株式会社コタニ

父ちゃん、母ちゃん、ばあちゃんの、いわゆる“さんちゃん工場”からスタートしたコタニ。小さな町工場でしたが大きな志だけはありました。

それは「勇気ある挑戦」。
その志は500名を超える社員がいる今も変わりありません。
そんな志を一緒に抱いていただける方を私たちは求めています。

会社を理解していただくには、やはり文字と写真だけでは限界があります。
まずは、学生さん自身の目で私たちの職場を見に来てください。
実際にモノづくりが行われている現場を間近で見学できます。

また、良いところだけでなく、悪いところも隠さず全部お伝えします。
一緒に日本、海外の自動車業界を支えましょう!

基本情報

募集対象
募集職種

仕事内容

■技能職1 鍛造機械オペーレーター 【 文系出身者 多数活躍しています! 】

自動車の主要部品であるミッションギヤやベアリング等の生産業務等:
生産性の向上・不良率の削減等を追求し各チームで日々改善を行いながら生産活動を実施しています。
(*入社後は先輩からのサポートを受けながら補助作業の習得をしていただきます。若いうちから新規ラインの立ち上げメンバーの一員になれるなど大きな仕事を任せてもらえることもあります。チームで日々の問題点を改善しながら生産性を追求しており非常にやりがいのある仕事です。)

■技能職2 NC旋盤オペレーター【 女性も多く活躍しています! 】 ※本年度の募集は終了しました。

機械加工業務または製品検査業務:
当社で使用する金型や鍛造品を様々な加工機を使い制作する業務及び自動検査機等を使用しての検査業務
(*新しい事業分野となり、これからますます拡大を図ってまいります。女性も多く活躍しており非常に働きやすい職場です。)

■技術系 【様々な技術の分野で活躍できます!!!】

生産技術: 生産現場の最前線においての品質向上・生産性向上に向けての改善活動業務等
技術開発: 新技術の導入検討、開発品の試作立会い、試作品の品質調査等の業務等
金型設計: お客様から頂いた製品図面に取り代を付け、最適工法の選定業務等。
設備技術: 生産設備全般の保全・改良工事を中心に新規設備の設計および工事監修業務等
品質保証: クレーム発生時の現品処理及び再発防止に向けた原因追求および対策立案業務等
機械加工: 機械選定・加工プログラム作成等を行い鍛造品の機械加工から検査までの業務等

※「技術系」の配属先については本人の希望や適性等を考慮し決定します。

■管理系

営業 :お客様と会社の窓口として仕様検討や納期等の様々な調整を行っています。
生産管理: 材料の入荷から製品出荷までの全工程の計画作成と実務作業等をしています。
管理 :総務課/経理課/購買課においての管理業務。

※「管理系」の配属先については本人の希望や適性等を考慮し決定します。

■SE

主に内製したソフトウェアの開発及び運用保守。 内製ソフトには、ERPのアドオン部分、金型の生産在庫管理システム、立体倉庫への搬入搬出制御システム+ 自動フォークリフトとのデータ連携等。

募集学科

■技能職
大学院・大学・高専・短大・専門学校(文理不問)

■技術系
大学院・大学・高専(理系)

■管理系
大学院・大学(文理不問)

■SE
大学院・大学(文理不問)

募集人数

■技能職:8名

■技術系:2名

■管理系:1名

■SE:1名

勤務地

■本社
兵庫県加西市中野町1665

■加西第1南工場
兵庫県加西市網引町2001-50

■加西南第2工場
兵庫県加西市網引町2001-57

オフィス環境
受動喫煙対策
あり

屋外喫煙所あり

勤務時間

■技能職1
3交代勤務
(1)8:00~17:00 (2)16:00~1:00 (3)24:00~9:00

■技能職2 ※本年度の募集は終了しました。
2交替勤務
(1)8:00~17:00 (2)20:00~05:00

■通常勤務
 8:00~17:00

初任給
■大学院卒                 
230,600円
■大卒(技術系、管理系、社内SE)
213,400円
■大卒(技能職)
206,200円
■高専    
202,600円
■短大、専門学校
184,800円

