～環境問題を解決するシナリオを描け～
この近畿工業のミッションを実行するために、
柔軟性と行動力を備えた人を求めています。
お客様の声、社会の声、仲間の声に耳を傾け自分の思考や
行動を柔軟に変化させながら組織目標の達成に向け、行動を起こす。
そして「社員の成長が企業を成長させる」
そう考える近畿工業は、学びの機会を多く設け、成長する
チャンスを全社員に提供します！
開発志向型企業として創業から70年。
これからも企業が成長するために、人材育成にしっかり
取り組み100年企業を目指します。
◆◇新卒三年内離職率0％ ＆ 離職率は1.6％ その理由は？◇◆
ズバリ！「社内の風通しの良さ」です。
社員数約200名の当社は、各部門に所属する人数も多くはなく、
また平均年齢も40歳と若いため（※厚生労働省によると製造業の平均年齢は42歳）、
上司と部下との距離が近いです。
そのため、若手のうちから発言しやすい風土があります。
また、当社ではどの部門でも週に一度、
各部員の保持する仕事・その進捗を共有し、
相談やアドバイスを部内全員で行う場を設けています。
風土・制度の両方で相談の場が整っているため、
一人で問題を抱え込んでしまうということはありません。
これが働きやすさに繋がり、当社の離職率は1.6％と、
全国的にも低い数字となっています。
＜技術・開発職＞
【 機械設計、プラント設計 】
□仕事
お客様のご要望に応える機械設計を行う。
机に向かって設計をするだけでなく、お客様の元へ出向き、技術的な説明をしたり、
顧客ニーズを把握する事も大切です！
□特長
基本的に、1人で丸々機械1台を設計します！
社内教育がしっかりしているほか、先輩社員からのフォローもあるため、
機械系出身の方はもちろん、入社まで図面を引いたことがなかった人もたくさん
活躍しています！
技術部のすぐ隣には工場があるため、自分が手がけた機械が組みあがっていく様を
見られるのは、大きな達成感に繋がります。
【 新製品の研究・開発 】
□仕事
新製品の研究・開発を行う。
□特長
リサイクルニーズは社会の変化と共に多様化しており、求められるリサイクル技術も
変化しています。
自分の研究が直接的に地球環境保全に貢献するのが、大きなやりがいです。
設計の経験を積んだ後に、
研究・開発の仕事に就くケースが多いです。
＜営業職＞
【 法人営業 】
□仕事
自社の機械・それを含む設備ライン（プラント）の販売。
受注までに数年を要することもあるため、長期的にお客様とコミュニケーションを
とり、信頼関係を築く必要があります。
根気のいる仕事の分、案件が受注に至った時の喜びはひとしおです。
□特長
個人ノルマはなく、営業所ごとに数字が与えられ、チーム全員で目標達成を
目指しています。
商談成立に向けてチーム皆でアイデアを出し合い、営業担当者をバックアップ
しています。
新入社員は数字面ですぐに成果を出すことは難しいですが、
先輩社員のフォロー等、出来る事で貢献してもらいます。
入社後１年ほどは先輩同行をメインとし、その後に担当を持つことになります。
＜事務職＞
□仕事
アフターサービス、資材調達、総務・経理、採用・広報
◇技術・開発職・・・理系学部全般
※仕事内容にズバリ合う専攻分野は「機械・電気」ですが、
社内教育がしっかりしているため、
入社まで設計経験ゼロだった社員も活躍しています！
※技術職の社員の約半数が、機械系以外の出身です。
◇営業職、事務職 ・・・全学部・全学科
※入社後に技術系部門でも研修するため、
技術的な知識はなくてかまいません！
※事務系の職種は、ほぼ全員が文系出身です。
3～5名
1.）技術系総合職
■技術職（機械・プラント設計）
…三木工場（兵庫県三木市）
■研究職（新製品の研究・開発）
…三木工場（兵庫県三木市）
2.）事務系総合職
■営業職（法人営業）
…各営業所（東京都中央区、名古屋市、神戸市、福岡県久留米市）
■事務職
…三木工場（兵庫県三木市）、本社（神戸市）
禁煙
【 三木工場 】
■ 8：15～17：15（休憩60分）
【 本社、各営業所 】
■ 9：00～18：00（休憩60分）
※別途食事手当3,500円支給
■通勤手当（全額支給）
■食事手当（3,500円/月）
■時間外勤務手当
■役職手当
■営業手当（15,000円/月）
年1回（8月）
年2回（7月、12月）
※約６ヵ月
■完全週休2日制（土日祝※会社カレンダーによる）
■年間休日122日(有給含まず)
＜休暇制度＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇、誕生日休暇、育児休暇、介護休暇
＜ほか休暇＞
有給休暇、時間有給、
新型コロナウイルス ワクチン接種休暇（当日・翌日）
制度あり
○新入社員研修（全部門の業務体験）
社会人基礎研修、製造研修、技術研修、メンテナンス研修、営業研修
○産業人材育成スクール
兵庫県・兵庫県立大学と産官学連携した社内スクール。
県立大の教授が定期的に当社にお越しくださり、大学レベルの講義を実施。
☆ロボット・化学・電気など科目も様々で、技術者の成長をサポートしていきます
（今後は、マネジメント・マーケティングなど文系社員も対象となる科目を追加予定）
○国内留学制度（技術系大学院／短期大学）
入社3年目の技術者を大学院に2年間留学させた実績あり
○中堅社員研修
経営リーダー育成ビジネススクール（神戸大学現代経営学研究所主催）
その他、外部研修に積極的に参加
12.0時間
※2023年度実績
12.15日
※2023年度実績
はりまっちよりエントリーしてください
※二次面接より交通費を支給します。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて
いただきます。
※選考の途中で、工場見学や先輩社員座談会に随時ご案内いたします。
【 大学院 】
岡山大学、北九州市立大学、高知工科大学、神戸大学、信州大学、徳島大学、兵庫県立大学、三重大学
【 大学 】
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、
香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、
甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、
徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、
法政大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、
流通科学大学、早稲田大学
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
TEL:078-351-0770
企画部 採用担当
saiyo@kinkikogyo.co.jp
本社 ：各線元町駅より徒歩10分、
阪急花隈駅より徒歩5分、
地下鉄みなと元町駅より徒歩3分
三木工場：自家用車でのご来社推奨
※下記駅より送迎対応可能
JR加古川駅、地下鉄西神中央駅、神鉄志染駅
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