株式会社テイエルブイ

◆求める人物像◆
《当社の経営方針》
・独自性の追求：既成概念に捉われない
・品質至上主義：モノづくりへの拘り
・顧客満足第一主義：お客様に真の満足をご提供する

上記方針に沿って、当社の中で【仕事を楽しんでいる・活躍している人】は以下のような方達です！

・グローバルに技術を活かして活躍したい方
・エネルギー効率化、地球環境に対して興味・関心が高く、その課題解決を通じて社会に貢献したいと思っている方
・ニッチトップという言葉やポジショニングが好きな方
・特定の製品や業界ではなくいろいろな「ものづくり」に興味がある方
・今までの世の中にない新しいものを自らの手で作りあげたい方
・失敗を恐れずに、積極的に新しい仕事にチャレンジ出来る環境で仕事がしたい方
・指示を待つのではなく、自ら考えて自律的に仕事がしたい方

◆メンバーと環境◆
若手から活躍のチャンスがあります！
私たちは創業時から少数精鋭実力主義を標榜しており、年功序列で役職を決めるのではなく、実際に30代前半で部長を務める人がいるなど、ご本人の実力とチャレンジ精神があれば、チャンスを掴める組織風土です。
近年、新卒入社された先輩社員たちも、入社２年目～３年目にかけて大手企業では到底経験できないような重要なプロジェクトにアサインされ、活躍・成長されています。実際に30歳前後の社員になると、ご本人が成長意欲をお持ちである場合は、どこの会社に行っても通用・活躍できる人材になっていると胸を張ってお伝えすることが出来ます。
※全く転職してほしい訳ではありません（笑）、近い将来の主力としてマネジメントでも、スペシャリティでも構いませんので、リーダーシップを発揮されることを期待しています。

◆当社の特徴◆
・本社にも複数の外国人が就業するなど、グローバルな環境です！
・女性の産休、育休取得率、復帰率、復帰後の時短勤務への周囲の理解も高く、安心して働けます！
・入社後、ブラザー＆シスター制度を実施しており、安心して気軽に相談できる環境があります！
・人事異動についても一方通行で決定しません、必ず事前相談＆対話してから決定します！
・低い離職率（直近3年〜5年の新卒入社社員）

◆人材育成＆キャリアデザイン・ポリシー◆
私たちは入社された方が、何をやってみたいのか、という本人の意志あるチャレンジを大切に柔軟にキャリアデザインを一緒に考えています。世界情勢やマーケット環境が目まぐるしく変化している時代なので、その時の状況・必要に応じて、プロジェクトや部門異動などをお願いすることもありますが、基本的には一方通行のコミュニケーションではなく、対話を通じて、ご本人の希望や意志を大切にしながら、人材育成と事業成長の双方を実現できるように心掛けています。

採用実績校

＜大学院＞
大阪大学 、 京都大学 、 京都工芸繊維大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 信州大学 、 上智大学 、 東京大学 、
東北大学 、 徳島大学 、 豊橋技術科学大学 、 兵庫県立大学 、 福岡大学 、 横浜国立大学 、 龍谷大学 、
早稲田大学

＜大学＞
青山学院大学 、 茨城大学 、 岩手大学 、 大阪大学 、 大阪工業大学 、 岡山大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、
九州大学 、 京都大学 、 京都工芸繊維大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 神戸学院大学 、
神戸市外国語大学 、 神戸女学院大学 、 佐賀大学 、 滋賀県立大学 、 信州大学 、 中京大学 、 東京大学 、
東京理科大学 、 徳島大学 、 豊橋技術科学大学 、 同志社大学 、 長崎大学 、 名古屋大学 、 兵庫県立大学 、
福井工業大学 、 北海道大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 山形大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、
立命館大学 、 早稲田大学

韓国海洋大学、シンガポール国立大学、ロンドン大学、プロヴァンス大学　他