株式会社主婦の店赤穂店

みなさんこんにちは!主婦の店で採用担当をしています家本(右)と山脇(左)です。

私たちは、人材こそ企業成長の原動力であると考えます。そのため社員教育には特に力を入れ、社員の成長をサポートしています。社員が成長すれば、比例してお客様の満足度も上がり、より店舗が発展します。

店舗の売上金額は、お客様の「ありがとう」の数。この「ありがとう」を増やすにはどうすればいいか、社員一丸となって創意工夫しています。もちろん、その中で失敗も多くします。

しかし、失敗を恐れず様々なことにチャレンジし、多くの失敗から何かを掴みとれる社員を、私たちは高く評価しています。積極的でいろんなことに挑戦したい行動力のある方は大歓迎!選考では基本面接での人柄を重視して行います。たくさんの方に主婦の店を知っていただきたいと思います。ご応募楽しみにしています!

◆教育研修◆
充実した現場研修をご用意しています。
生鮮食品(青果・鮮魚・惣菜・精肉)部門に配属の場合は、1年通して加工技術を学んでいきます。初級クラス、中級クラス、上級クラスと段階別に達成項目を設けているため、自身の成長度合いが目に見えるように分かります。学生時代まで包丁をほとんど使ったことの無かった社員でも一年後には普通に魚の三枚おろしもできるようになります。
料理学校や調理師学校に行かなくても、主婦の店でお給料をもらいながら料理の技術を身につけていただけます。

チェッカー部門に配属の場合は、レジの基本操作から、発声(チェッカー用語を含む)、金銭授受、ロールプレイングなど一人でレジに立てるまで丁寧に指導します。どこに出ても恥ずかしくない接客レベルが身につきます。

そしてそれ以外にも、定期的に主婦の店独自の手作り教育で、次世代の経営陣の育成を目的とした研修を行っています。計数教育や販売戦略、リーダーシップのとり方など、事業活動の根幹となる研修をオリジナルで行っています。

■CGCグループ チェッカーフェスティバルに積極的に出場しています。
チェッカーとはレジ担当の方のこと。つまり、このフェスティバルはレジの接客技術を競う大会のことです。笑顔、発声、姿勢、おじぎ、言葉使い、臨機応変な対応などの接客技術に関することや、レジ精算や金銭授受の正確性、スピードなどのレジ業務に関することなどをトータルに競います。全国大会は年に1回開催され、全国大会出場に向けて、各地域での予選大会があります。2022年まで毎年主婦の店の社員が関西大会で優勝、全国大会出場という好成績を収めました。今年度は出場を逃してしまいましたが、来年度はこの悔しさをバネにして全国大会出場に向けて、店舗にて日々接客技術向上に努めています。

◆社風◆
若いメンバーが多く、社員やパートの垣根なく仲間意識が強く家のような職場です。店舗が違っても同じ部門同士で情報交換したり、同期同士で集まったりもしています。

また「仕事を通じて成長したい」「できることが増えることが嬉しい」といった前向きなメンバーが揃っています。メンバー同士切磋琢磨して成長し合い、お互いの成長を喜んでいます。

基本情報

募集職種

仕事内容

販売職(店長・バイヤー候補生)

※入社時は、生鮮食品・加工食品・レジの各店舗の部門配属になります。

*生鮮食品(青果・鮮魚・惣菜・精肉)/加工食品
主婦の店の販売基準により、鮮度重視での販売管理を行っていただきます。

*チェッカー
単にお会計をするのではなく、最高のおもてなしを目標に接客業務を行います。

入社時は店舗で生鮮食品や加工食品などの売場担当として、商品造りや売場展開、発注、接客などの業務を行います。
3~5年程度を目標に店舗担当部門の責任者(主任)として、売上計画・管理や人員管理を担当していただきます。

その後は、実績、評価とともに、本人希望や適性に合わせてバイヤーや店長、本部スタッフとしてキャリアアップしていただきたいと思います。

当店のバイヤーは、商品部から指示されたものを仕入れるだけでなく、自分の経験値やお客様の嗜好などを考慮し、ある程度判断を任せています。その分責任を伴いますが、どの商品をどのように売るかを自分たちでマネジメントすることができます。

募集学科

全学部全学科

募集人数

3名

同期は宝です。配属店舗は違っても、電話やLINEで連絡を取り合ったり、休日が合えば遊びに行ったりしています。

勤務地

赤穂市3店舗(赤穂店・尾崎店・塩屋店)
姫路市2店舗(宮田店・岡田店)

オフィス環境
受動喫煙対策
あり

屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

勤務時間

6:00~22:00 各部門で異なる(各部門ごとにローテーション制)
※1ヶ月単位の変形労働時間制

初任給
大卒
220,000円
専門・短大卒
200,000円

その他特記事項

固定残業制度
なし

試用期間の有無
なし

諸手当

・超過勤務手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当
・資格手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

原則として4週8休制(部門ごとのローテーション制) ※希望休、連休も取れます。
年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

福利厚生
加入保険
各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他
育児休業
介護休業制度
昼食無料(食堂が併設されており、手作りの温かい食事が用意されています)

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数
過去3年間の新卒数男女別
平均継続勤務年数
13.9
従業員の平均年齢
36.4

職業能力開発・向上に関する状況

研修
あり

階級別社内研修 有り
接客・計数・衛生管理などを年10回行う

自己啓発支援
なし

メンター制度
なし

キャリアコンサルティング
なし

社内検定等
あり

各生鮮部門・・・・部門ごとの課題により、初級・中級・上級 技術審査
チェッカー・・・・初級・中級・上級の資格試験

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績

10.5時間

前年度の有給休暇の平均取得

5.2日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
●男性
●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法

はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ
  • はりまっちよりエントリー
  • 会社説明会に参加
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接(部長・取締役)
  • 内定

採用実績校

採用実績校

大阪経済大、岡山大、岡山商科大、香川大、関西大、関西福祉大、京都産業大、近畿大、神戸学院大、中京大、東京大、鳥取大、日本大、姫路獨協大、明星大、桃山学院大、立命館大、流通科学大

お問い合わせ

お問い合わせ先

〒678-0239
兵庫県赤穂市加里屋46-2
担当/山脇
TEL:0791-42-5678

メールアドレス

yamawaki@akoshufu.co.jp

交通機関

JR赤穂線「播州赤穂駅」南口を出て、南へ下り徒歩約10分

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