日工株式会社

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

営業職

機械製品の営業を担当します。パートナーとしてお客様に合った製品を企画・提案していきます。取り扱う製品は規模の大きいプラントやオーダーメイド製品で学ぶことは多いですが大きな達成感が得られる職種です。

メンテナンス営業職

・お客様の大切な設備資産を安心して使用いただくために、プラントを熟知した技術者として、プラントの診断・機能アップ・リニューアル・メンテナンス、またそれらの準備、手配を行います。
・お客様のプラントの修理と点検、それらからに見えてくる課題に対する提案活動を行います。
修理に関しては、プラントという大きな機械を相手にしますので全国にある協力業者と一緒に行います。
入社後の研修にて様々な資格や知識を学んで頂きます。

製造技術職(生産管理/生産技術/品質保証/購買)

製品の製造に関する事務や、工場の生産設備の管理、品質管理、生産工程管理等を担当します。

設計・開発・エンジニア職

機械設計、制御設計、開発設計、商品開発・企画を担当します。日工が100年に及ぶ歴史の中で培った「加熱、混錬、搬送、制御」などの技術を駆使して製品をつくり上げていきます。

【技術職】
■機械設計　(機械/建築設計)
プラント等の製品の機械設計を担当します。
製造から現地での据付、運転まで、すべての工程を通じて様々な部署との連携が求められる重要なポジションです。

■制御設計　(制御設計/SE)
プラントを構成する各装置はプログラムで動かします。
巨大なプラントが動いたときの達成感はなかなか味わえません。
グループ会社と連携し、ハードとソフト共に自社一貫で製作します。

■開発　(開発設計/商品開発・企画）
日工のコア技術の”乾燥加熱”　”混練”　”搬送”　”制御”を応用して新製品の開発を行います。水素・アンモニアの燃焼、AIなど新技術にも挑戦しています。

管理部門職

財務・人事総務・経営企画・社内SE・法務があり、経営や業務活動を支援しています。

財務：経理業務（仕訳/伝票起票）、決算業務、財務諸表・開示資料作成、監査法人対応、IR対応、資金業務
人事総務：採用、教育、人事評価、労務管理
経営企画：新規企画・立案、取締役会/役員会の運営、広報
社内SE：業務システムの導入・保守・運用管理、社内ネットワーク環境の管理
法務：契約書作成・審査、法的相談対応　法令・規程管理

定例業務にとどまらず、財務・人事戦略の立案など経営に直接携わる業務を行っています。

施工管理職

道路や空港、ダムなどに使われるアスファルト・コンクリート製造プラントの新設、改修、解体工事に関わります。
身近な生活道路から大規模構造物まで、街づくりを現場から支える役割です。
工事現場の司令塔として、安全、品質、工程、原価を管理し、協力会社と連携しながら工事を円滑に進めます。

募集学科: ■営業職：全学部全学科
■メンテナンス営業職：全学部全学科
■製造技術・生産管理職：理系学科
■設計・開発・エンジニア職：
　【機械設計】　(機械/建築設計)：理系学科（機械、土木建築が中心）
　【制御設計】　(制御設計/SE)：理系学科（電気電子が中心）
　【開発】　(開発設計/商品開発・企画）：理系学科
■管理部門職：全学部全学科

募集人数: 2028卒の募集人員は未定のため、ご参考に2027卒の募集人数を掲載いたします。
※既に2027卒はエントリーを締め切っております。
■営業職：11名
■メンテナンス営業職：5名
■製造技術職：2名
■設計・開発・エンジニア職：16名
■管理部門職：1名
■施工管理職：若干名

勤務地: ■営業職：北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
■メンテナンス営業職：北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
■製造技術職：兵庫県
■設計・開発・エンジニア職：兵庫県
■管理部門職：兵庫県

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務時間: 9:00～18:00　実働8時間／1日

初任給

修士卒以上: ■営業職：347,400円
■メンテナンス営業職：293,400円　※1
■製造技術職：293,400円
■設計・開発・エンジニア職：293,400円
■管理部門職：293,400円
■施工管理職：293,400円

