日本ジャバラ株式会社

学生の皆さんにとって、ジャバラは馴染みの薄い業界で
不安もあるでしょう。
しかし、安心してください。

様々な研修や訓練などを通して、一人前のプロになれるよう
サポートします。

ジャバラはすべて受注生産です。
皆さん自身がお客様の要望を一から形にしていきます。

自分のアイデアを具現化できる、やり甲斐いっぱいの職場で
ともに一流のモノづくりを目指しましょう。

▽人材育成と社員教育

 当社の企業理念は「モノづくりは人づくりから」です。

 2008年、リーマンショックに端を発した世界同時不況で、
 国内でもリストラや減給の嵐が吹き荒れた際、
 「こんな時だからこそ、社員のレベルアップを」と教育・訓練や勉強会にいっそう注力。
 2014年には、専門の研修棟を建てました。

 社長自らが、全社員を対象に理念経営の重要性を伝える「社長塾」を定期的に開催。
 業界の最新動向だけでなく、世界や国内経済、文化・流行など幅広い話題の中で、
 当社の経営哲学や経営戦略について理解を深めます。
 社員にもテーマを設定して、自らの考えを述べてもらうなど、
 ホットな議論が繰り広げられます。

 このように、当社は人材育成に注力し、リノベーション戦略を展開、
 現場力や組織力を向上させ、100年続く企業づくりに邁進しています。



▽働きやすい職場環境

 社員の平均年齢は33歳。
 創業60年超の“老舗企業”でありながら、若い人が多いので活気にあふれています。

 上司、先輩社員とも自由に意見交換できる風通しの良い社風だからこそ、
 いろいろな課題に臨機応変に対応できる組織力を持っています。

 応募前の会社見学も随時、受け付けています。
 実際に働く先輩たちとざっくばらんに、納得いくまで話し合ってください。

基本情報

募集職種

仕事内容

1)営業職

・既存顧客の深耕
・受注業務
・新規開拓       など

既存顧客管理や新規開拓が主業務です
ジャバラは完全受注生産(オーダーメイド)、
お客様のニーズにお応えできるよう知恵を絞り、アイデアを形にしていきます
最高の製品として世に出すために、長いときには1年以上かけて、
お客様や社内とやり取りする案件もあります
何とかお客様と社内の要望に応えるべく汗を流し、知恵を絞って仕事をやり遂げた後、
「よく頑張ったな」そんな言葉をかけられた時、
「やってて本当に良かったな」と心の底から思います

やりがいのある仕事を求めているあなた!
ゼロから形にしていくことが好きだというあなた!
私たちと一緒に、充実した仕事をしませんか?

募集学科

1)営業職:学科不問

募集人数

2~3名

勤務地

1)営業職:本社(神戸)・名古屋・東京

オフィス環境
受動喫煙対策
あり

本社:敷地内全面禁煙
営業所・三木工場:屋外喫煙室設置

勤務時間

1)営業職(本社・営業所):8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)

初任給
1)営業職
月給制:268,575円(20時間分の固定残業代34,325円含む)
      ※20時間を超えた場合は、別途時間外手当支給

固定残業制度
あり

1)営業職 34,325円(20時間分)
 ※20時間を超えた場合は、別途時間外手当支給

試用期間の有無
なし

諸手当

・通勤手当(月額上限30,000円)
・住宅手当(条件あり)
・家族手当(条件あり)
・転勤補助(条件あり)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

・年間休日125日(会社カレンダーによる/計画年休5日含む)
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇(慶弔)

福利厚生
加入保険
各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数
過去3年間の新卒数男女別
平均継続勤務年数
10
従業員の平均年齢
33

職業能力開発・向上に関する状況

研修
あり

・入社時~1年目:新入社員研修、フォローアップ研修(3か月・6か月・1年)
・2年目以降は、階層別研修や職種別の研修を実施
・以降、営業社員研修や海外研修、その他年間計画によるその他機能別研修を実施
・各種資格取得サポート制度あり(条件あり)
・各部署では先輩社員がOJT訓練で丁寧に指導、フォローします。
 メンター制度により、先輩がしっかりとサポートしてくれるので安心です。

自己啓発支援
あり

メンター制度
あり

社内検定等
あり

【各種社内検定】
 業務に必要な技能・知識を勉強会や訓練で学び、社内検定に合格した社員には認定証を
 公布します

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績

6.5時間

前年度の有給休暇の平均取得

9.8日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
●男性
●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法

はりまっちよりエントリーをお願いします。

採用までの流れ
  • はりまっちよりエントリー
  • インターンシップ(任意)
  • 会社説明会
  • 一次面接・筆記試験
  • 二次面接
  • 役員面接
  • 内 定

採用実績校

採用実績校

神戸大学、兵庫県立大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、近畿大学、甲南大学、
神戸学院大学、滋賀大学、兵庫大学、神戸国際大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、大手前大学 など

お問い合わせ

お問い合わせ先

〒652-0802
神戸市兵庫区水木通9-1-16
TEL:078-576-7665
総務部 吉良

メールアドレス

soumu@jyabara.co.jp

交通機関

三木工場:
・電車でお越しの場合 : 別途相談(車にて送迎)
・お車でお越しの場合 : 山陽自動車道「三木東」から5分

本社:
・電車でお越しの場合 : JR「兵庫駅」から徒歩10分
・お車でお越しの場合 : 阪神高速「柳原」から10分

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