アスカカンパニー株式会社

※2026卒対象は終了しました※
≪アスカカンパニーの“営業職”≫

お客様からいただく案件では、製品の規格以外にも多種多様な要望をお受けします。例えば、食品メーカーから「納品された容器を洗浄せずに、そのまま使用したい」など。

この要望に関しては、当社では工場内の衛生管理をプラスチック微粉の個数まで徹底的に管理しているためクリアできますが、それぞれの製品に対して出される様々な要望を「自社でクリア出来るかどうか」を“見極める力”が必要になります。

また、当社の営業職は、お客様からいただいた規格内でデザインや形状の立案も行います。仕事の幅が広がることはもちろんのこと、自分が関わった製品が店頭に並んでいるのを見ることができ、とても大きなやりがいを感じながら仕事を通じて成長することが出来ます。

■□■求める人材■□■

・入社してから勉強し、能力の幅を広げるよう自分を磨く向上心のある方
・好奇心を持って行動する方
・自分で考えて行動出来る方
・他人の意見も聴き、自分の意見も述べることができる方
・きちんと挨拶のできる方

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

営業（ＢtoＢ）

セールスエンジニアとして、お客様と共に新製品の企画・開発を行う。
お客様への訪問・提案、市場ニーズの把握、営業活動の企画・管理、売上確保に関する業務。
※最低半年間の現場研修有

製造

食品やトイレタリー・文房具・医薬品等幅広い種類のプラスチック製品を安定的に生産するため、機械操作や金型メンテナンス等を行うオペレーター業務。

品質管理

お客様の要望を満たした製品をお届けするため、製品の品質管理・工場内の環境管理を行う。

事務

総務庶務、経理、生産管理、営業開発（営業事務）、経営企画等、間接部門事務全般。

新製品開発

お客様のニーズに対応し、製品の工業的デザイン、最適な使用樹脂の選定、金型を製作するための仕様決定、新金型を使っての試作、試作品の成形性や寸法・機能評価、必要となる設備の開発など、新製品の開発に関連する業務。

ソフトウェア開発

製品の強度や寸法等の測定に使用する機器等のプログラミング開発業務。大学等研究機関向け機器システムの開発業務。

募集学科: 全学部全学科
※いずれの職種も学部学科不問です。

募集人数: 若干名

勤務地: ◆営業
　KYファクトリー（兵庫県加東市高岡276-34）
　※将来的に大阪オフィス
　　東京オフィスに転勤の可能性有

◆新製品開発・ソフトウェア開発・製造・品質管理・事務
　本社工場（兵庫県加東市河高4004番地）
　KYファクトリー（兵庫県加東市高岡276-34）

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

対策欄：禁煙
特記事項：会社敷地内全面禁煙

勤務時間: ◆新製品開発・ソフトウェア開発・製造・品質管理・事務
　　8時～17時（休憩80分）

◆営業
　　8時～17時（休憩80分）

初任給

大卒: 210,000円

大学院卒: 236,400円

高専卒: 193,800円

短大・専門卒: 188,300円

残業代は別途時間に応じて支給

固定残業制度

なし

試用期間の有無: なし

諸手当: 通勤手当（月20,000円まで距離に応じて支給）
住宅手当（月25,000円まで支給）
育児手当（未就学児1人につき、月10,000円支給）
奨学金返済支援制度（上限月10,000円支給）

昇給: 年1回見直し（能力評価と定期昇給）

賞与: 初年度年2回（6月、12月）
・業績好調のとき、さらに10月に期末賞与支給あり。

休日休暇: 年間休日：120日
※年末年始、GW、お盆休みの長期休暇は約10日間

有休休暇：入社後すぐに3日、半年後7日の分割付与（初年度計10日）
※時間有休取得制度あり

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

育児休暇・介護休暇制度
育児短時間勤務制度
通信教育受講費全額補助（2回目以降半額補助）
新入社員研修（入社後1カ月間）
社員持株会
中小企業退職金共済制度加入
会員制リゾート施設（日本全国のエクシブリゾート）
歓迎会、懇親会等
社員旅行

※社内教育も充実しており、本人の希望があれば会社負担で取得できる資格もあります。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 12.1年

従業員の平均年齢: 37.2歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

新入社員教育、ビジネスマナー講習、QC活動研修、階層別研修、プレゼンテーション研修、メンタルヘルス研修等

自己啓発支援: あり

社外講習・研修費用を会社負担
業務に資するとして会社が認めた資格の受験費用補助・報奨金支給
通信教育受講費用の初回全額補助(2回目以降半額補助)

メンター制度: あり

配属後にOJT教育の実施

キャリアコンサルティング: あり

入社5年目までの社員を対象に個別のキャリア面談の実施

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 12時間

前年度の有給休暇の平均取得: 14.2日（平均取得率77.4％）

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーをお願いします。

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
会社見学・説明会への予約
会社見学・説明会参加
先輩社員との座談会へ参加
書類応募・書類選考
入社選考試験・1次面接（個人・WEB）
役員面接（個人・対面）
内定！

採用実績校

採用実績校: 大阪工業大、大阪府立大、大阪芸術大、大阪経済大、岡山理科大、関西大、関西学院大、京都産業大、京都府立大、近畿大、県立広島大、甲南大、高知大、神戸学院大、神戸芸術工科大、神戸女子大、神戸山手大、駒澤大、島根大、静岡理工科大、摂南大、東海大、東京農工大、同志社大、東北学院大、徳島大、奈良県立大、日本文理大、兵庫県立大、福井工業大、宮城大、宮城学院女子大、武庫川女子大、流通科学大、賢明女子学院短大、神戸学院女子短大、産業技術短大、樟蔭女子短大、姫路学院女子短大、但馬技術大学校、姫路情報システム専門学校