株式会社ユタックス

• 25卒

技術開発

「生産の自動化」をポリシーに、自社製品を生み出す製造設備の設計・開発を担当。
要素試験から設計・組立、システムの構築、国内外の工場への設置、メンテナンスまでを手掛けます。
さらに、お客様のニーズに柔軟にあわて、生産条件や製造手法の確立、生産工程の改良を行うことで、独自性ある製品を生み出す原動力となっています。その他、海外工場の技術支援も行います。

社内システムエンジニア

社内の基幹システムの開発、サーバーの設定や保守、社内外のネットワーク・セキュリティー管理など行うほか、PCや通信機器の導入設定保守などを担当します。将来的には、ユタックスの海外拠点のネットワーク環境の構築やユタックスグループ内のデータ連携の業務などを担っていただきます。

営業

＜国内営業＞
基本的には法人向けルート営業。インナーウェアやインナー用副資材を中心に、スポーツウェアやサポーターなどのメディカル商品、繊維関連製品を提案します。生産打ち合わせや工場監査の立合いのため、海外出張もあります。

＜海外営業＞海外取引先に、インナーウェア、スポーツウェア、インナー用副資材の製品を提案したり、海外展示会で製品の提案・商談などを行います。そのほか海外拠点において海外取引先との折衝や材料の手配、デリバリー管理をすることもあります。英語が必須です。

商品開発

無縫製インナーウェア・その他繊維製品（ＯＥＭ商品・自社ブランド）のパターン作成、試作、改良（※パターンの作成にはイラストレーターを使用）。その他、商品イメージやパッケージ、製品説明等の販促資料のグラフィックデザイン（ＷＥＢ・チラシ等）を担当していただきます。

事務総合

【生産管理】
原材料の管理・発注、生産スケジュールの計画、量産準備、製品の製造・出荷までの管理等を担当します。
【貿易事務】
海外得意先・海外子会社向けの受注対応と資材発注、納期調整および、輸出入書類の作成します。
また、海外取引先（得意先・仕入先）との折衝業務・商談および、語学を必要とする業務のサポートします。
【営業事務】
法人得意先からの受注応対にてＰＣ入力および仕入先への発注。その他、製造現場との納期調整、デリバリー管理などを担当していただきます。
【総務人事】
会社全体を見渡し、組織が円滑に機能するよう、幅広いサポートをします。
継続的に事業発展していくために、事業推進するヒトを管理する業務で、具体的には、
・新卒・中途採用
・教育・研修計画の作成・実施
・勤怠管理や労働時間の管理、給与計算、社会保険手続き
・就業規則をはじめ社内諸規定の整備、改訂　などを行っていただきます。
【経理】
経理は、主に会社のお金を管理し、事業活動の成果や状況を数値で表すことで、経営を管理する業務です。
・売上や仕入・経費の処理・精算
・現金預金出納と仕訳伝票入力、証憑整理
・売掛金・買掛金の管理や入金照合や振込・手形発行等の支払業務
・月次・年次決算書の作成
・固定資産や減価償却の管理などを行っていただきます。

＜技術開発＞
理系学部の方（専攻は問いません）

＜社内システムエンジニア＞
情報系学部または情報系科目履修者、パソコンが好きな方

＜海外営業＞
英会話ができる方

＜商品開発、企画アシスタント＞
デザイン系学部まはたパターン科目履修者、そのほか繊維・品質関連科目履修者等。またはモノづくりが好きな方。

5～10名程度

＜総合職＞
兵庫県西脇市、東京、海外（将来的に海外子会社への赴任、または出張可能性あり）

9：00～18：00 または8：30～17：30
実働8時間（休憩60分）

上記、基本給に加えて、超過勤務手当（残業した場合）や通勤手当（全額）、営業手当（営業のみ）などの諸手当が支給されます。

営業手当、家族手当、役職手当、超過勤務手当、通勤手当（全額支給）

昇給年１回（４月）

賞与年２回（7月、12月）
平均4～4.5カ月分／年　※業績および評価による

年間休日122日
土日完全休み週休2日制特別休暇、年次有給休暇（有給休暇の前倒し付与制度あり）、産休育休・介護休暇

新入社員研修（入社時）、技術習得研修（随時）、若手社員フォローアップ研修、社内講師研修制度、階層別研修、通信教育、海外技術研修、ほか

※新入社員研修（約2週間）
基本的には、社会人としての常識・学生との違いなどをグループディスカッションなどの手段を用いて学習します。マナー研修、安全衛生研修、システム研修、当社の製品に関する研修も行いました。昨年度は約2週間の研修後各部配属とし、現場にてOJT研修を実施しました。

※若手社員フォローアップ研修
入社1～3年目の若手社員を対象にビジネスコミュニケーションを中心とした研修をを行っています。

※海外技術研修
入社2年目以上の営業、生産管理、技術開発エンジニアなどの希望者を対象に業務・生活を通じて海外の現状を学びます。比較的入社の新しい社員も海外を経験することで国際感覚を養い、社員の資質向上を目的としています。

また、定期的に上長と1on1面談を実施し、日ごろの仕事の不安や悩み、希望などを本音で話せる機会を設けています。

資格取得奨励制度等

社員の能力開発と資質の向上を推進し、人材の育成を図るため業務に関連する資格及び会社として有益と認められる資格の取得者に対し奨励制度を設けています。
資格の種類およびその難易度をランクで定めており、該当する資格を取得した際に100,000円、70,000円、50,000円、20,000円いずれかの奨励金を支給する制度があります。

6.21時間（2022年度実績）

14.5日（2022年度実績）

まずは、「はりまっち」よりプレエントリーしてください。
エントリーされた方には、インターンシップのご案内をさせていただきます。

• はりまっちよりプレエントリー
• インターンシップ参加
• 書類選考 ※エントリーシート（用紙 or WEB）
• 筆記試験（WEB）
• 一次面接（採用担当/個別）
• 適性検査・二次面接（部門長/集団）
• 最終面接（社長・役員/集団）
• 内定

※選考フロー（面接回数）が変更になることがあります。変更がありましたら、お知らせさせていただきます。


＜提出先・問い合わせ先＞
（株）ユタックス　管理グループ総務人事　河﨑まで
TEL:0795-23-5511　E-MAIL:recruit@utax.co.jp
住所：兵庫県西脇市野村町201-1

〒677-0054
兵庫県西脇市野村町201-1

管理グループ　河﨑（かわさき）まで

TEL：0795-23-5511　

recruit@utax.co.jp

＜電車でお越しの場合＞
加古川方面より　JR加古川線「西脇市」駅下車徒歩8分

＜高速バスでお越しの場合＞
大阪方面より　中国ハイウェイバス（西脇行）で「野村」下車、徒歩5分

＜お車でお越しの場合＞
駐車スペースがありますので、車での来場可能です。入り口に守衛がいますので、お声がけください。