但陽信用金庫

■総合職（コース別採用は、行なっておりません）

窓口、後方事務、渉外（地域担当、事業所担当）

●入社後は、営業店にて内勤の仕事を経験後、様々な担当をローテーションし、仕事の幅を広げ、深めます。

■渉外係（地域担当）
金庫の代表として訪問活動を行い、お客さまにフィットしたサービスを考え、提供し続けていくことが仕事です。まさに『地域経済の根幹に関わることを実感できる仕事』と言えるでしょう。

■渉外係（事業所担当）
地域担当で経験を積んだ渉外係の中から登用されます。法人・事業所を対象に融資やコンサルティングを行う職務。融資の相談は、すなわち経営相談です。自分の能力を存分に活かせる、きわめて創造的な役割で、取引先企業の「これから」を担う仕事です。

■預金係
預金の入出金の受付、支店間や他金融機関とのお金のやり取りを中心に担当します。そのほか、預金通帳や証書の作成、小切手・手形の管理などもします。

■テラー（窓口担当）
営業店の「顔」としてお客様の第一印象を決定づける、直接の接点となる役割です。「さわやかな応対」と「あたたかい笑顔」で、気持ちよく来店でき、親しんでいただける雰囲気をつくるのが仕事です。もちろん、お客様の御用命を正確に実現し、より満足していただける商品をお勧めすることも大切。窓口での「ふれあい」の中から交流が生まれ、いろいろな事柄が学べる係でもあります。

■融資係
融資窓口での受付・審査書類作成・オンラインオペレーション・契約書の管理・債権管理などを担当します。融資の書類作成やオペレーションは複雑で、かつ預金、保険、為替との関わりも深いものですから、知識の幅と深さが要求されます。

どのポジションも、「よろず相談係」という存在となり、地域やお客様のニーズにきめ細かくお応えするというスタンスは変わりません。

全学部全学科
※「人間性」を最重視していますので学部学科は不問です。
　金融を学んで来なかった方も入社後の研修やOJTで実務を身につけられます。

36～40名

●営業店（全34店舗）
【朝来市内3店舗】
・生野支店　　　朝来市生野町口銀谷511
・朝来支店　　　朝来市新井128-1(朝来ショッピングモールアルバ内)
・和田山支店　　朝来市和田山町枚田790

【神崎郡内4店舗】
・粟賀支店　　　神崎郡神河町粟賀町366
・甘地支店　　　神崎郡市川町甘地834-1
・福崎支店　　　神崎郡福崎町西田原1403-1
・寺前支店　　　神崎郡神河町寺前219-3（ルネス大河内1F）

【姫路市内12店舗】
・香呂支店　　　姫路市香寺町香呂3
・姫路支店　　　姫路市二階町111
・城北支店　　　姫路市増位本町1-1-9
・姫路南支店　　姫路市東延末3-6
・姫路西支店　　姫路市飾西640
・溝口支店　　　姫路市香寺町溝口555-4
・姫路灘支店　　姫路市白浜町宇佐崎中1丁目37-3
・姫路東支店　　姫路市花田町加納原田917-1
・姫路北支店　　姫路市御立西6丁目1-39
・勝原支店　　　姫路市勝原区熊見77-3
・城西支店　　　姫路市土山3-7-30
・飾磨支店　　　姫路市飾磨区構2-19

【高砂市内4店舗】
・高砂支店　　　高砂市米田町米田971-1
・高砂中央支店　高砂市高砂町栄町373-1
・大塩支店　　　高砂市北浜町西浜1208-50
・高砂西支店　　高砂市曽根町801-5

【加古川市内8店舗】
・土山支店　　　加古川市平岡町土山1203-1
・本店営業部　　加古川市加古川町溝之口772
・別府支店　　　加古川市別府町別府618-2
・北野支店　　　加古川市野口町北野1139-3
・加古川東支店　加古川市平岡町新在家716-13
・平野支店　　　加古川市加古川町平野367
・神野支店　　　加古川市神野町西条416-1
・尾上支店　　　加古川市尾上町旭1丁目45-2

