新人教育プログラムは、6カ月に渡ってしっかりあるので安心です。
毎月、同期が集まって共に学べる新人フォロー研修は新人にも好評です！
【教育研修制度】
社外からの専任講師による自己開発及び専門職研修、
新入社員研修
新人フォロー研修
接遇マナー研修
指導薬剤師によるOJT研修
薬局内勉強会
社内研究発表会 他
■企画・開発・営業
在宅医療に関するコンサルティング営業、店舗開発 他
※西播エリア～京阪神一帯が活動エリアとなります。
■総務
事業本部総務部での労務管理、給与計算、経理業務、庶務業務 他
■薬剤師
調剤薬局における、保険調剤、投薬、服薬指導、薬歴管理等、調剤薬局における業務全般。
在宅医療における業務全般。
■医療事務
保険調剤薬局における受付業務、レセコン操作、レセプト業務、
調剤アシスタント、在宅アシスタント 他
■企画・開発・営業／総務／医療事務
全学部・全学科（文理不問）
入社後は、ベテランの先輩（男・女）が、導入プログラムに沿って、業務に必要な専門知識等をしっかり一から指導してくれます。また、事業本部には、20代、30代のスタッフもいるので、気軽に指導やアドバイスを受けることもできて安心です。
■薬剤師
薬学部もしくは薬科大学
※薬剤師国家試験受験予定者
入社後は、約6か月に渡り、実際の現場で、指導薬剤師による新人OJT研修を受けながら調剤の基本から学んでいきます。
■企画・開発・営業
1～5名
■総務
若干名
■薬剤師
5~10名
■医療事務
1～5名
◯営業・総務
姫路事業本部
（兵庫県姫路市下手野3丁目3-5 姫路赤十字病院前）
◯薬剤師・医療事務
兵庫・大阪の各店舗
※転居を伴う転勤なし
敷地内すべて禁煙
■薬剤師・医療事務
9:00～18:00（休憩1時間）を基本とし、週労働40時間
※シフト制あり（配属店舗により異なる）
■企画・開発・営業／総務
8:45～17:45（休憩1時間）を基本とし、週労働40時間
入社後3ヶ月
条件変更無し
・残業手当
・住宅手当 ※該当者には入社から3年間適用
・役職手当
・通勤手当
・家族手当
年1回（6月）アセスメント制度による
年2回（7月・12月）アセスメント制度による ※2022年実績4.0カ月
年間休日125日（2022年実績 夏季休暇・年末年始休暇含む）
週休2日+祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他
・社外専任講師による専門研修
・人材開発研修（新入社員研修・中途採用者研修）
・管理者候補研修
・指導薬剤師によるOJT研修
・薬局内勉強会
・メーカー勉強会
・社内研究会
・日本薬剤師会学術大会
・日本保険薬局協会学術総会ほか
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提出書類
●履歴書（写真貼付）●成績証明書 ●卒業見込証明書
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＜大学院＞
大阪大学、東京薬科大学、東北大学、神戸薬科大学、徳島大学
＜大学＞
大阪大学、大阪医科薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、就実大学、昭和薬科大学、第一薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、同志社女子大学、日本大学、姫路獨協大学、広島国際大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、兵庫医科大学、兵庫県立大学、香川大学、徳島大学、広島大学、京都大学
〒670-0063 兵庫県姫路市下手野3-3-5
トライアドウエスト株式会社 事業本部 企画室 採用担当
TEL：079-295-5760 FAX：079-295-5705
west@triad-j.co.jp
JR姫路駅下車⇒神姫バス15分 【日赤病院前】下車 国道2号線を挟んで直ぐ目の前
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