私たち日新産業は、一言で言えば、「鉄の材料屋」さん。
お客様のご要望に合わせて、鉄板を切断したり、曲げたり、削ったり、穴をあけたりして加工し、鉄工所向けに販売しています。材料販売はモノづくりの出発点であり、最終的には建設機械、橋、ビル、船、テーマパークのアトラクションになります。
1952年の創業以来、当社の強みは「とにかく早く材料を納品できること」です。
お客様から「早いわ」「楽やわ」「安心やわ」と思っていただける事を日々目指しています。
インターンシップに参加していただくと日新産業の魅力を沢山お伝えします。
皆様のご応募、社員一同お待ちしています!
【担当者からのメッセージ】
こんにちは! 採用担当の振角幸加です!
日新産業は一言で言うと「鉄の材料屋さん」です。
みんなが同じ目標に向かって日々頑張っています。
そのため研修にはとても力を入れています!
私たち日新産業は明るく・元気で・素直な方・すぐに行動できる方を求めています。
一緒に日新産業で働きませんか?
文理や経験は問いません!
ぜひインターンシップに参加してみてください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています☆
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沖縄へ社員旅行へ行ってきました!社内の雰囲気を知ってください!(tiktok投稿)
https://vt.tiktok.com/ZS8UKXSDt/
社名の由来
「日新産業」という社名には、日々、新しい歩みを続けていく会社でありたいという願いが込められています。
企業理念
プロ意識とワクワク感を持って パートナーに貢献し、働く喜びを分かち合う
◇プロ意識
常に考え、強い信念をもって成果を出す。徹底的に仕事と向き合う。
◇ワクワク感
自分たちで創りだす事を喜びとする。
パートナーが喜ぶ。喜びが形になる。実現する。
世の中にない、誰もができない、難しいことを実現する。
◇パートナー
共に歩む存在=お客様、働く仲間、取引先、地域社会等。
◇貢献
期待するイメージを実現する。困っている事を解決する。
◇働く喜び
成長する。色々な経験ができる。感謝できる、感謝される。
認める、認められる。必要とする、必要とされる。生活が豊かになる。
◇分かち合う
与える喜びを得る。他人を幸せにすることで自分も幸せになる。
志高く、夢の実現に挑戦する37歳社長
”社員を守れるのは社長しかいない”
東京での経営コンサルティング会社勤務を経て、リーマンショックで大不況だった時代に25歳で日新産業へ入社。困難な状況でも夢を持ち続け、一生懸命に今を生きる。2020年1月、三代目社長へ就任。
社員数も9名から23名へ。売上も3億円から8億円に伸び、そして2022年は売上12億円まで
まだまだ夢の続き。理想を追い求め、今の現実を変える。
「姫路で一番働きがいのある会社」を目指しています。私には社員を守り続ける覚悟と備えがあります。
是非一緒に働きましょう!
将来の具体的なビジョン
2027年にはグループ5社、売上35億円、社員数100名の会社を目指しています。
また事業領域も溶接、機械加工、組立と拡げていきます。
事業フィールドの拡大を目指し、鉄鋼製品の完成品製造会社として、世界の企業を対象とするGPTW(Great Place to WorkR?)の「日本における働きがいのある会社」でのランクインも目指しています。
これは経営理念である「モノづくりへのプロ意識とワクワク感を持って、パートナーに貢献し、働く喜びを分かち合う」という理念を実現するためのものです。
今は夢のような状態でも、近年の成長スピードからすると十分に実現可能なビジョンです。
姫路で一番働きがいがある会社を目指して、未来を信じ、仲間を信じて、前に進みます。
【20代で管理職へ】
当社では、若手社員に任される仕事の幅が大きく、入社1年目にして他社の入社3年目と同等レベルに成長できます。そして、若手幹部やリーダーには、広い裁量権が与えられ、仕事のやりがいを感じることができます。
【入社後のフォロー体制】
入社したら年齢の近い先輩がお世話係となり、ランチに連れていってくれます。また新卒同期お食事会もあり、入社後のフォロー体制がしっかりしています!
事業内容
銅板の加工販売
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