 20,000円迄
- 昇給
-
年1回(4月)
※人事考課の結果により個別に昇給額が変わります。
※人事考課は共通の評価シートを使用して客観的に評価をします。
また、評価シートをもとに次年度の目標を立てています。
(評価シートは職員に公開されています)
- 賞与
-
年2回(6月・12月)
・初年度 1.7ヶ月分 ※12月のみ
・2年目~ 3.8ヶ月分~ ※以後、毎年0.1カ月分ずつ増額
・6年目~ 4.2ヶ月分
※2021年度実績
- 休日休暇
-
〔相談員〕
土曜隔週・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)・夏季休暇
〔介護員〕
4週8休制
〔共通〕
■有給休暇あり
職員を多めに配置しているので取得しやすい環境です
■特別有給休暇あり
入職後、有給休暇が付与されるまでの期間に特別休暇5日間付与
■育児・介護休暇あり ※取得実績あり(男性・女性共にあり)
■育児短時間勤務制度あり ※取得実績あり
■慶弔休暇あり(結婚、出産、親族の死亡時など)
☆有給休暇取得率は、ほぼ100%!プライベートも大事!仕事も大事!
- 福利厚生
-
加入保険各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)その他〔働きやすさ〕
■退職共済制度あり
■職員寮あり(寮費15,000円/月、別途水道光熱費)
■インフルエンザ予防接種助成金あり
■介護職員への腰痛防止ベルト配付、電動ベッド全台導入
■インカム、眠りスキャン、介護用リフト機の導入
■電子カルテの導入
■慶弔金等の支給あり
(餞別金、祝い金、弔慰金、病気や被災時の見舞金など)
〔がんばる人へ〕
◎各種表彰制度あり
・永年勤続表彰(10年以上の勤務者に金一封と表彰、以後20年、30年あり)
・研修表彰(研修報告書や研修講師等の優秀者に金一封と表彰)
・法人発展貢献表彰(法人の発展に貢献した者に金一封と表彰)
・特別表彰(特に顕著な成績を収めたと経営者が判断した場合)
◎資格取得支援制度あり(資格取得対策講座/資格取得報奨金など)
〔仕事のあとのお楽しみ〕
■リゾートホテル契約あり
■サークルあり
フットサル、バドミントン、筋トレ、美body、ハーバリウム
テニス、バスケットボール、音楽 など
※コート使用料などを法人が負担
■法人合同忘年会あり
年に1回、法人内全職員が一同に会する忘年会を開催
募集・採用に関する状況
- 過去3年間の新卒採用者数×離職者数
-
- 過去3年間の新卒数男女別
-
職業能力開発・向上に関する状況
- 研修
-
あり
・新入職員向け合同研修
入社式後に6日間の合同研修を実施。仕事への心構えや体験実習など。
・新入職員向けOJT研修
OJT担当の職員が約3ケ月間、マンツーマンで指導します。
・新入職員フォローアップ研修(年2回)
・新入職員向けミニ研修(月1回)
・外部の新任職員研修(年1回)
- 自己啓発支援
-
あり
働きながら勤務扱いで取得できる資格制度。資格取得に向けた対策講座や模擬試験支援制度、合格報奨金等があります。
対象資格は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員。
- メンター制度
-
あり
マンツーマンのOJT研修(3ケ月)終了後に、適切な先輩職員をバディとして、さらに1年間サポートを行います。
- キャリアコンサルティング
-
あり
年1回の人事考課評価の際に、直属の上司と個別面談の機会があります。
雇用管理に関する状況
- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
-
2.0時間
- 前年度の有給休暇の平均取得
-
14.0日
- 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
-
●男性 ●女性
応募方法・採用までの流れ
- 採用方法
-
はりまっちよりエントリーしてください
- 採用までの流れ
-
- はりまっちからエントリー、イベント参加など
- 仕事・会社説明会に参加
- (希望者はインターンシップに参加:説明会の前、採用試験の後でも可)
- 採用試験(筆記試験・個別面接:同日開催)を受験
- 内定!
採用実績校
- 採用実績校
-
【大学】
芦屋大学、阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪公立大学、岡山県立大学、岡山大学、川崎医療福祉大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、吉備国際大学、京都女子大学、近畿大学、高知女子大学、甲南大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸市立外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、創価大学、天理大学、東北学院大学、鳥取大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、佛教大学、松山東雲女子大学、山口県立大学、龍谷大学、流通科学大学
【短期大学】
華頂短期大学、甲子園短期大学、、新見公立短期大学、武庫川女子大学短期大学部
【専門学校】
大阪保健福祉専門学校、岡山医療福祉専門学校、関西保育福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校(中央校・須磨校)、神戸リハビリテーション福祉専門学校、頌栄人間福祉専門学校、姫路ハーベスト医療福祉専門学校、姫路保育福祉専門学校、兵庫県立総合衛生学院
【主な高校】
県立明石北高校、県立明石清水高校、県立明石商業高校、県立明石城西高校、県立明石南高校、県立明石西高校、県立農業高校、県立播磨南高校、県立東播磨高校、兵庫県播磨高校、兵庫大附属須磨ノ浦高校、神戸常磐女子高校、神戸星城高校
お問い合わせ
- お問い合わせ先
-
社会福祉法人 三幸福祉会(清華苑)
法人本部 総務 田村 智之
〒674-0051
明石市大久保町大窪3104-1
TEL:078-934-0800
FAX:078-934-0830
- メールアドレス
tamura@seikaen.jp
- 交通機関
-
【公共交通機関でお越しの方】
(1)JR大久保駅で下車。北側階段を下りて、神姫バス3番乗り場で
12系統のバスに乗車し、「天郷」バス停で下車(約10分)
(2)「天郷」バス停前の道路を横断し、
イズミヤ前のヘアカットサロン「Any-D HEARTS」を右折。
第二神明道路側道を道なりに歩き、急な坂を下りきる。
(3)〈特養清華苑・ケアハウス・デイサービスセンターの場合〉
トンネルをくぐり右折し、すぐ左手の建物
〈老人保健施設 清華苑養力センター・清華苑すいすいの場合〉
直進し右手の建物。
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