株式会社ヤスヒラ

会社風土の戒めの言葉の一つに、「仲良しクラブ」という言葉があります。これは、社員同士、和気あいあいとしていて雰囲気は良いが、結果に対して執着が甘い風土のことを指すのですが、単なる「仲良しクラブ」ではなく「究極の仲良しクラブ」を創りたい、それが社長のコンセプトです。

機械工具商社の仕事は、しんどい。取扱商材は多く、普段はほとんど見慣れない商品ばかり。扱う商品も膨大な種類です。また、お客様の要望にお応えするために、走り回らなくてはならないこともあり体力も必要。やりがいはあるが、決して楽な仕事ではない。

このような環境を乗り越えるためには、一人ではなく、上司・先輩・同僚・部下、様々な立場の人がお互いを助け、支えあわないと仕事のパフォーマンスは上がらない。だから、雰囲気が良いのは当然のこと。仕事の成果も含め、苦楽を共有・共感できる会社が理想の組織だと思う。このような会社で仕事ができればこんなに素敵なことはないとヤスヒラは考えています。

【ヤスヒラの会社説明会はこんな感じ!】
弊社の会社説明会は基本的におしゃべりの場です。
僅かな時間で自分に合う仕事ができる会社なのかどうかを見極めるのは大変なことだと思います。
学生の皆様も貴重な時間を割いて来て下さるのですから、思うところを目一杯ぶつけてみてください。
会社説明のあと、どんな事務所でどんな顔して皆が働いているか、現場を全てお見せします。
就活で皆さんが欲しい情報を出来る限りお伝えしますので、気軽に参加してください。

※所在地情報 : https://goo.gl/maps/LNpuv5yqnbsjHn8G9

【常に最先端を目指す!】
当社に『3か月来なかったらどこかが変わってますよ』とよく口にします。
当社はそれだけ速いスピードで変化しています。
設備はどんどん最新、最先端のものを採用し、変化(改善)を続けています。

2021年に加工開発部を設け、最新鋭の工作機械を導入し、2022年にFA第二工場を竣工し、2023年には、最新の工作機械を複数台追加導入しています。
また、三井精機工業の協力工場として新しい取組もすでに始まっています。
そして2024年現在、一階オフィスのフリーアドレス化をねらいとした大規模改装を実施しました。フリーアドレス化に伴い、お客様が来られた際の受付業務を自動化するアプリケーションとシステムも自社開発しました。また、FA第三工場の施工も進めています。

営業フロアではRPA(ソフトウェア型のロボットとお考え下さい)が、「仕事」の中の「作業」にあたる面倒な入出力作業を自動で処理し、社内で作成したプログラムで幾つかの重たい作業を自動化しています。セキュリティ面やテレワークの機能も中小企業とは思えないレベルで対策しています。
更にまだ公開できない新しい事業も数多く計画しています。

基本情報

募集職種

仕事内容

営業(法人向け)

法人様向けの営業活動。
モノづくりをされているお得意先様へ、モノづくりに必要な商品の提案や見積りから納品までが日々の主な業務です。基本的に毎日、社用車でお客様を営業訪問します。他には、お得意様に展示会やセミナーをご案内したり、お客様のお役にたてる情報発信をすることも重要な仕事です。単なるルート営業ではなく、日々の取引にいかに付加価値を付けることが出来るか。そのセンスを磨いていただけるフィールドがヤスヒラにはあります。
また、ヤスヒラの最大の特徴は商社でありながらモノづくりも本気というところ。 営業と製造部門の間に壁は無く、皆がそれぞれの得意を活かして助け合う姿勢が楽しく仕事ができる大きな要因でもあります。

FA/自動機の設計と製作

最大の特徴が、FAシステム部の存在です。商社でありながら独自の発想で、モノづくりを自動化する工場に必要な機械装置を3D CADを用いて設計、製作することです。食品から電子機器、重工業まで幅広い分野の工場で活躍する、ロボットを駆使した自動化装置も多数設計して来ました。超ベテランの設計技術者が10人ほどが実地で教えてくれるので、18歳で入社した社員も2年目からは、ロボットのティーチング担当として大活躍してくれています。技術の進歩と共に、若い方 の柔軟なものの考え方やデジタル機器に対する慣れが役立つようになってきたと思います。世界にないオンリー・ワンの自動機(専用機)を開発します。

工作機械オペレーター

2021年に新規事業として配置した部署。最新の工作機械や3Dプリンタを社内に設備し、色々な部品の機械加工や樹脂モデルの製作を行います。基本的に社内FAシステム部で設計した装置の部品を内製化することと、地域のお客様に最新加工技術の情報発信が目的です。機械加工では、切削油を使わないアルカリイオン水切削を行い、切削工具(刃物)の新製品が発売されるとその評価試験を行ったりします。これらの装置を動かすのにhyperMILLというCAD/CAMソフトや3D CADを使います。事前知識は不要です。先輩社員が付き添って教えてくれますし、公式な資格取得の支援も当社で行います。

