東亜重工株式会社

全企業の2％の超レア企業！　

就活生の皆さん、会社が操業してそのまま残る割合って
どれくらいか知っていますか？
東亜重工は130年続く会社ですが100年以上続く
会社の割合は実は2％以下です。

「地元で長く働く」ためには「会社がどれくらい続いているのか」も見ておくのがおすすめです！
当社は安定経営に絶対の自信をもっています。

★長く続く秘訣　　　「大手農機メーカー様からの厚い信頼」

安定した売り上げの源は当社の技術力です。
当社の技術力は、業界大手の農機メーカー様にも
高く評価されています。
厳しい品質基準をクリアし、純正部品として採用されていることが、製品の精度と耐久性の証明です。

「東亜重工の爪なら間違いない」という
ブランド力こそが、最大の競争優位性です。
就活生の皆さんも「会社の認知度」だけでなく、
「その分野での競争優位性」にも
目を向けると優良企業の発見ができると思います。

若手から成長できる環境　　　入社2年目で営業と製造の二刀流！？

当社には、
入社2年目で主要顧客を担当している社員がいます。
少人数だからこそ、
一人ひとりに任される仕事の幅が広く、
成長のスピードも早くなります。
「肩書き以上の経験」が積めるのが、
中小メーカーの醍醐味です。

営業で聞いたお客様の声を、
そのまま製造現場に持ち帰れる距離感。
これは大企業では、
なかなか味わえない働き方だと思います。
就活生の皆さんも「規模の大きさ」だけでなく
「関われる仕事の幅」にも注目してみてください。

当社は少人数の会社のため、入社して頂いた後は
どんどんいろんな事をお任せいたします！

企業規模の大きい会社では経験できない業務も当社では叶います。

製造と営業を兼務したり、
2年目でメインの顧客を担当したり、

手を上げれば挑戦できる環境づくりをしています！
同世代の友人と比べて「もうそんな仕事任せてもらってるの？」と言われることも（笑）

質問すれば優しく教えてもらえる環境

職場を選ぶ際、重要なのが「質問のしやすさ」
東亜重工の先輩方は質問すると丁寧に答えてくれるので安心できる環境です。

仕事をするときはしっかり、
雑談をするときは楽しく、オンとオフのメリハリのある環境です。

「消耗品」だからこその安定した経営基盤

私たちが作る耕うん爪は、土を耕せば必ず摩耗し、交換が必要になる「消耗品」です。そのため、景気の波に大きく左右されることなく、常に一定の需要が発生します。「食」がある限りなくならない仕事であり、腰を据えて長く働ける環境です。

材料の切断から加熱、鍛造、熱処理までを自社工場内で一貫して行える体制を持っています。特に、三木金物の伝統を受け継ぐ熱処理技術には絶対の自信があり、硬く、かつ粘り強い（折れにくい）製品づくりを実現しています。

事業内容