姫路信用金庫

「はりまっち」に登録されている学生の皆さん、地元の金融経済の最前線で活躍してみませんか！

私たち＜ひめしん＞の仕事は、兵庫県南部の中小企業・住民の皆さまに、融資や資産運用の提案と販売を行う業務です。
地元のお客さまの課題を知り、その課題を解決するための対応に力を注いでいます。

お客さまの「ありがとう」を胸に、地元地域の方々に頼りにされる存在となるよう、日々成長していける職場です。

姫路信用金庫総務部　西山、井神

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

【キャリア職】　

渉外係：担当地域の中小企業や個人のお客さまを訪問して、金融商品や金融サービスを提案・販売します。新規顧客の開拓も重要な任務となります。
融資係：中小企業や個人事業者など、主に企業への融資提案と経営支援に携わります。お客さまのビジネスを深く理解し、その支援を行います。
窓口係：店舗の顔としてお客さまをお迎えして、口座開設や各種変更手続きの受付などを行います。また、お客さまの将来設計やご意向を伺いながら、一人ひとりに合った資産運用やローンについて提案と販売を行います。
後方事務係：窓口係や融資係と連動して事務処理を行います。各種変更手続きや相続の相談など、直接窓口に出て応対もします。スピードと正確さが求められる事務の要です。

募集学科: 全学部全学科

募集人数: 総合職：55名

勤務地: 姫路・神戸地区を中心とした兵庫県南部の営業店および本部

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

禁煙（敷地内・営業車禁煙）

勤務時間: 8:15～17:15　（昼休憩1時間）

初任給

大卒（総合職）: 250,000円
※2025年4月の実績は初任給215,000円ですが、
　2026年4月より初任給250,000円に引き上げします。

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

※試用期間3カ月(試用期間中の待遇・条件の変更はありません。)

諸手当: ・通勤手当　　　全額支給
・家族手当　　　配偶者10,000円、
　　　　　　　　満23歳未満の子一人につき5,000円
※2024年度実績

昇給: 年１回（7月）

賞与: 年２回（6月、12月）
※別途、決算賞与支給実績あり

休日休暇: 土、日、祝日、年末年始4日間、有給休暇（初年度10日、最高20日）、
慶弔休暇（1～7日）、出産休暇、永年勤続休暇、その他育児・介護休業制度

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

・奨学金返還支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定給付年金
・確定拠出年金
・交通傷害保険
・生命保険
・土地購入資金や家屋建築資金の低利融資制度
・球技大会
・その他

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 18.01年

従業員の平均年齢: 42.01歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

「若手職員の成長支援」、「女性職員の活躍支援」、「課題解決型金融への支援」、「コンプライアンス・個人情報保護教育」の4つを柱に、毎月、階層別に複数の研修を実施しています。
特に、入庫後5年間の人材育成を重要視し、集合研修・資格取得・通信講座を必須としています。中でも集合研修は、本部の育成指導者やトレーニー制度（庫内留学）を活用した実践的な教育指導が特色です。

自己啓発支援: あり

通信教育支援…業務上必要と思われる通信講座を選定し、受講状況の確認と助言や指導を行う。修了者には受講料を補助(全額、一部)。
若手職員・自己学習目標…入庫5年目までの全員が1年間の自己学習目標を設定し、進捗支援を研修リーダーと本部が協力して行う。
公的資格取得支援…公的資格(中小企業診断士、社会保険労務士、宅建、FP1級など)を取得した職員への、奨励金(一時金)と学習費用の補助。

メンター制度: あり

新入職員指導員…新入職員1名につき1名を配置。6ヵ月間のマンツーマン指導を行い、業務指導と心理的ケアを含めた精神支援を行う。
若手職員面談…入庫1～2年目職員の全員に、人事担当職員が面談を行い、悩みごとの相談、振り返りを促す機会を設けている。

キャリアコンサルティング: あり

チャレンジシート…半期ごとに所属長と面談のうえ個人目標を設定し、双方で進捗管理を行う。
ライフプラン研修…新入職員を対象に、年金や健康保険などの社会保障、各種保険、住宅、教育、資産運用などのパーソナルファイナンスを学ぶ。
職員退職セミナー…50歳以上の職員を対象に、定年後の社会保険および退職金について学ぶ。