営業事務

営業担当者の受注発注の入力作業やお客様からの問合せの応対、在庫確認や納期管理などが主な仕事です。いわゆる事務職ではありません。電話やメールでお客様と直接やりとりもしますので、営業補佐のような役割です。こう書くと難しい仕事のようなイメージかもしれませんが、最初は腰が引けていた新卒社員が今ではお客様から「〇〇さんに!」とご指名を頂けるようになっています。

募集学科

全学部全学科

募集人数

営業:3名
設計:3名
営業事務:1~2名
機械オペレーター:1~2名

勤務地

姫路市

オフィス環境
受動喫煙対策
あり

対策欄:禁煙
特記事項:屋外敷地内に喫煙場所を設置しています。

ペーパーレス化に力を入れています。
一部重要な書類を除き、ほとんどのFAXや文書は電子化しています。これにより、情報の検索や共有が迅速になり、チーム全体のコミュニケーションが一層スムーズに進められるようになりました。
また、業務の効率化だけでなく、紙の無駄を削減し、オフィススペースの有効活用も実現しています。社員一人ひとりが生産性を向上させるとともに、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
フリーアドレスを導入
2024年のオフィス改装に伴い、フリーアドレスを導入しました。これにより、社員は固定の席に縛られることなく、業務内容に応じて最適な場所で作業できるようになりました。部門を超えた意見交換や情報共有が自然に行われ、新しいアイデアや効率的な働き方が生まれやすい環境を実現しています。
もちろん、固定席が必要な業務に携わる社員には、固定席を用意しています。
社員同士の仲が良い
社長が若いという理由もあるかもしれませんが、若手社員と経営者との距離が本当に近いんです!
管理職クラスの社員も、プレイヤー兼マネジメントを行なっており『一緒に仕事する』という職場雰囲気を作っています。
10年近く新卒採用を続けてきているため、年齢の近い社員も多く、社員同士言いたいことを言える雰囲気があり、仲良く明るい職場です。
勤務時間

8:30~17:30

【備考】毎週水曜日はノー・残業の日。
    フレックス勤務体制を導入し、8時間以上働いてはいけないルールを実践。
    それ以外の日は午後8時を最長残業可能時間とし、それ以上の残業はしない
    という仕事の仕方を実践しています。

初任給
営業・設計・機械オペレーター
院卒、四大卒:220,000円
営業事務
四大卒、短大卒:200,000円

毎週水曜日は残業を禁止、それ以外の日は午後8時にすべての端末をシャットダウンします。
それ以上の残業はしない仕事の仕方を実践しており、更に時短を推進しています。

固定残業制度
あり

●営業・設計・機械オペレーター
※固定残業代として、52,800円、月42時間分の残業を含む
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代は毎月全額支給。
 42時間超過分は別途支給

●営業事務
※固定残業代として 32,700円、月26時間分の残業を含む
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代は毎月全額支給。
 26時間超過分は別途支給

試用期間の有無
あり

2か月間(期間内の待遇に変更なし)

諸手当

役職手当、通勤手当(又は社用車による通勤)、家賃手当 など

昇給

年1回 ( 4月 )

賞与

年2回 ( 7月、12月 )

休日休暇

完全週休2日制
土・日・祝日は基本的に休業日ですが、年間カレンダーにより、
棚卸やイベントの開催で出勤になる土曜日は年間 1~2日できてしまうことがあります。

年間休日130日
会社指定有給休暇取得推進日10日、個人指定の有給取得日5日を含みます。

福利厚生
加入保険
各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他
健康サポート制度
社用車通勤可(営業担当者で希望者のみ)
ゴルフサポート制度
社内スポーツ活動への支援
退職金制度
FAシステム部はフレックスタイムを採用 など。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数
過去3年間の新卒数男女別
平均継続勤務年数
15
従業員の平均年齢
43

職業能力開発・向上に関する状況

研修
あり

取扱いメーカー主催の商品研修や外部のマナー研修等有

メンター制度
あり

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得

17日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
●男性
●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法

はりまっちまたは、掲載しておりますメールアドレスか電話番号から会社説明会に参加ください。
会社説明会にご参加頂いた方に、選考の案内をさせて頂きます。

採用までの流れ
  • はりまっちよりエントリー🙋‍♀️🙋
  • 会社説明会に参加🚶
  • 一次選考
  • 二次選考
  • 三次選考(社長面接)
  • ✨🌸内定🌸✨
備考

※選考回数は短縮される場合もございます
(二次選考を省略の場合があります)

採用実績校

採用実績校

大阪経済大学 神戸学院大学 大阪工業大学 大阪産業大学、武庫川女子大学、近畿大学、関西大学、姫路獨協大学、流通科学大学、関西外国語大学、島根大学 岡山大学 神戸親和女子大学 兵庫県立大学、姫路大学、飾磨工業高校 等々(順不同)

お問い合わせ

お問い合わせ先

◇担当者
 採用・企画担当 中村または中川

◇お問い合わせ (TEL)
079-294-4300

◇お問い合わせ (FAX)
079-294-3993

メールアドレス

ymt_jobs@yasuhira.com

交通機関

JR姫路駅より車で約10分 徒歩30~40分
神姫バス 西兜バス停の目の前です。
敷地内に広い専用駐車場がありますので、自家用車・バイク・自転車も停めて頂けます。

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