サワダ精密株式会社

「共に働く仲間の、物心両面の充実を追求すると同時に、人類社会の進歩発展に貢献すること。」

サワダ精密は共に働く仲間とその家族の”物心両面の幸せ”を追求する企業であり続けたいと思っています。
そのために日々、強い会社・楽しい/面白いと思える会社・必要とされる会社づくりを心掛けています。

人間的に成長したい。色々な経験がしたい。飽きが無いワクワクする面白い仕事がしたい。生活を豊かにしたい。など”
上記のような　「モノ」で得られる幸せと「心」で感じる幸せ　を追求し実感できる企業であると誇りを持っています！

町工場はあまり良いイメージを持たれていないのも事実です。
しかし、一度見ていただけると、イメージを払拭できる自信があります！

弊社は主にヒトや社風・雰囲気を見て入社を決意してくれる新卒社員が多く
製造業では珍しく文系社員もたくさんいます。

“つくる”行為には可能性がたくさん詰まっています。
同じ品物でも作り方が多種多様です。知恵を出し合い、創意工夫を実践できる仕事です。
今よりもっと早く、もっと安く作れる可能性が無限大です。
そしてサワダ精密は、それが利益につながり、給料や休みの増加にもつながっていることを実感できるような企業です。

このように自分たちの頑張りが目に見えて成果となり、会社の成長につながっているのが実感できるのも中小企業で働く楽しさのひとつだと考えています。

驚くほど活気あふれる工場で、仕事中は超真剣！休みの日や休憩中は、はっちゃけまくり！
社員の仕事もプライベートも充実した姿がすごく魅力的であり、弊社の自慢です。


サワダ精密は、いい仲間といい技術がスイッチとなり、社会や暮らしをもっと明るく、もっと便利にしていきます！
「サワダ精密に頼んでよかった」笑顔でこのお言葉をいただくことに、社員一丸、挑戦し続けています。

第52期（現在36期）にサワダが目指す具体的な内容の一部です。今は「志」だけですが、私たちが本気でなりたい姿です。実現の第一歩は志を持つこと。道が出来ればまっすぐ歩めばいい。そして私たちは志を信じて日々実行しています。

・社員は定時で退社するも、朝出勤すると機械は自動で動いている。リードタイムは短く、それを支えるのは知識を兼ね揃えたプログラミング部隊。ものづくりが楽しくて仕方がない模様。
→3６期現在、弊社で動いている機械「ビックマム」「ジンベイ」の稼働率が85％超えを達成しました☆
1か月×24時間＝約720時間のうち、15％程しか機械が止まっていないんです！まだまだ稼働率向上を目指して頑張っています！

・完全週休2日制はもちろん、週休3日制も取り入れており、社員はプライベート時間を有効活用。社員同士のスポーツ活動は盛り上がり、体育館は予約の奪い合い。シャワーをあびてすっきり退社。全社員が健康体。
→36期現在、遂に！完全週休２日制を実現！夏休み、正月休みも超充実★
この3年間で14日の休日を増やすことができました！
次の目標、週休３日制を取り入れるため、社員全員で「どこをカイゼンすれば、より生産率を上げることが出来るのか」を追求し続けています！

・生産技術部隊のカイゼン力が凄まじい。工作機械メーカーや刃物メーカーを巻き込んだプロのコミュニティを誕生させ、プロのカイゼンが常に進歩発展し実践されている。

・ものづくりの源流を押さえているエンジニアリング部。今やサワダ精密の柱となっている。高収益体制を根底から支えるこの開発部門は、技術力と知識力で他社の追随を許さない。得意分野で生まれた自社商品は製造部門で製造され、エンジニアリング部が製造部の主要顧客のひとつとなっている。

・地元での清掃活動、地域イベントで存在感を発揮している。本業による納税や雇用においても地域から充てにされる存在に。各社員は居住地域や家庭でもキーマンとして引っ張りだこの大活躍。
→地域経済への影響力と成長性が見込まれ、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました！
仕事と生活のバランスがとれ、生きがいを持って活躍できる企業の証です。

・ものづくり企業としてブランド化された今、欧米との取引も活発だ。語学力とサワダマインドを兼ね備えた間接部門はサクサク事務処理をこなしている。

・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の行き届いた社内は全国各地から見学者が絶えない。TVやマスコミの取材が殺到。姫路市では大人気の就職先。採用に、共育に、評価に、、最高の仕組みを作るサワダ人事部は大忙しである。