和光パッケージ株式会社

和光パッケージは、姫路の段ボール箱・段ボール製品の製造メーカーです。
段ボール箱を見たことが無い方、使ったことが無い方はいないと思いますが、どんな会社で作られて皆様のお近くまで届いているかを知る人は少ないんじゃないでしょうか。
製紙業界の中でも、特に段ボールは製造場所から近い範囲で使用するメリットが他の紙商品よりも多数あります。
そのため業界内の大手企業だけでなく、当社の様な地域に根を張った企業にも業界内では大きな役割があります。
中小企業における一人一人の貢献度は、大企業に比べて相対的に大きく反映されます。
つまり、当社で活躍されることは播磨地区の産業や経済に大きな影響を与えられるといっても過言ではありません。
もちろん単純にその分責任が重くなると言う事ではありません。35名程度の企業規模でお互いの顔や人となりが分っているからこそ、それぞれの挑戦の一歩を全員で後押しします。その一歩が当社はもちろん、新しい常識を開拓していく事を信じているからです。是非新しい挑戦の一歩を当社で踏み出してみませんか。

◇◆今回の採用にあたって◆◇
当社は毎年の採用活動を行っているわけではありません。それは採用に携わった人間が、新入社員に対して最も大切と考える2ヶ月(4月~6月)に研修担当として携わっていくためです。どうしても採用活動においての繁忙期と被ってしまうため1~2年の期間を空けるようになっています。
 18年卒(1名)-20年卒(1名)-23年卒(3名)と活躍をしてくれているので、2025年卒の方を中心に採用を考えています。
SDGsが叫ばれる昨今、古紙を利用して作られている段ボールの果たすべき役割はこれからも増えていきます。その中で時代に対応できるように、新しい風を吹き込んでくれるメンバーに出会いたいと思っています。

◇◆オープンなコミュニケーション◇◆
・部署内の縦のコミュニケーション
・同世代や同期の横のコミュニケーション
・他部署の斜めのコミュニケーション
それぞれが大切だと考えています。
当社は営業・製造・配送・業務の4つの部署に分かれています。
会社全体の平均年齢は37.5歳ですが、各部署の平均年齢も36.7、36.5、41.4、36.2と部署による偏りは小さいと考えています(配送部は免許の関係もあり平均年齢が上がっています)。
各部署に20~50歳代のメンバーがいるので新入社員の方が浮いてしまうと言う事はありません。上記の縦、横、斜めのコミュニケーションがとりやすく相談内容によって色んな先輩に話をすることができると思います。

◇◆面倒見の良い社員が多い◇◆
“長く勤めてもらうことが会社にとってのメリット”この考えが浸透しています。
お互いにしっかりと信頼関係を築くことが働きやすさの秘訣。
そんな思いが一致しているので、新人にも積極的にサポートを行う社員が多いんです。

基本情報

募集職種

仕事内容

営業職

お客様の要望や使用用途を確認し、適切な段ボールを提案します。
サイズ・デザイン・材質・数量などニーズに合わせて打ち合わせを行います。
打ち合わせ内容を基に、製品管理を含めてサービスを提供します。

製造職

実際に製造マシンを動かして商品となるダンボールを製作していただきます。
お客様の希望期日通り納品できるように、工程管理・品質管理を行います。
また営業担当と打ち合わせを行い、間接的にお客様への提案を行うこともあります。

募集学科

全学部全学科

募集人数

●営業職/2名
●製造職/2名

勤務地

本社:姫路市飾磨区入船町2番地の6(転勤なし)

オフィス環境
受動喫煙対策
あり

喫煙場所を設置(社内)

勤務時間

●営業職/8:00~17:00(休憩60分/実働時間8時間)
●製造職/7:30~16:30(休憩60分/実働時間8時間)
●業務職/
※勤務時間内にできるだけ段取りよく働き、無駄な残業はしないように工夫しています。

初任給
大学院・大卒・短大卒・専門卒
営業職:212,400円
 内訳
 基本給:176,000円
 責任手当(固定残業18時間分):24,400円
 皆勤手当:12,000円
 ※別途交通費及び固定残業時間を超過した残業手当支給。

製造職:200,200円
 内訳
 基本給:176,000円
 責任手当(固定残業9時間分):12,200円
 皆勤手当:12,000円
 ※別途交通費及び固定残業時間を超過した残業手当支給。

固定残業制度
あり

営業職18時間分
製造職9時間分

試用期間の有無
なし

諸手当

・通勤手当(原則上限10,000円/月 電車等要相談)
 ※上限以上の実績あり(現行)
・皆勤手当(12,000円/月)
・配偶者手当(扶養の場合:~20,000円)
・子供手当(一人につき2,000円)
・役職手当(入社3年以内での登用実績あり)

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回(8月、12月)

休日休暇

年間休日110日(内年間計画有給を5日含む)
 日曜、祝日
 土曜(会社カレンダーによる。月1回程度の出勤)
 夏季休暇、年末年始

有給休暇:入社後6カ月後より付与(1年目は10日間)

福利厚生
加入保険
各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他
結婚・出産祝い金、継続報奨金

※姫路市中小企業共済センター加入

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数
過去3年間の新卒数男女別
平均継続勤務年数
13.8
従業員の平均年齢
37.5

職業能力開発・向上に関する状況

研修
あり

●新社会人研修:約1ヶ月
●ジョブローテーション研修:約2ヶ月(2週間×3部署)
●OJT研修(配属部署):約2ヶ月

◇質の高い教育研修◇
入社後、約2ヵ月の研修を行った上で本配属となります。
先輩社員だけでなく、外部の講師(会計士・社労士・環境保全会社等)をお招きし、社会人として必要なマナーや知識をしっかり身に付けていただくことができます。

もちろん、それら全てを鵜呑みにする必要はありません。
学んだ内容の良し悪しを、自らで判断する力も同時に養ってもらえたらと考えています。
他にも仕入れメーカーの工場見学などを実施。自分が直接関わる部署だけでなく、会社全体の動きを把握できるよう取り組んでいます。

自己啓発支援
なし

メンター制度
なし

キャリアコンサルティング
なし

社内検定等
なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績

営業職:19.5時間
製造職:11.5時間

前年度の有給休暇の平均取得

10.5日

役員に占める女性の割合、管理的地位(課長以上)に占める女性の割合
●女性役員
●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法

ご不明点があればお気軽にお問い合わせください。
(人事担当/上野  toshi-ueno@ueno-group.co.jp)

エントリーについては、「はりまっち」より行ってください。

採用までの流れ
  • はりまっちよりエントリー
  • 適性検査・筆記試験
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内 定!

採用実績校

採用実績校

関西大学、兵庫大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、獨協大学、大阪学院大学、他

お問い合わせ

お問い合わせ先

和光パッケージ株式会社
〒672-8076 姫路市飾磨区入船町2-6
担当:上野 俊行
TEL:079-233-5100

メールアドレス

toshi-ueno@ueno-group.co.jp

交通機関

山陽電車「西飾磨」駅徒歩15分

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