小林電工株式会社

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

電材コーディネート営業職

"お客様の課題を解決するソリューションパートナー"
電気工事の現場で必要とされる最適な電気資材を提案する、やりがいのある仕事です。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる環境があります。

＜具体的な仕事内容＞
・電気工事会社への電材提案営業
・見積書作成、納期調整、アフターフォロー
・市場動向のリサーチと新商材の提案

＜こんな魅力があります！＞
・安定した取引基盤があり、じっくりと営業スキルを磨ける
・自分で考え、行動できる裁量の大きさ
・電気設備のプロフェッショナルとして成長できる
・お客様の課題解決を通じて、社会インフラを支える

募集学科: 全学科

募集人数: 6名

勤務地: 本社および各営業所
姫路（本社）、加古川、神戸、たつの、加西、岡山、津山、広島

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋外喫煙所あり

勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分）実働時間8時間00分

■フレックスタイム制あり
　コアタイム：10:30～16:00

初任給

大学院卒（営業職）: 280,000円（基本給 230,000円 + 営業手当 50,000円）

大卒（営業職）: 260,000円（基本給 210,000円 + 営業手当 50,000円）

入社後は一定期間の研修を実施した後、営業活動を段階的にスタートします。
営業活動開始後は、固定残業代を含む営業手当（50,000円／月）を支給いたします。

固定残業制度

あり

30時間（5万円支給）（営業職のみ）
30時間超過分は別途時間外手当として支給。

事務職は実働時間分を時間外手当として支給します。

試用期間の有無: あり

入社後3ヶ月

諸手当: 家族手当　配偶者15,000円、子7,000円
資格手当　1資格あたり10,000円
家賃補助　当社規定により支給
通勤手当　ほか

昇給: 年１回（４月）

賞与: 年２回（7月、12月）

休日休暇: 年間126日（2025年度実績）
土日、祝日、夏季休暇、冬季休暇ほか

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

退職金制度
育児休暇・介護休暇制度
育児短時間勤務制度
各種表彰
慶弔見舞金
各種資格取得支援制度
交通費支給
社用PC貸与
スマホ貸与（職種による）
制服貸与（職種による）
社員旅行　ほか

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 15年

従業員の平均年齢: 33.9歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

内定者研修、新入社員研修、OJT研修、管理職研修、若手社員研修ほか

自己啓発支援: あり

資格取得報奨金、資格手当の支給

メンター制度: あり

先輩社員によるメンター制度あり

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 10時間

前年度の有給休暇の平均取得: 7日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください。

＼🎯小林電工は“人柄”重視の採用！／

選考はすべて対話重視＆人物重視。
私たちは「どんな考え方を持ち、どんなふうに人と関わるか」を大切にしています。
まずは説明会や選考会で、直接お話しできる場を用意しています。

「営業って難しそう…」「商社ってどんな仕事？」
そんな疑問も、担当者と話せばきっとイメージが変わるはず。
人柄を重視する当社に、あなたの言葉で、あなたらしく、“あなた自身”を教えてください！

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
会社説明会に参加（WEB）
面接（2～3回）
内々定

備考: 👉🏻説明会の日程が合わない方へ
「はりまっちに載っている説明会には予定があって参加できない…」という方もご安心ください！
個別面談の予約フォームから、空いている時間を選んで予約できます。

▶︎ 面談予約はこちらから
【https://calendar.app.google/7xRsKXqX86pu9ABr7】

採用実績校

採用実績校: 甲南大学、岡山大学、関西学院大学、関西大学、大阪経済大学、兵庫県立大学、筑波大学、信州大学、三重大学、香川大学、同志社大学、立命館大学、神戸学院大学、近畿大学、流通科学大学、神戸女子大学、神戸国際大学、姫路獨協大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、東洋大学、中京大学、奈良大学、尾道市立大学、岡山商科大学　ほか