学部卒（高専専攻科卒）: ■営業職：328,100円
■メンテナンス営業職：276,300円　※1
■製造技術職：276,300円
■設計・開発・エンジニア職：276,300円
■管理部門職：276,300円
■施工管理職：276,300円

高専本科卒: ■営業職：320,200円
■メンテナンス営業職：269,300円　※1
■製造技術職：269,300円
■設計・開発・エンジニア職：269,300円
■管理部門職：269,300円
■施工管理職：269,300円

専門学校卒: ■営業職：290,800円
■メンテナンス営業職：243,200円　※1
■製造技術職：243,200円
■設計・開発・エンジニア職：243,200円
■管理部門職：243,200円
■施工管理職：243,200円

※既卒者は卒業学位に準じます。

固定残業制度

あり

営業職・メンテナンス営業職のみあり

固定残業代（下記参考）＋外勤手当（15,000円）
修士了以上：39,000円
学部卒（高専専攻科卒）：36,800円
高専本科卒：35,900円
専門学校卒：32,600円
（固定残業手当の相当時間：15時間/月）

※1　2年目の配属後、明石本社以外の全国事業所勤務者には、固定残業代および外勤手当を支給いたします。（メンテナンス営業職）
※　明石本社以外の全国事業所勤務者が対象になります。（営業職、メンテナンス営業職）
※　時間外労働の有無に限らず、固定残業手当として支給し、15時間を超える時間外労働分は、法定通り追加支給します。

試用期間の有無: なし

諸手当: 通勤手当：実費支給
時間外(残業)手当:実費支給（割増）
転勤手当：転勤後2年間　25,000円/月（独身）支給
赴任支度料：10万円（独身）
役職手当、各種認定手当他

昇給: 年１回（7月）

賞与: 年２回（7月、12月）

休日休暇: 年間休日126日
完全週休2日制（土・日）、祝
その他の休暇
　有給休暇（初年度11日付与、最大20日）
　その他法律で定められた休暇

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

確定拠出年金制度
社員持株会（奨励金10％）
退職金（勤続3年以上）
テレワーク制度
育児短時間勤務延長（小３まで）
時差出勤制度
【施設】
　独身寮（明石・柏）、借上社宅(除本社勤務)、社員食堂（本社）、診療所（本社）、　福利厚生アウトソーシング他
【補助】
　奨学金返還者補助（最大120万円）、持家補助金(除本社勤務)、育介休業制度、教育補助(※教育補助の項目参照)、資格取得助成金（指定資格は全額補助）、英会話補助他

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 13.4年

従業員の平均年齢: 39.05歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

・新入社員研修、ローテーション研修、階層別研修

＜階層別研修＞
内定者の時期から、チームビルディングや社会人になるための心構えなど２回研修を実施しています。内定～３年目までは、毎年同じ講師で研修を実施しており、スムーズに主力メンバーとして活躍していただくための基礎を身に着けていただきます。
その後も、等級や役職に応じた能力開発を継続して行っています。
★新入社員研修
全体研修(2-3週間)：基本的なビジネスマナーなど、社会人として通用するスキルを外部講師を通じて習得します。その他、社員が講師となり会社のあらゆることを学んでいただきます。　
〈プログラム例〉名刺交換／服装や言葉づかいなどのマナー／ビジネスの基礎用語／報連相の方法／電話の取り方・引き継ぎ方／メモの取り方・まとめ方
ローテーション研修：配属される部署にかかわらず、営業・メンテナンス・技術・製造・管理など他部署を経験することができます。

自己啓発支援: あり

外部セミナー、通信教育（選択制）、オンライン英会話、eラーニング、資格取得補助および表彰

＜目的別＞
特定のスキルを向上するための学習機会や支援プログラムを用意しています。
★特殊技能・資格取得支援プログラム
資格取得に向けたプログラムの受講や取得費用を支援します。また資格を取得した際は、資格取得表彰や報奨金制度に則り報奨金を支給します。
★語学力習得支援プログラム
オンライン英語学習を用意しています。新入社員のみ就業時間中に受講が可能なため、業務時間外は英語学習以外の自分の業務に直結する勉強に時間を使っている社員も多いです。月８回（１回２５分）のコースを、全額会社負担で受講できます。（条件あり）

