株式会社コタニ

たった３名で創業したコタニ。
1970年から50年が経ち従業員数は約500名、新年度の売上高は250億円を超える勢いです！
また、業界トップクラスの生産高を誇る企業に成長しました。
それは「他と違うことをやろう」をモットーに、「勇気ある挑戦」に挑み続けた結果です。
世界一厳しいと言われる日本の自動車メーカーから得た絶大の信頼を武器に、今後の舞台は世界へ。
「世界中の車にコタニの技術を！」
このビジョン達成に向け、一丸となって取り組んでいます。
コタニは主にみなさんの生活には欠かせない自動車の駆動系（ギヤ等）部品を製造している会社です。
国内全メーカー、欧米でも多くのメーカーで当社の部品が採用されています。
世界でコタニが高く評価されている技術は、どこにも負けません。
世界でも通用する製品を一緒に広げていきませんか？

当社は、社員が安心して力を発揮できる環境づくりが、長期的な企業成長と地域社会への貢献につながると考えています。この認定を通じて、働きがいのある職場環境の実現に一層取り組むとともに、社員の皆さまにとって魅力ある企業であり続けることを目指します。

──────取組み例──────
1.半日単位の有給休暇制度や、時効で消滅する有給休暇を最大50日まで積立できる特別支援休暇制度を導入。
2.健康づくり担当や育児・介護相談窓口を設置し、育児短時間正社員制度や在宅勤務制度を導入して、仕事と家庭の両立を支援。
3.気球、サッカー、野球、バスケットボール、ゴルフ、盆栽などの同好会活動を通じて社内コミュニケーションを促進。

健康経営を経営戦略の一つとし、健康投資を行うことで、従業員の活力の向上や組織の活性化をもたらし、結果として、企業の業績向上に繋がることが期待されます。

■わが社の健康宣言

スローガン：心身ともに健康で活気ある会社を目指します！

──取り組み──
１．血圧測定の実施。
２．ラジオ体操や休憩時間のストレッチ体操の実施。　　　　　　　　　　　　　　
３．朝食習慣向上。
４．メンタルヘルス研修の実施。
５．休憩スペースの設置。
厚生棟食堂にパーテーションで区切られた仮眠スペース・カウンター席・ボックス席やコミュニケーションスペースを設置
厚生棟に男性には大浴場、女性にはシャワー室を設置
６．屋内全面禁煙。喫煙の際は屋外の喫煙場所を利用
７．社有車禁煙。社有車キー袋に[社有車禁煙]表示
８．年間休日を増やす取組。年間休日を120日に向けて年間1日ずつ年間休日を増やす　[2024年119日→2025年120日]
９．週1回ノー残業デーを設定。毎週金曜日をノー残業デーに設定、事務所内に17時になると音楽を流して定時であることを知らせ退社を促す
10．快適職場づくりを実践。厚生棟の空調設備設置

2017年12月、経済産業省の選定する『地域未来牽引企業』に選ばれました。
地域未来牽引企業とは？？
「 地域経済の中心的な担い手になりえる 」として 経済産業大臣（経済産業省）に選定された企業です。

令和３年度『ひょうごオンリーワン企業』として認定していただきました。

ひょうごオンリーワン企業とは？？
兵庫県では、『世界に飛躍する中小企業』の創出支援に取り組まれており、その一環として、平成28年度より、『優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている企業』を「ひょうごオンリーワン企業」として認定・顕彰する取組を行われています。