姫路信用金庫

【総合職】　4年制大学・大学院卒業者対象

渉外係：担当地域の中小企業や個人のお客さまを訪問して、金融商品や金融サービスを提案・販売します。新規顧客の開拓も重要な任務となります。
融資係：中小企業や個人事業者など、主に企業への融資提案と経営支援に携わります。お客さまのビジネスを深く理解し、その支援を行います。

【一般職】　4年制大学・短大専門学校卒業者対象

窓口係：店舗の顔としてお客さまをお迎えして、口座開設や各種変更手続きの受付などを行います。また、お客さまの将来設計やご意向を伺いながら、一人ひとりに合った資産運用やローンについて提案と販売を行います。
後方事務係：窓口係や融資係と連動して事務処理を行います。各種変更手続きや相続の相談など、直接窓口に出て応対もします。スピードと正確さが求められる事務の要です。

全学部全学科

総合職：25名（2024年度入庫者13名）
一般職：15名（2024年度入庫者18名）

姫路・神戸地区を中心とした兵庫県南部の営業店および本部

8:15～17:15　（昼休憩1時間）

※試用期間3カ月(試用期間中の待遇・条件の変更はありません。)

・通勤手当　　　全額支給
・営業手当　　　月額3,000円～10,000円
　　　　　　　　（勤続2年目以降の営業店勤務の非管理職が対象）
・家族手当　　　配偶者10,000円、
　　　　　　　　満23歳未満の子一人につき5,000円

年１回（7月）

年２回（6月、12月）

土、日、祝日、年末年始4日間、有給休暇（初年度10日、最高20日）、
慶弔休暇（1～7日）、出産休暇、永年勤続休暇、その他 育児・介護休業制度

「若手職員の成長支援」、「女性職員の活躍支援」、「課題解決型金融への支援」、「コンプライアンス・個人情報保護教育」の4つを柱に、毎月、階層別に複数の研修を実施しています。
特に、入庫後5年間の人材育成を重要視し、集合研修・資格取得・通信講座を必須としています。中でも集合研修は、本部の育成指導者やトレーニー制度（庫内留学）を活用した実践的な教育指導が特色です。

通信教育支援…業務上必要と思われる通信講座を選定し、受講状況の確認と助言や指導を行う。修了者には受講料を補助(全額、一部)。
若手職員・自己学習目標…入庫5年目までの全員が1年間の自己学習目標を設定し、進捗支援を研修リーダーと本部が協力して行う。
公的資格取得支援…公的資格(中小企業診断士、社会保険労務士、宅建、FP1級など)を取得した職員への、奨励金(一時金)と学習費用の補助。

新入職員指導員…新入職員1名につき1名を配置。6ヵ月間のマンツーマン指導を行い、業務指導と心理的ケアを含めた精神支援を行う。
若手職員面談…入庫1～2年目職員の全員に、人事担当職員が面談を行い、悩みごとの相談、振り返りを促す機会を設けている。

チャレンジシート…半期ごとに所属長と面談のうえ個人目標を設定し、双方で進捗管理を行う。
ライフプラン研修…新入職員を対象に、年金や健康保険などの社会保障、各種保険、住宅、教育、資産運用などのパーソナルファイナンスを学ぶ。
職員退職セミナー…50歳以上の職員を対象に、定年後の社会保険および退職金について学ぶ。

全国信用金庫協会（全信協）実務試験
銀行業務検定試験
ファイナンシャル・プランニング技能検定
コンプライアンス・オフィサー認定試験
個人情報保護オフィサー認定試験

6.7時間（2023年度実績）

11.8日（2023年度実績）

■姫路信用金庫ホームページの「採用情報」ページよりエントリーしてください。今後の採用情報をご案内します。
■「はりまっち2025」から「姫路信用金庫」にエントリーしていただいた方にも、直接「採用情報」をお送りする予定です。

• ■ホームページからエントリー／「はりまっち」からエントリー
• ■合同就職セミナー等で会社説明
• ■会社訪問を受入
• ■選考試験の実施（面接、筆記など）
• ■内定へ

面接を重視し「人物本位」の選考を行います。

【採用担当者】
総務部　西山、小河

【電話】
079-225-1417（直通）、079-288-1121（代表）

recruit@himeshin.co.jp

本店はJR姫路駅より北西へ徒歩約10分