サワダ精密株式会社

技術職

製造技術職
■金属加工【切削加工・旋削加工・電削加工・研削加工】
　オペレーター（各種工作機械を操作）
　プログラマー（CADやその他システムを操作）　　等

設計職
■電気設計・装置設計
　産業用機械・装置の設計、図面作成、部品製造依頼（社内製造部）、組み立て　
　工場で使用するロボットの開発・設計や社内外の治具設計　等

※学生時代の専攻は不問です。

事務系総合職

事務系総合職
■一般・営業事務　■生産管理　■検査
社内独自システムを使い営業のサポートを行ったり、製造部や設計部の依頼を受けて購入品を手配したり、お客様へ商品を納める前に不具合が無いか検査したり、お客様が来社された際に明るく受付対応をしたり…仕事内容は様々です。
配属は適性と本人の希望/会社の要望それぞれを加味した上で決定いたします。

※学生時代の専攻は不問です。

全学科

事務職：若干名
技術職：3名

姫路・加古川・明石

※8：15～17：15（実働8時間／1日）
※休憩時間　45分/15分/15分（1日）

※上記に残業代（1分単位で支給）・手当等は一切含まれません。全て別途支給します。詳細は諸手当をご覧ください。

入社後3カ月間
試用期間中の待遇は本採用期間と相違ありません。

通勤手当（下限4,200円～上限24,400円　※下限金額は全員支給対象）
時間外手当（1分単位で支給）
資格手当
役職手当
家族手当
家賃補助（対象者のみ）

昇給年１回（４月）

〇賞与：年2回（6月、12月）
〇決算賞与（業績により）

125日（有給含まず）
完全週休二日制（GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇）
年次有給休暇（初年度10日／年、最大20日／年）繰越制度有
育児・産前産後休業（企業主導型保育園契約有）
慶弔休暇
介護休暇
裁判員特別休暇

制度あり
社員の人間的成長や技術的成長も、仕事のやりがいのひとつだと考えています。
また、会社を作っていくのは社員ひとりひとりだと考え、社員共育”共に育つ”にはすごく力をいれています。

■新入社員研修（入社後すぐ）

■社長勉強会（入社1年目）

■フォローアップ研修（入社２年目、3年目）

■役職者・社長・上司とのフォロー面談（年数回）

■週１社内勉強会（全社員向け）

■社外研修（希望者・推薦者　通年）

■チャレンジシート（入社1年目～通年）
　キャリアプランを立て目標を設定し、達成に向けての過程を明確にするシート。
　社員はもちろん社長や専務も行います。
　定期的に社員同士で共有し、個人の成長を後押しします。


★研修や面談ももちろんですが、チーム食事会や、若手での食事会、社長食事会など、仕事以外でも食事会やレクリエーションを用いることで、日ごろの悩みや挑戦してみたいことを言いやすい環境づくりをとても大切にしています。

■資格取得支援制度
従業員の能力向上や自己啓発の促進を目的とする技能検定に関する支援制度です。

～支援内容～
1.受験費用の支給
2.受験のための交通費支給
3.合格祝い金の支給
4.資格手当の支給

メンター制度はありませんが、少人数のチーム体制のため、チームリーダーや年の近いメンバーで都度サポートを行います。
役職者による面談も実施しております。

MVP制度
（毎月MVP投票を行い、表彰を行います。）

11.91日
【年間6日取得（取得率100％）】

はりまっちよりエントリーしてください

• はりまっちよりエントリー or 合同就職説明会で当社ブースを訪問
• 会社説明会に参加
• ワーク型選考/簡易作文
• 面接
• 業務体験/適性検査
• 社長面接
• 内定
• ※面接回数・選考内容の順番等は人/時期によって変動する場合がございます。

本社へ起こし頂く際は、マイカーでのご来社も可能です。

人財開発室
TEL：079-239-2225
FAX：079-239-4448
採用担当：村山・大島

saiyo＠swdpre.co.jp

公共交通機関でのアクセス方法
最寄駅：山陽電鉄「広畑」駅　徒歩5分