株式会社ネオ

【採用担当者からのメッセージ】
ネオの採用基準は、「素直」「前向き」「勉強好き」です。
ネオの先輩スタッフは、未経験の方でも全力でバックアップし、最短距離で成長できるようサポートしています。
新入社員でも、先輩スタッフと同じレベルで仕事ができるようになることが、会社の成長に繋がることを、全スタッフが理解しています。
これらをもっている方ならきっと、ネオで活躍する未来が期待できるはずです。

知識や経験がなくてもＯＫ。例え自動車にそんなに興味がなくてもＯＫ。
実は、ほとんどの社員が、そんな感じでスタートしています。

ネオに興味を持たれた学生さん、話を聞いてみたい学生さんは、会社説明会に、ぜひご参加ください。
お待ちしております。

「未経験入社の私が、事務から販売補助まで。お客様の笑顔が、やりがいです。」

前職がパティシエで、早朝から夜遅くまで長時間の立ち仕事。プライベートの時間も少なく、異業種への転職を考えるようになりました。
好きな自動車関係ならイチからでも興味を持って勉強できると思い、パソコンスキルに不安はありましたが、長く続けられる事務職、勤務時間も休日も固定制であることを条件に、実家から通勤圏内の会社を探しました。ハローワークで出会ったネオは、私の条件にほぼ当てはまっていた上に、事務未経験大歓迎！アットホームな会社です！とあり、面接へ。スタッフの皆さんが笑顔で迎えて下さって、面接も話しやすくて、ここで新しい一歩を踏み出すことに決めました。

「入社3年目で店長に。大手にはない経験が、自分自身を大きく成長させます。」

大手不動産デベロッパーで訪問営業をしていましたが、入社前に聞いた話とは違う勤務地、おまけに毎日が始発と終電で退職を決意。業界にこだわらず、転勤がない地元の中規模企業で、前職とは違うスタイルの営業職を探していたところ、はりまっちでネオの来店型営業を見つけました。
当時、ネオは新規出店を考えていて企業の将来性や成長性を感じましたし、公式HPで県外のお客様からも信頼されていること、クチコミ評価も高いことがわかり、販売力のある会社だと確信しました。
また、社長面接で若手でも早く店長になれるという話を聞き、年功序列でなく実力主義なところも魅力でした。堅苦しさがなく、アットホームな雰囲気も入社の決め手のひとつになりました。