ヒラキ株式会社

ヒラキでは、商品の企画から製造・輸入・販売に至るまですべて自社で完結しています。
そのため、各プロセスに合わせた様々な部署があることが特徴です。

・バイヤーとして商品の商談や仕入れを担当したい
・お客様の生活を支えるような商品開発がしたい
・カタログを通して商品の魅力を最大限に引き出したい
・ＳＮＳを運用し、広報として全国へヒラキの商品を広めたい
・総務や経理、システム担当として会社を支えたい

一つでも当てはまれば、ヒラキはピッタリ！
総合職採用として多様なフィールドであなたの強みを活かし、キャリアを切り拓いてくださいね。

【人材育成と環境整備】
ヒラキでは、新入社員・中堅社員・管理職と階層別に様々な研修があります。加えてシューフィッターなどの専門知識を学べる外部セミナーへも積極的に参加し、仕事のモチベーションアップに繋げています。

また仕事と育児の両立支援制度も完備しており、育児休業中でも社内報等を通じて常に会社と繋がることができる環境です。復帰後には短時間勤務できる制度もあり、多数の方が利用しています。

【地域貢献】
各店舗では、地場野菜など地元の方が生産した商品を取り扱うことで、地域の活性化に貢献しています。また季節に応じた各種イベントも開催。家族で楽しめる店舗として地域の発展と賑わいの創出に取り組んでいます。

研修や福利厚生などもっと詳しく知りたい方は、説明会でお話しさせていただきます！ぜひご予約くださいね♪

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

【総合職】

＊商品開発
「よい商品をどこよりも安く」をモットーにオリジナル商品の企画・開発を行います。新商品の立案・市場調査・委託工場との交渉まですべてを担当者が一貫して担います。もちろん最初は先輩社員がフォローいたします！

＊カタログ制作
通信販売用のカタログの制作を行います。構成や掲載商品・写真の選択、紙面のレイアウトに至るまで、お客様の購買意欲を高める魅力的なカタログを企画します。

＊WEBマーケティング
通信販売サイトの運営や管理、メールマガジンの配信、インフルエンサー企画を含めた各種SNSによる情報発信など、より多くのお客様に向けた広報活動を行います。

＊店舗企画・バイヤー
売場レイアウトの検討、POP・チラシの作成、バイヤーとして商談や仕入れを行います。市場の流行やお客様の要望を敏感にキャッチし、商品や売場に的確に反映させることを大切にしています。

＊経理
売上管理や請求書の処理、決算書の作成、自社商品の輸入にかかる外為業務も担当しています。お金や取引の流れを管理することで経営層の意思決定をサポートしているため、数字の処理における正確さが何よりも求められます。

＊総務
採用活動や社内研修の企画・運営、福利厚生の拡充など、従業員の働きやすさを実現し、組織全体を円滑に動かすための様々な業務を担当しています。

＊システム開発
各部署に関わるシステムを開発・運営しています。各業務がより効率的に進むよう、さまざまなアイディアが飛び交う部署です。まずは当社システムの基本から学んでいただき、運営や開発に携わっていただきます。

募集学科: 全学部全学科

募集人数: 6～10名

勤務地: ◆本社
〒651-2494
兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
◆須磨本部
〒654-0035
兵庫県神戸市須磨区中島町3-2-6
◆各店舗
兵庫県神戸市西区、豊岡市、たつの市、姫路市

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋内原則禁煙

勤務時間: 事務所：8：55～17：40
店　舗：9：25～18：10／11：15～20：00
※内60分休憩、実働7時間45分勤務
（業務によっては他シフト有）

初任給

四大卒: 月給210,000円

短大・専門卒: 月給200,000円

＜2026年4月実績＞

固定残業制度

なし

試用期間の有無: なし

諸手当: 通勤手当、時間外手当、別居手当、家賃補助制度（条件あり）
＜2026年4月実績＞

昇給: 年１回（5月）

賞与: 年２回（7月、12月）
※業績に応じて期末賞与の支給

休日休暇: 年間休日110日
初年度有給休暇10日
慶弔休暇、特別休暇

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

・育児休業、育児休暇、産前産後休暇
・時短勤務
・介護休業、介護休暇、看護休暇
・通信教育受講料補助制度
・従業員持株会制度
・社員割引購入制度
・退職給付制度（退職一時金＋確定拠出年金）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助金制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 17年

従業員の平均年齢: 46.5歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

・新入社員研修（社会人としての心構えと知識の習得）
・若手・中堅社員研修（靴関連、総務、経理の基礎知識の習得）
・管理職研修（「人、売場、数字のマネジメント」の実務知識の習得）
・シューフィッター研修（資格取得に向けてのセミナー受講、靴担当者のみ）
・その他外部セミナー研修

自己啓発支援: あり

・通信教育受講料の支援有り（半期に一度、会社指定の通信講座を受講できます。
合格修了した講座の受講料を当社規定により、会社が補助いたします。）

メンター制度: なし

キャリアコンサルティング: なし

社内検定等: なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 8.8時間

前年度の有給休暇の平均取得: 13.4日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

応募方法: 「はりまっち」よりエントリー後、会社説明会のご予約をお願いいたします。
会社説明会参加後に、応募方法等についてご案内させていただきます。

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
会社説明会参加
筆記試験・アンケート
面接（2回）
内々定
内定（10月の内定式にて）

採用実績校

採用実績校: ＜大学＞
兵庫県立大学、甲南大学、神戸学院大学、流通科学大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神戸国際大学、岡山大学、和歌山大学、滋賀大学、滋賀県立大学、尾道市立大学、島根県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、同志社女子大学、神戸芸術工科大学、大阪芸術大学、成安造形大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、金沢工業大学

＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、上田安子服飾専門学校