＜自律・選択型＞
豊富に用意された研修の中から、自分自身で選択して受けることができます。
★外部セミナー：ビジネスマナー、営業スキル、エクセル、パワーポイント、マーケティング、組織マネジメントなどを学ぶことができる社外セミナー（SMBCコンサルティング株式会社）です。
★eラーニング：ビジネスマナー、パソコンスキル、経営学、ファイナンスなどの実践的なプログラムを一部会社負担にて受講できます。
★通信教育：資格取得に対応したメニューも豊富に揃えており、時間を有効に使いながら自分自身のスキルを高めることができます。
★その他：下請法等の法律理解、営業向けの営業力強化研修など、専門力を高めるために必要な研修を各部門ごとに実施しています。

メンター制度: あり

一部部門に導入

キャリアコンサルティング: あり

キャリアセミナーの実施、国家資格キャリアコンサルタントとの面談、キャリアアンケートの実施

社内検定等: あり

各種取扱講習（低圧電気、振動工具　等）

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 24.2時間【2025年度】

前年度の有給休暇の平均取得: 10.8日【2025年度】

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

応募方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー or 合同就職説明会で当社ブースを訪問
会社説明会に参加(対面／WEBにて実施)
書類選考
一次面接（個別）WEB
カジュアル面談　※メンテナンス営業職、施工管理職のみ
二次面接（個別）WEB
適性検査
三次面接（個別）対面
内々定

備考: ・エントリーシートの中に希望のコースを選択していただく欄がございます。
・1 次面接の際に、希望のコースを確認させていただきます。
・オフィス見学・工場見学は（タイミングにもよりますが）希望に応じて実施します。

採用実績校

採用実績校: 【大学院】
大阪大学、神戸大学、東京工業大学、広島大学、千葉大学、金沢大学、岡山大学、長岡技術科学大学、京都工芸繊維大学、豊橋技術科学大学、鹿児島大学、埼玉大学、山口大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、神戸市外国語大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、法政大学、近畿大学、大阪工業大学、國學院大學、東海大学、青森中央学院大学

【大学】
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、千葉大学、岡山大学、広島大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、豊橋技術科学大学、九州工業大学、鹿児島大学、長崎大学、信州大学、山形大学、宇都宮大学、富山大学、山口大学、香川大学、鳥取大学、島根大学、愛媛大学、宮崎大学、静岡大学、徳島大学、高知大学、金沢大学、琉球大学、室蘭工業大学、神戸市外国語大学、和歌山大学、東京都立大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、愛知県立大学、北九州市立大学、高知工科大学、下関市立大学、高崎経済大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、南山大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都外国語大学、名古屋外国語大学、東洋大学、獨協大学、神奈川大学、帝京大学、金沢工業大学、東京都市大学、武蔵野大学、中京大学、日本大学、東海大学、拓殖大学、駒澤大学、桜美林大学、城西国際大学、工学院大学、神戸女学院大学、崇城大学、九州産業大学、立正大学、日本工業大学、中央学院大学、東洋学園大学、駿河台大学、松山大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、愛知淑徳大学、名古屋学院大学、日本体育大学、福井工業大学、佛教大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、大手前大学、追手門学院大学、桃山学院大学、摂南大学、帝塚山学院大学、神戸芸術工科大学、神戸学院大学、流通科学大学、関西福祉大学、九州共立大学、岡山理科大学、広島工業大学

【短大・高専・専門学校】
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、香川高等専門学校、久留米工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

＜26年卒採用実績校＞
慶応義塾大学1名、青山学院大学1名、東京都立大学1名、関西大学3名、同志社大学1名、立命館大学1名、近畿大学3名、甲南大学5名、山口大学1名、中京大学1名、京都外国語大学1名、龍谷大学1名、大阪電気通信大学2名、神戸学院大学2名、大阪経済大学1名、佛教大学1名、大阪体育大学1名、北九州市立大学1名、千葉工業大学1名、北陸大学1名（計30名）