「やさしい手」では、福祉系だけでなく、さまざまな学部学科の皆さんが活躍できます。
とくにチャレンジ精神旺盛な方、行動力のある方は大歓迎です。
選考は、ご希望に合わせて。
■東京本社でのリアル面接
■お近くの拠点での地元面接
■Zoomでオンライン面接
あなたの魅力を一番に発揮できる方法を選んで下さいね。
人事部新卒担当が、エントリーから内定～入社～独り立ちまで徹底サポートします。
未経験でもご安心を。
就活生の皆さんが将来なりたい姿、やりたいことを叶えるためのステージを一緒に考えていきます。
介護を知らないあなたでも大丈夫。
皆様それぞれに合ったステージをご用意してお待ちしています！
◆フラットな社風で、人間関係も良好◆
上司と部下の垣根が低く、現場の意見が経営層にすぐ反映され、意思決定が速い。
若手でも意見が自由に言える環境です。
入社していただいた段階であなたは私たちの大切な仲間です。優しい先輩ばかりなので職場の人間関係はとても良いです。
◆年功序列なしで公正に評価。38歳の役員も◆
年齢や勤続年数は関係なし。挑戦意欲があって自ら行動を起こせる社員が評価されます。
新卒で入社し、38歳で本社の取締役執行役員をやっている社員もいます。
◆社内で転職できる、ジョブローテーション制度◆
自社システムで3年毎に全社員の現状をチェック。
3年間同じ職場や職種に就いている社員に対してキャリア面談を行い、興味のある部署、社内公募がある部署、希望の拠点などに異動することができます。
データ分析ができる、あるいは営業やコンサルの経験がある介護職員、介護ができる本社部門社員…さまざまな経験を積むことで、スキルの幅が広がります。
総合職
介護職
・サービス提供責任者
お客様宅でのサービス提供、お客様の心身の状況、サービス内容の把握、訪問介護計画書の作成、訪問介護員への初回または定期の同行訪問、訪問介護員の教育・指導など、サービス現場での実務に関する業務を担当。
営業及び、請求業務も含まれます。
・訪問介護・ショートステイ・デイサービス
サービス（介護サービス、定期訪問、介護計画書作成など）の実施。
現場でのやりとりを大切に、それを新規事業の企画・立案や新店舗開発、社内システムの統制、介護サービスの質の向上に活かします。
営業職
在宅介護が必要な方へ、介護ベッド、杖、手すり、車いす等の福祉用具のレンタル・販売・住宅改修工事とそれに伴う行政手続きを行います。
主な営業先は地域の病院やケアマネジャー。
また、ECサイトからの販売促進のためサイトの運営や、最新福祉用具の開発、受注も行います。
ご利用者様の状態を考慮し自宅で過ごせるよう適切な福祉用具を広げていくことが仕事内容になります。
企画職
やさしい手が未来に向かってスタートした介護で街づくりを行う「スマートシティ構想」これを実現させる新規事業の開発、企画職の募集を行います。
Maas事業等の会社の未来を支える新規事業をスタートさせます。
また、全社のウェブシステム開発をマーケティングからプロモーションまで行います。
新卒であっても新規事業のメインメンバーを担っていただきます。
全学科
配属先の地域は、ご希望に沿って。新人研修後は、地元で働くことも、そのまま東京やその他の希望の地域で働くこともできます。
【変形労働時間制】
実働時間（1ヶ月）：平均174時間
備考：1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
★１日の労働時間平均8時間
★月の平均残業時間（5時間～15時間程度）
(1)介護総合キャリア（介護職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律食事手当：5,000円（固定給に含む）
一律連絡体制維持：4,000円（固定給に含む）
一律資格手当：7,000円（固定給に含む）
(2)住環境総合キャリア（営業職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律食事手当：5,000円（固定給に含む）
一律資格手当：10,000円（固定給に含む）
一律営業手当：10,000円（固定給に含む）
(3)スマートシティ開発キャリア（企画職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律食事手当：5,000円（固定給に含む）
3ヶ月
（1）【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律食事手当：5,000円（固定給に含む）
初任者研修（ホームヘルパー2級）
介護職員基礎研修
介護福祉士
介護支援専門員
社会福祉士
精神保健福祉士
看護師
ITリーダーシップ
※上記資格の中で上位の資格に関し手当支給
支度金制度【遠方より入社頂く方への支援】
住宅手当【世帯主お一人暮らしの方】20,000円
家族手当【扶養のある方】配偶者20,000円、子供1人あたり4,000円
通勤手当（上限3万5000円）
夜勤手当（16:00～翌10:00・1回5,000円）
年1回
年2回
備考：夏・冬
月9～12日
年間休日：124日
有給休暇：10日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考：※配属先の事業部によりお休みは異なります。
入社後は全員、東京本社で3ヶ月間の新人研修（座学と実習）を受けていただきます。
介護職員初任者研修の資格取得をはじめ、社会人としてのマナー、PC技術などのほか、大学教授を招いての講義（介護、心理、情報システムなど全8回）もあります。
2022年度は、やさしい手の魅力をアピールする動画も作成しました（新卒向けの動画作成を行っていただき経営層にプレゼン！コンペで1位に輝いたチームは松坂牛を獲得！）。
◆将来は、大学院で学ぶことも可能
役員クラスになると、会社全額負担で、ほか全国にある大学院で学ぶこともできます！
本配属後は、メンター制度があり、現場では先輩社員が1〜2年かけて丁寧に指導します。
安心して、3月まで学生生活を楽しんで下さい！
0～15時間
◆自社システムで、毎日の残業時間を徹底管理
残業時間は1分単位で計上し、全社員の平均残業時間は月5〜10時間程度。
20時間を超えるとアラートが発動され、役員が即現場へ行ってその原因と対策を話し合って改善しています。
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