固定残業制度
なし

試用期間の有無
あり

入社後3ヶ月

諸手当

■扶養手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当 など
■交代勤務の場合:交代勤務手当、直手当あり

昇給

年1回(6月) 1月あたり 2,600円 ~ 11,000円(前年度実績)

賞与

年2回(7月・12月)計4ヶ月分(前年度実績)

休日休暇

■土曜、日曜(当社カレンダーによる) 
■年間119日 + (別途 2日 有給促進日)←順次年間休日を増加していく予定です。
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇 初年度8日(年間の所定労働日数が216日以下のため)~最大20日
■特別支援休暇制度(積立休暇制度)

福利厚生
加入保険
各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■マッチング拠出(加入者拠出)制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■同好会(野球・サッカー・ゴルフ・バスケットボール・気球)
■エクシブホテル優待利用制度
■社宅・寮 
■従業員互助会
■専用ロッカー付与
■制服貸与(夏期・冬期)
■制服クリーニング(製造のみ)
■消耗品支給
■慶弔見舞金
■社有車貸出
■生命保険の団体割引
■自動車紹介謝礼金制度
■永年勤続表彰
■新入社員サポート体制充実
■奨学金返済支援制度
■食事補助制度
■特別支援休暇制度(積立休暇制度)
■ボーリング大会や夏祭りなどのイベントを毎年開催

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数
過去3年間の新卒数男女別
平均継続勤務年数
12.4
従業員の平均年齢
39.8

職業能力開発・向上に関する状況

研修
あり

■新入社員集合研修(約1ヶ月間)
■社外教育制度(社外講習・研修受講)
■再教育プログラム(入社3年後をめどに再教育を実施)
■各種資格取得補助 
■新入社員研修旅行(入社1年後に実施・信州上高地へ2泊3日) など

自己啓発支援
あり

■資格取得支援
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度です。

メンター制度
あり

■新入社員サポート体制
入社者1名に対しサポート担当者3名を任命し、上司だけでなく職場全体を巻き込んだサポート体制を行います。

キャリアコンサルティング
あり

■キャリアプランシート
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行います。

■人事担当によるフォロー面談
入社半年後に実施

社内検定等
なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績

14時間

前年度の有給休暇の平均取得

12.23日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
●男性
●女性
役員に占める女性の割合、管理的地位(課長以上)に占める女性の割合
●女性役員
●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法

はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ
  • はりまっちより申込み
  • 会社説明会 コタニのことを十分理解されてから選考に進んで頂くために説明会を実施します。  選考を希望される方は、是非、コタニの説明会にお申し込みください。
  • 書類選考  弊社様式のエントリーシートをご提出いただきます。
  • 一次選考  選考の内容は「オンライン面接」となります。  コタニの面接は人物重視。「自分」をしっかりアピールしてください。
  • 適正検査 ※合否はありません。最終選考の参考にさせていただきます。
  • 最終選考  開催日程および内容の詳細は、一次選考通過者に個別でご案内いたします。  役員面接となります。
  • 会長面談(内定)  開催日程および内容の詳細は、最終選考通過者に個別でご案内いたします。  会長面接となります。 ここで内定通知書をお渡しします。

採用実績校

採用実績校

■大学院・大学
広島大学大学院・徳島大学/大学院・鳥取大学/大学院・兵庫県立大学・大阪大学・岡山大学・岡山県立大学・室蘭工業大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学・関西国際大学・関西外国語大学・甲南大学・京都産業大学・摂南大学・大阪工業大学・近畿大学・岡山理科大学・大阪産業大学・大阪電気通信大学・姫路獨協大学・大阪商業大学・神戸学院大学・流通科学大学・金沢工業大学・神戸医療福祉大学、関西福祉大学・神戸芸術工科大学・岡山商科大学・神戸女子大学・ 他

お問い合わせ

お問い合わせ先

株式会社コタニ
採用担当:足達、内藤、亀野
〒675-2102 兵庫県加西市中野町1665
TEL:0790-49-0360

メールアドレス

recruit@kk-kotani.co.jp

交通機関

JR加古川線 粟生駅から車で約10分


≪来社の方へ≫
お車での来社が便利です。

電車で来社の際は、粟生駅から送迎対応をいたします。

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