神姫バスグループは、企業理念である「地域共栄 未来創成」のもと、目指す方向を「まちづくり、地域づくりをする」と定め、グループの事業を強化・推進しております。
その中でも、神姫トラストホープは、神姫バスのグループ会社として1984年に創業。車両管理事業と経営受託事業を展開しています。創業以来黒字の安定経営で、神姫バスグループにとってなくてはならない存在です。
「車両管理事業」は、神姫バスが培ったノウハウを活かし、企業や学校、学習塾が保有するバスの運行管理を主たる事業とし、併せて車両メンテナンス、自動車保険までトータルでサポートを行っております。安全運行に努め、管理業務とコスト削減を実現することで、お客様の信頼を得ており、現在は146社と契約をし、兵庫県下で業界シェア№1を誇ります。
「経営受託事業」は、地域の皆様の豊かな暮らしと地域の活性化を目指し、公共施設の運営受託を行っています。東は明石市から、西は赤穂市まで指定管理者として24の施設を運営しています。公園、観光施設、生涯学習施設、スポーツ施設等、さまざまな分野で各種イベントの開催や安全安心な設備整備を行い、地域の皆様にとって楽しく快適に過ごしていただく場を提供しています。
私たちの2つの事業は、地域社会に寄り添った必要不可欠な事業です。派手さはありませんが、企業や学校、自治体に代わって地域の方々にサービスを提供し続ける、責任のある仕事です。神姫バスグループの行動指針「誠実に、果敢に、おもしろく」を実践し、これからも私たちは失敗を恐れず、挑戦し続けていきたい。そのために、あなたの新鮮な発想やチャレンジ精神を強く強く求めます。
【担当者からのメッセージ】
初めまして!神姫トラストホープ採用担当の松尾です!
神姫トラストホープって聞いてもピンとこないですよね。
当社は、車両管理事業×経営受託事業で地域発展貢献をしております。
詳細はこのページに掲載しておりますので、是非最後までご確認ください!
神姫バスグループならではの安全運転研修
神姫バスの運転士教習を参考に、当社独自の研修プログラムを作成。
運転サービス士に安全運転のための技術・知識に関する教習を実施しております。
また、自社の教育ノウハウは社外でも評価されており、取引先の若手社員に対する安全運転研修も依頼されております。
お客様の「ありがとう」が、やりがい
企業の従業員や学校の生徒を送迎したり、水泳教室で子供たちが少しずつ泳げるようになったり…
お客様から直接感謝のお言葉をいただくことが多いです。
総務部でも、お客様=社員をサポートすると「ありがとう」と言われます。
公の施設で女性社員が活躍
経営受託部のスタッフは女性比率が高く、女性ならではの視点を活かせる施設も多くあります。
現在、女性の施設長(管理施設の責任者)は2名ですが、ぜひ管理・監督職を目指してほしいです。
幅広い業務の経験で、幅広い知識やスキルを
当社では、車両事業部、経営受託部、総務部への配置転換を経て、より幅広い経験を積むことができます。
例えば、総務部は、総務部業務だけでなく、人事・労務、
経理、情報システム関係などの業務を経験でき、会社全体に関わることができます。
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