株式会社平野組

私たちがおこなっている道路建設という仕事。
学生のみなさんにとっては、「とっつきにくいのでは…?」と思われがちなのは、正直なところ仕方ありません。ただ、当社の「社員の定着率」が非常に高いことに注目してほしいのです。

私たちのメインの仕事は、道路の維持管理や保全です。

仕事の特性上、自然災害も含め、何かあれば24時間休日関係なく出ていかなければなりません。それでも会社を辞めようと思わないのは、経営陣と社員間のコミュニケーションの場を頻繁に設けることで、みんながやりがいを感じ、モチベーションを維持できるからこそだと思っています。
「道路」という地域の人々の生活に欠かせない大切なものを作っているという責任感が、知らず知らずのうちに人間形成にも影響を与えているのかもしれません。

しっかりとした人間に育ててもらったという感謝の気持ちを地域貢献で返す。このプラスのスパイラルが、現在の企業モデルだと私たちは考えています。この理念に少しでも共感できるのであれば、特別な知識がなくても全く気にすることはありません。

ぜひ一度、ご自身の目で確かめに来てください。

★仕事内容の魅力
平野組では、13年前から高速道路の維持管理にも参入しました。そのため、あらゆる道路環境のサポートができるよう、社内全体で技術力の向上に努めています。現場に入る前なら上司や先輩に相談できますが、いったん現場に入れば「現場監督」という一番の責任者になります。その責任者に求められるとっさの判断力は、いろんなことを見聞きし吸収しようとする姿勢や、失敗の経験がなければできるものではありません。学生時代の部活でたくさん練習して、その成果を試合で発揮するのにも似ています。こうした現場での一つひとつの成功経験が、お客様や周囲の信頼を得ることに繋がるのです。地図に載る仕事に関われる心地よい緊張感と責任感が、自分自身の成長にも繋がっていきます。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

施工管理職

工事現場での作業がスムーズに行われるよう、工事の工程・進捗・安全・品質を管理するお仕事です。
現場の職人さんや警備のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら限られた期間と予算でいかに順調に工事を進めるかを管理していく、いわば「現場の司令塔」です。
◎営業職は苦手だけど、手に職を付けて働きたい…！という方にピッタリの職種です。

事務職

平野組で働く社員の皆さんが円滑に業務に当たれるよう、人事・経理・総務事務の業務を担当いただきます。主な業務は請求書の作成や労務管理、備品や不動産関係の管理や官公庁に提出する報告書の作成など。縁の下の力持ちとして活躍できるサポート部隊です。

管理アシスタント職

施工管理スタッフのサポートをしながら、
事務作業に当たる専門スタッフです。工事がスタートする前に現場の測量に行ったり、工事を進めるために必要な専門的な書類の作成に当たります。
時には、CADなどを使い施工管理職が作成する報告書の作成を請け負うことも。
事務職と施工管理職の中間的なお仕事です。
◎将来的には資格取得も可能。女性も活躍できるポジションです。

★どの職種も専門知識がなくても大丈夫。
　興味とやる気があれば、文系理系は関係ありません。

★一つひとつの業務を確実に身に着けるまで、
　先輩社員が丁寧にフォローしてくれます！

募集学科: 全学部全学科

募集人数: 5 名（施工管理職３名　他職種1 名ずつ）

勤務地: 本社、福崎営業所、但馬営業所、アスファルト合材所、西蒲田作業所

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋内禁煙
喫煙エリアを限定

勤務時間: 8:00～17:00

初任給

大学・大学院卒: 210,000円

短大・専門学校卒: 200,000円

その他特記事項

固定残業制度

なし

試用期間の有無: なし

諸手当: 職務管理手当、勤続手当、勤労手当、住宅手当、技術技能手当、家族手当、運転手当、業務手当、資格手当

昇給: 年１回（４月）

賞与: 年2回（7月、12月）
※業績により特別賞与の別途支給あり

休日休暇: 年間休日111 日
（102 日＋有給・特別休暇 9 日※最低取得日数）
土曜隔週（当社カレンダーによる）、日曜日、祝祭日、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
★有給とは別に取得日に定めのない「特別休暇」を 4 日付与

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

資格取得補助、慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種費用全額補助

各種社内行事
お花見（4月）、社員旅行（6月）、忘年会（12月）
慰労会（部署・事業所ごとに随時開催！）、歓迎会など
★各イベントの費用は会社持ちです（^^♪

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 13年

従業員の平均年齢: 44歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

新入社員研修
入社後3ヶ月間は、作業班とともに現場を回り、現場業務を把握していただきます。

安全研修、安全運転研修、階層別研修有り

自己啓発支援: あり

資格取得支援精度

業務上必要な資格受験の際には、費用の全額を補助しています。また、通常の社内研修以外に、「資格取得支援制度」として、当社と契約している資格学校を利用する場合は、受講費用の半額を補助しています。現場では、資格の有無によって業務内容に制限があり、仕事の幅を広げるためにも、資格取得には会社として全面的にバックアップしています。