常盤電機株式会社

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

営業・企画職

・産業機器、生産設備、ＦＡ・ロボットシステムに関する提案および技術営業、販売企画やマーケティング

お客様の課題解決に向けた営業活動に加え、新しいサービスや市場を生み出す企画・マーケティングにも挑戦できます。
営業・技術・サービス担当が連携し、チームでお客様をサポート。個人ノルマではなく、仲間と協力しながら成長できる環境です。

技術職

・空調設備、冷却設備、太陽光発電のシステム設計・施工管理、メンテナンスなど
・ロボットのシステム設計・試作・検証

当社独自の研修に加えて、日立グループが主催する研修や、ロボット研修、さらには安全教育など充実した教育研修体制を整えています。業務に必要となる資格取得については、会社が全面的にバックアップします。

IT技術職

・社内のDX化推進、社内システムの保守運用、情報機器の管理

ネットワークからWEBに至るまでの関連知識やスキルを積極的に習得できる人に向いています。また、社員のサポートや社員と協力して新たなシステムを構築するような業務まで幅広く行うため、コミュニケーションをとることが好きな人、新たなことに積極的に挑戦できる人を求めています。

募集学科: 全学部・全学科

募集人数: 3名～5名

勤務地: 兵庫県姫路市北今宿2-4-1

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋外禁煙

勤務時間: 8:45～17:30　※実動8時間00分（休憩45分）

初任給

大学院卒: 240,000円

大学卒: 223,000円

短大、専門、高専卒: 213,000円

その他特記事項

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

期間：入社後6カ月
※労働条件の変更なし

諸手当: 時間外手当
通勤手当（公共交通機関MAX10万円／月、マイカー通勤MAX2万円／月）
家族手当（配偶者12,200円、18歳までの子女3,200円/人）

昇給: 昇給年1回（9月）

賞与: 賞与年2回（6月、12月）
昨年度実績：４.2ヶ月分（※２年目以降）
※業績により決算賞与あり

休日休暇: 完全週休2日制(土日祝）　一斉休日（5日）含む/　年間合計131日
有給休暇：10日～20日（入社時10日付与最高付与日数20日）
※時間有休制度あり（1時間、2時間、3時間、半日から選択可）

休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
　　　　　産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

・退職金制度、慶弔見舞金(結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金）
・定期健康診断、ストレスチェック
・産業医による健康指導
・育児休業・介護休業（時短勤務あり）
・マイカー通勤（本社勤務者、私有車駐車場完備）
・永年勤続報奨（10年・20年・30年・40年）及び社内表彰制度
・業務上必要な資格は、資格取得支援（受講料・受験料自己負担無し）
・スポーツ大会、社内旅行（国内・海外）
・ファミリーパックによる以下のサービス提供
　飲食店・宿泊等のレクリエーション施設利用補助
　低利率融資、人間ドック受診・予防接種補助
　慶弔金（結婚・出産・入学祝金、見舞金、弔慰金、勤続報奨）

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 15年

従業員の平均年齢: 45歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

当社では、新入社員が安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。
基礎から専門知識まで、入社後にしっかり学べる環境ですので、文系出身の方や未経験の方も安心です。

◆研修制度◆

・新入社員研修
社会人としての基礎や会社・仕事について学びます。

・製品別研修・技術研修
取り扱う製品や技術について、基礎から丁寧に学べます。

・資格取得研修
業務に必要な資格取得をサポートし、スキルアップを支援します。

・階層別研修
成長段階に応じて、必要な知識や考え方を学ぶ研修を実施します。

・社内勉強会
社員同士で知識や経験を共有し、学び合う機会があります。

・安全講習
安全意識を高め、安心して働くための知識を身につけます。

自己啓発支援: あり

社員一人ひとりのスキルアップを応援するため、自己啓発支援制度を設けています。
業務に必要な知識や資格については、会社として積極的にサポートしています。

◆資格取得支援◆

業務に必要な資格取得に向けて、受験料や講習会費用など必要な費用は会社が負担します。
また、取得した資格によっては資格手当を支給しており、努力や成長がしっかり評価される仕組みです。

「入社時は知識がなくて不安…」という方でも、
働きながら学び、着実にスキルアップできる環境が整っています！

メンター制度: なし

年齢の近い先輩社員が身近な存在として、業務の進め方や不安なことなどを丁寧にフォローしています。
相談しやすく、風通しの良い職場環境が特長です！

キャリアコンサルティング: あり

社内にキャリアコンサルタントが1名在籍。随時、相談可能です！

社内検定等: あり

メーカー別に設定された製品ライセンシー制度があり、
製品や技術に関する知識・理解度を認定しています。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 16時間

前年度の有給休暇の平均取得: 13日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

応募方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー or 合同就職説明会で当社ブースを訪問
会社説明会に参加（対面/WEB）
書類選考
一次面接
適性検査
最終面接
内々定

採用実績校

採用実績校: ＜大学院＞
兵庫県立大学、東京大学、鳥取大学

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、天理大学、鳥取大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福島大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、流通科学大学

＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、神戸電子専門学校