【加西市内1店舗】
・加西支店　　　加西市北条町横尾381-7

【加古郡内2店舗】
・本荘支店　　　加古郡播磨町北本荘1-10-15
・稲美支店　　　加古郡稲美町国岡2-10-6

●本店／本部
・本店　　　　　加古川市加古川町溝之口772
・生野本部　　　朝来市生野町口銀谷511

8：30～17：30（休憩60分）

※既卒は最終学歴に同じ
※いずれも食事手当7,000円を含む

3ヶ月

役職手当、渉外手当（30,000円）、超過勤務手当、通勤手当（実費支給）、北部住宅手当（条件付き）、家族手当（※）奨学金返済支援手当（※）

【　※　家族手当　】

　　　被扶養配偶者　毎月20,000円
　　　　　　＋
　　　第1子　毎月10,000円
　　　　　　＋
　　　第2子　毎月20,000円　　
　　　　　　＋
　　　第3子　毎月30,000円（！）
　　　　　　＋
　　　第3子以降は、1人につき毎月30,000円加算（！）

配偶者と子ども4人を扶養している人には、家族手当だけで月110,000円支給され、子どもの手当は子どもが大学卒業時まで支給され続けます。「ますます深刻となる少子化に少しでも歯止めをかけたい」との思いで取り組んでいます。

【　※　奨学金返済支援手当　】
満30歳となる年の年度末まで、月1万円を上限に支給しています。

年１回（４月）

年２回（5月、11月）

年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日間）、育児休業（休暇）、介護休業（休暇）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇については、職場離脱制度（1年1度、5日間の連続取得）も導入しています。
お盆や秋祭りなど自身の都合に合わせて取得することが可能です。

制度あり
●必須研修
・新入職員"合宿"研修（2週間程度）
・新人職員"集合"研修（基本事務取扱、流動性預金、定期性預金、手形・小切手、融資、端末オペレーションなど）
・階層別、職務別研修
・コンプライアンス研修
・目的別研修
・健康教室　
※他、昇進や新しい職務に就いた際に全国信用金庫協会が主催する外部研修等を受講します。

また、職員が地域社会や高齢者、障がい者等に対し、いかなるときも温かい心と豊かな人間性を持ち、思いやりをもった行動ができる人材を育成することを目的に、人間性教育にも力を入れています。

制度あり
●任意研修（自主勉強会）
・FP受験対策講座
・簿記資格取得講座
・銀行業務検定直前受験対策講座
・各種業務取扱研修
※これらの研修は、休日を利用して開催。自己啓発を応援する研修です。

制度あり
●マンツーマン指導員
入社後6ヵ月間、マンツーマン（新入職員1名につき教育担当者1名）による実務指導を実施しています。
指導員は新入職員の教育必要点を把握し、計画的かつ継続的に能力向上を図るとともに、後輩の規範となる行動を示して指導を行います。

●悩み・心配ごとの相談アンケート（理事長親展便）、ヘルプライン
経営トップを始めとする経営陣に直接悩み相談や意見具申ができる「風通しのよい職場環境風土」の醸成に取り組んでいます。

※最大の特徴は、全職員に理事長の携帯番号が伝えられていること、ではないでしょうか。

制度あり
●スキル確認・コミュニケーションシート
期首に自身の能力開発・推進項目の達成目標や検定試験・資格の取得目標を設定し、期末に達成状況を確認します。
その進捗や達成状況をふまえ、四半期に1度以上、所属長が面談を実施。キャリアアップだけでなく、プライベートの悩みも一緒になって考えます。

制度あり
昇格試験（年1回実施）

7.1時間（2023年度実績）

12.9日（2023年度実績）

はりまっちよりエントリーしてください

• 会社説明会（対面実施）
• エントリーシート提出
• 面接（グループ）
• 適性検査
• 面接（グループ）
• 面接（個別）
• 内々定

◆提出書類◆
1.履歴書（学校所定のもの）
2.応募シート【※当金庫所定書式】
3.成績証明書
4.卒業（見込）証明書
5.健康診断書

※1.2：手書きでご準備ください。
（記入できない事情がある場合、事前にご相談いただければ合否に影響ありません）
※3.4：一体型で構いません。
※5：選考判断には用いません。

〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口772
TEL(代表):079-422-7721(平日9:00～17:00)
人事部担当　西村太志・池口美紗

saiyo@tanyo.shinkin.co.jp

本店：JR「加古川」駅より徒歩5分