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若手から活躍できる会社紹介

皆さん、こんにちは!
はりまっち編集部です。

皆さんは絶賛就活中だと思いますが
マネジメントや、管理業務に興味はありますか?
就活の軸として
・早くから役職を持ちたい
・昇進して給料を上げたい
・マネジメントに興味がある
という意欲のある学生様も多いのではないでしょうか。

マネジメントとは

マネジメントとは組織の成果を上げるために経営資源(ヒト・モノ・カネ)を効率的に活用し、リスク管理のもとに、「目標」や「ミッション」の達成を目指すことです。

マネジメントに必要な能力としては
• 戦略を策定する力
• 適切な目標を設定する力
• 進捗を管理する力
• 目標を達成できるチームを作る力
• 人材を育成する力
• 組織やメンバーの状態を把握する力
• 意思決定をする力
など周りを巻き込んで組織を活性化させていくすごく魅力的なお仕事です。


早くから活躍できる環境のある会社

そんなマネジメント業務を入社3年の若手からできる会社をご紹介!
その会社は株式会社ダイヤアクセスです。
ダイヤアクセスさんは大阪府に本社を置き、大阪府で2店舗、兵庫県で4店舗(相生、神戸、新長田、尼崎)のドコモショップを運営している会社です。

ダイヤアクセスさんの大きな特徴はずばり若手からマネジメントに携われる点です!

例えば入社3年目でリーダーを任され、5年目で副店長、6年目で店長になった方もいらっしゃいます。
一般的に管理職になるのは平均で8年目~10年目と言われているので
それと比べるとかなりはやい段階で管理職を経験できる環境です!

店舗の管理を任される事で、自分の仕事だけでなく、店舗全体の管理を任されるため、より自分を磨く事ができます。

大きな仕事で成長スピードの速さを実感!

自分の売上や成績だけでなく、店舗全体の数字を見て、戦略策定や従業員管理をするため
広い視野で仕事をする能力が求められ、同世代の方達よりも成長スピードの速さを実感できると思います。
また自分発信の企画で売上が上がったり、従業員の成長を感じられると、
自分の事以上に嬉しく思えるのも管理職の大きなやりがいです。

なぜ早くからそんな経験ができるのか?

では、なぜそんなに早くから管理職を任されるのか、その秘訣は
ダイヤアクセスさんは独自のS T S(スタッフ統一指標)というものがあり、スタッフ一人一人を正当に評価する環境が整っています。

なので若手、ベテラン関係なく頑張れば評価され、どんどん大きい仕事を任される環境です。
早くからたくさんの事を経験でき、人より早いスピードで成長していきたい方、とってもおすすめの企業です。

PRESENT

はりまっちスタッフもゲキ推し企業!

ダイヤアクセスさんには優しく思いやりのある社員が多いため、お互いに高めあいながら同じ目標に向かってお仕事ができます。

是非一度説明会に参加してみてください!
絶賛活躍中の先輩との座談会も設けております。