ソフラ株式会社

「初心者OK」「文理不問」「IT業界で羽ばたきたい」その気持ちがあれば大丈夫です！

IT業界と聞くと「難しそう」とか「情報系の学部卒でないと…」そんなイメージがあるかもしれません。
いえいえ心配はいりません。当社で活躍している社員の多くが、全くの初心者からスタートしています。

それが可能なのは、特許取得済の自社開発ツール「SOFLA」があるから。
一定のルールを理解し正しく使えれば、文系の方でも簡単にプログラムが組めるシステム。
それが「SOFLA」です。

同期はみんな一緒に、同じ位置からのよーいドン！
丁寧な研修制度があり、基礎からしっかりプログラミングが学べるので安心です。
将来的には上流工程を担当するシステムエンジニアを目指してください。

私たちが求める人物像は、自分を大切にできる人。
“働く”という言葉は、“傍（はた）”を“楽（らく）”にするということ。
まずは、自分のためにしっかり働くこと、それが自然と周りのため、会社のためになります。
自分に正直に、そして自分を楽しむことができる人であれば、ぜひ一緒に働きましょう！

★社内イベントが豊富

毎年バスを貸し切り、1泊2日や日帰りの社内旅行をしています。
これまでも、淡路島や島根、高知などさまざまな場所へ行きました。
忘年会や新年会、歓送迎会などの親睦会も定期的に開催。
出席率はとても高く、普段交流のない部署の人たちとも関われる楽しいイベントです。

★キレイな社員食堂

大きくてキレイな社員食堂を完備。
500円で食べられる栄養バランスの整った日替わり定食は、社員にも好評です。
「今日は何かな？」とランチを楽しみに毎日通う社員がたくさんいますよ。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

総合職　営業系

システムインテグレーションの醍醐味である「システムコンサルタント」をお任せします。お客さまのニーズや課題に対する解決策を企画提案するのがミッション。まずは、自社ツールである「SOFLA」の営業からスタートし、経験を積んで企画提案型の営業を目指してください。

総合職　技術系（PG＜技術補助＞・企画）

システムインテグレーションの上流工程（システム設計）や、新製品の研究開発（企画開発）をお任せします。まずは、自社製品「SOFLA AG」で設定を行うPG（技術補助）からスタートし、経験を積んで将来システムエンジニアやプロジェクトマネージャーを目指してください。

総合職　事務系

事務部門の業務全般を行うお仕事です。人事・総務・法務・労務・経理・業務・営業サポート・マーケティング・社長秘書など、様々な業務の経験を積んで事務部門を統括できるマネージャーを目指してください。臨機応変に対応できる力が必要となります。

募集学科: 全学部・全学科

募集人数: 10名

勤務地: 姫路本店（姫路市飾磨区）
東京本社（東京都港区）
名古屋営業所（名古屋市中区）
大阪営業所（大阪市西区）

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

対策欄　：　禁煙

勤務時間: 9:00～18:00　実働8時間（休憩60分）

初任給

大学院卒: 250,000円

大学卒: 240,000円

短大・専門卒: 220,000円

住宅手当（5,000円～）含む
※一律支給

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

6ヶ月（同一条件）

諸手当: ・通勤手当（実費支給）※１
・食事手当：5,000円（姫路本店勤務者以外）※２

姫路本店のみ
※１：試用期間終了後マイカー通勤可（但し、支給額は社内規定により決定）
※２：姫路本店勤務者は食事手当ではなく、社食の一部を会社負担

昇給: 昇給：年１回（４月）

賞与: 賞与：年２回（7月、12月）

休日休暇: 年間休日120日

・週休2日制（祝日・土曜日・日曜日）
　※会社カレンダーによる
・夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

退職金制度、中小企業共済加入、社員食堂（500円で食べられるボリューム満点の定食は社員からも好評！）、社員寮、社員親睦会、産休･育児休業取得実績あり、定期健康診断制度、永年勤続表彰

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 15年

従業員の平均年齢: 35歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

【安心の研修制度】
入社後3ヵ月間は丁寧な研修があります。
まずは1～2週間「ソフラとは？」「IT業界とは？」「社会人のマナーとは？」
といった基礎を学び、その後実際にPCを触りながら自社ツールを使ってプログラミングの勉強をします。

自己啓発支援: あり

随時実施

キャリアコンサルティング: なし

制度としては無し
随時、外部コンサルの活用

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 7.0時間

前年度の有給休暇の平均取得: 15日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください。

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
Web会社説明会
適性検査（対面）
面接（グループ・個人）１～２回
採用内定

備考: ・会社説明会＆選考会
※対面の会社説明会は同日に適性検査を実施します。＜希望者＞

・面接
※面接の形態・回数は個人差があります。
※面接時履歴書提出

採用実績校

採用実績校: ＜大学院＞
兵庫県立大学、立命館大学

＜大学＞
大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、関西学院大学、神戸学院大学、鳥取大学、島根大学、中京大学、帝京大学、富山大学、同志社大学、兵庫大学、兵庫県立大学、立命館大学、流通科学大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪国際大学、追手門学院大学、阪南大学、福山大学、聖心女子大学、武庫川女子大学、武庫川女子短期大学、日本大学、甲南女子大学、神戸常磐女子大学

＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、神戸電子専門学校、神戸経理コンピュータ専門学校、大阪ビジュアルアーツ専門学校、京都コンピュータ技術専門学校、姫路情報システム専門学校、京都コンピュータ学院、ＥＳＰエンタテインメント専門学校、姫路情報ITクリエイター専門学校