初めまして、採用担当の取締役の田中です。
「マイカーリースで日本一になる！」ために、入社３年目から新店舗の運営を、お願いします！
新卒採用が３年目になるので、新卒３期生の募集になります。
姫路市内に新店舗のオープンを予定しており、入社３年目には新店舗の運営が出来る育成システムが、完成しました。
通常、自働車ディーラーなら１０年以上かかりますが、ネオなら３年目には、責任者として店舗運営が可能です。
簡単ではありませんが、あなたも３年目には店長や事務責任者になり、「マイカーリースで日本一！」を、目指してみませんか？
ネオの採用基準は、「素直」「前向き」「勉強好き」です。
これらをもっている方ならきっと、ネオで活躍する未来が期待できるはずです。
知識や経験がなくてもＯＫ。例え自動車にそんなに興味がなくてもＯＫ。
実は、ほとんどの社員が、そんな感じでスタートしています。
◇評判の高さもお墨付き◇
自動車という商品を扱っていますが、実はネオの売りは「人」＝“魅力あふれるスタッフ”なんです。
「ネオの社員さんは、皆さん親切で丁寧ですね。」
「こんなに詳しく説明してもらったことは、初めてです。」
「嫌な顔一つせず、親身に質問に応えてくれてありがとう。」
これらは、実際にお客様から日々いただけるお言葉です。
新卒入社でも、優れた育成システム（メンター制度）のおかげで、２年もすれば“魅力あふれるスタッフ”に
成長して、活躍することが可能です。
この成長スピードこそ、弊社の成長スピードに直結しています。
自分の成長がすぐに実感できるのも、ネオの良いところです。
◇業界で有名な先輩社員◇
全国のフラット７店（軽自動車リース専門店）５００店舗・4，０００人の営業マンの中で、個人販売台数で、
４年連続日本一なのが、当社の営業課長です。
新卒３年目で新店舗の店長になり、圧倒的な販売スキルをもち、全国のフラット７店が集まる勉強会では、
講師も務める有名人。
このノウハウを、新入社員にも余すところなく伝えます。
２年間ほど経験を積んだら、３年目には新店舗を運営する店長や事務責任者を、ぜひ目指してください。
◇資格取得応援◇
整備士資格がなくても、“整備士見習い”から社員として働けます。
資格取得のための費用は、会社が全額負担。
講習に参加した日は、勤務日扱いになるのでご安心ください。
これまでに、この方法で5名が整備士資格を、取得しています。
◇実力主義◇
入社3年目の社員が新店舗の店長になることや、
入社2年目で店長に昇格することは、ネオでは当たり前。
いわゆる年功序列ではなく、完全な「実力主義」。
通常、自動車販売業界では、店長になるのに10～15年かかると言われています。
他の会社での10年を、ネオでは2年程で経験することになります。
頑張る社員にはドンドン任せ、肩書きも収入も手に入れてもらいたいと思っています。
小さな会社なので、スタッフの成長スピードが、そのまま会社の成長に直結。
やりがいを肌で感じることができるのも、ネオの良さの一つです。
①営業職
①営業職：自動車（国産新車・国産外国中古車・国産新車リース）販売・損害保険募集業務
来店された方へのご説明が中心で、既にご購入を検討されている方ばかりなので、購入のお手伝い・お手続きをするようなお仕事です。
集客については、会社で行い、新規開拓・テレアポ等はありませんので、ご安心ください。
②整備・サービス職
資格不問、未経験の方でも歓迎です！
整備士資格取得支援制度（全額会社負担）が、有ります。
これまでに5名が、この制度で整備士資格を、取得しています。
③一般事務・営業アシスタント
事務業務に関しては、書類のファイリングやその他庶務業務、納車前の自動車車検証類の準備、経理業務、登録業務などになります。
あわせて営業スタッフの補助業務では、電話応対やご来店のお客様の接客や、書類のご説明・集金業務などがございます。
事務兼営業アシスタントには、いろんな業務をこなしていただくようになりますが、専門知識や難しいスキルは一切不要です。
当然のことながら最初は、先輩スタッフと一緒に仕事をしますので、わからないことがあればすぐに聞けます。
全学部・全学科・修士課程
（２０２５年３月に４年生大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業見込みの方）
①販売職：２名
②整備職（無資格もOK）・サービス職：２名
③一般事務・営業アシスタント：２名
兵庫県姫路市内のみ（新規オープンも姫路市内の予定）
※他府県への転勤は、ございません。地元で働きたい方に、ピッタリの会社です。
喫煙エリアあり
店舗により喫煙エリアが異なる。（屋外に喫煙スペース設置）喫煙可能区域での業務なし。
9：00～19：00（休憩120分）実働時間8.0時間
※日曜日・祝日・年始営業日は9：00～17：00（休憩120分）実働時間6.0時間
変形労働時間制（１年単位）
・店長手当：30，000円～
・役職手当：10，000円（リーダー）・30，000円～（係長級以上）
・整備士手当：30，000円
・整備主任手当：20，000円
・住宅手当（単身者：20，000円～30，000円）
年１回（11月）
年２回（8月・12月）
・年間2ヵ月（平均値）
年間107日：定休日（第一第三火曜日・水曜日）
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・お盆
・決算後秋季休暇（10月初旬）
・希望日：月2日（8ヶ月）
年次有給休暇（初年度10日）
ＯＪＴ研修
当社独自の研修プログラム（入社3年目で新店舗の運営責任者・事務責任者）
年4回勉強会開催（整備、保険、営業に関する外部講師を招いての講習）
自動車販売専門の外部業者による研修（新人・中堅社員・店長）
整備士資格や保険資格取得のための費用は、会社が全額負担。
講習に参加した日は、勤務日扱いになるのでご安心ください。
これまでに、この方法で5名が整備士資格を、取得しています。
配属先の先輩社員がメンターになり店長やリーダーが、成長をサポートします。
3年目には、店舗運営が任せられるように、他のスタッフも指導いたします。
ほとんどありません。（月：５時間以内）
７．７日
はりまっちよりエントリーしてください
岡山理科大学・尾道市立大学・川崎医療福祉大学・近畿大学・甲南大学・神戸芸術工科大学・神戸女子短期大学
就実大学・梅花女子大学・日本体育大学・流通科学大学
大阪医療福祉専門学校・神戸愛犬美容専門学校・神戸製菓専門学校・神戸総合医療専門学校・日本工科大学校
日本モータースポーツ専門学校・姫路情報システム専門学校
〒672-8043
兵庫県姫路市飾磨区上野田5丁目118（軽ガーデン）
TEL ： 079-231-5501
採用担当者：田中
info@neo-car.co.jp
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