父ちゃん、母ちゃん、ばあちゃんの、いわゆる“さんちゃん工場”からスタートしたコタニ。小さな町工場でしたが大きな志だけはありました。
それは「勇気ある挑戦」。
その志は500名を超える社員がいる今も変わりありません。
そんな志を一緒に抱いていただける方を私たちは求めています。
会社を理解していただくには、やはり文字と写真だけでは限界があります。
まずは、学生さん自身の目で私たちの職場を見に来てください。
実際にモノづくりが行われている現場を間近で見学できます。
また、良いところだけでなく、悪いところも隠さず全部お伝えします。
一緒に日本、海外の自動車業界を支えましょう!
■技能職1 鍛造機械オペーレーター 【 文系出身者 多数活躍しています! 】
自動車の主要部品であるミッションギヤやベアリング等の生産業務等:
生産性の向上・不良率の削減等を追求し、各チームで日々改善を行いながら生産活動を実施しています。
(*入社後は先輩からのサポートを受けながら補助作業の習得をしていただきます。若いうちから新規ラインの立ち上げメンバーの一員になれるなど大きな仕事を任せてもらえることもあります。チームで日々の問題点を改善しながら生産性を追求しており非常にやりがいのある仕事です。)
■技能職2 機械加工オペレーター【 女性も多く活躍しています! 】
機械加工業務または製品検査業務:
当社で使用する金型や鍛造品を様々な加工機を使い制作する業務及び自動検査機等を使用しての検査業務
(*新しい事業分野となり、これからますます拡大を図ってまいります。女性も多く活躍しており非常に働きやすい職場です。)
■技術系総合職 【様々な技術の分野で活躍できます!!!】
生産技術: 生産現場の最前線においての品質向上・生産性向上に向けての改善活動業務等
技術開発: 新技術の導入検討、開発品の試作立会い、試作品の品質調査等の業務等
金型設計: お客様から頂いた製品図面に取り代を付け、最適工法の選定業務等
設備技術: 生産設備全般の保全・改良工事を中心に新規設備の設計および工事監修業務等
品質保証: クレーム発生時の現品処理及び再発防止に向けた原因追求および対策立案業務等
機械加工: 機械選定・加工プログラム作成等を行い、鍛造品の機械加工から検査までの業務等
※「技術系」の配属先については本人の希望や適性等を考慮し決定します。
■管理系総合職
営業 :お客様と会社の窓口として仕様検討や納期等の様々な調整を行っています。
生産管理: 材料の入荷から製品出荷までの全工程の計画作成と実務作業等をしています。
管理総合職 :総務課/購買課においての管理業務。
※「管理系総合職」の配属先については本人の希望や適性等を考慮し決定します。
■社内SE
主に内製したソフトウェアの開発及び運用保守。 内製ソフトには、ERPのアドオン部分、金型の生産在庫管理システム、立体倉庫への搬入搬出制御システム+ 自動フォークリフトとのデータ連携等。
■経理職
資金管理、出納業務、決算業務、利益計画策定、実績対比 等。
会社の大切なお金を管理しているという責任が、やりがいにもなっています。
■技能職
大学院・大学・高専・短大・専門学校(文理不問)
■技術系総合職
大学院・大学・高専(理系)
■管理系総合職
大学院・大学(文理不問)
■社内SE
大学院・大学(文理不問)
■経理職
大学院・大学(文理不問)
■技能職:8名
■技術系総合職:2名
■管理系総合職:1名
■社内SE:1名
■経理職:1名
■本社
兵庫県加西市中野町1665
■加西第1南工場
兵庫県加西市網引町2001-50
■加西南第2工場
兵庫県加西市網引町2001-57
屋外喫煙所あり
■技能職1
3交替勤務
(1)8:00~17:00 (2)16:00~1:00 (3)24:00~9:00
■技能職2
2交替勤務
(1)8:00~17:00 (2)20:00~05:00
■その他
通常勤務
8:00~17:00
入社後3ヶ月
■扶養手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当 など
■交代勤務の場合:交代勤務手当、直手当あり
年1回(6月) 1月あたり 2,600円 ~ 11,000円(前年度実績)
年2回(7月・12月)計4ヶ月分(前年度実績)
■土曜、日曜(当社カレンダーによる)
■年間119日 + (別途 2日 有給促進日)←順次年間休日を増加していく予定です。
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇 初年度10日~最大20日
■特別支援休暇制度(積立休暇制度)
■新入社員集合研修(約1ヶ月間)
■社外教育制度(社外講習・研修受講)
■再教育プログラム(入社3年後をめどに再教育を実施)
■各種資格取得補助
■新入社員研修旅行(入社1年後に実施・信州上高地へ2泊3日) など
■資格取得支援
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度です。
■新入社員サポート体制
入社者1名に対しサポート担当者3名を任命し、上司だけでなく職場全体を巻き込んだサポート体制を行います。
■キャリアプランシート
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行います。
■人事担当によるフォロー面談
入社半年後に実施
18.5時間
12.4日
はりまっちよりエントリーしてください
■大学院・大学
広島大学大学院・徳島大学/大学院・鳥取大学/大学院・兵庫県立大学・大阪大学・岡山大学・岡山県立大学・室蘭工業大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学・関西国際大学・関西外国語大学・甲南大学・京都産業大学・摂南大学・大阪工業大学・近畿大学・岡山理科大学・大阪産業大学・大阪電気通信大学・姫路獨協大学・大阪商業大学・神戸学院大学・流通科学大学・金沢工業大学・神戸医療福祉大学、関西福祉大学・神戸芸術工科大学・岡山商科大学・神戸女子大学 他
株式会社コタニ
採用担当:足達、亀野、世良田
〒675-2102 兵庫県加西市中野町1665
TEL:0790-49-0360
recruit@kk-kotani.co.jp
JR加古川線 粟生駅から車で約10分
≪来社の方へ≫
お車での来社が便利です。
電車で来社の際は、粟生駅から送迎対応をいたします。
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