KLASS株式会社

当社の求める人物像です。たくさんの皆様のご応募、お待ちしております!

◆主体性
自分なりの考えを持って行動できる方

◆探求心・探究心
粘り強く向かっていく姿勢や気持ちを大切にしている方

◆創意工夫
個性を活かし、自分なりの工夫ができる方

◆柔軟性
視野を広く持ち、何事にも躊躇せずチャレンジできる方

◆協調性
自分と異なる考え方の人とも円滑なコミュニケーションが取れる方

基本情報

募集職種

仕事内容

研究開発職※充足のため募集停止

当社製品の【機械設計】【制御設計】が主な業務です。
【機械設計】機械の構成を設計する仕事
【制御設計】機械の電気回路と制御プログラムを設計する仕事

【機械設計】と【制御設計】でチームを組み、開発に取り組んでいただきます。
お客様の要望や課題を叶えるための構想に始まり、CADによる図面作成、3Dプリン
タを用いた部品試作など、その業務は多岐にわたります。

営業職

・インテリア事業部
業界トップシェアの「自動壁紙糊付機」をはじめとした内装施工機器、関連施工道
具の販売が主な業務です。
販売代理店に対するルート営業を中心とし、販促支援の企画、新製品の情報提供や
製品改善の情報収集、さらには製品のメンテナンスなどもお任せします。

・コンシューマ事業部
特殊機能畳(葬祭用畳・お風呂用畳・リバーシブル畳等)の販売が主な業務です。
ホテル・旅館、スポーツジム、保育施設、葬儀社など幅広い業界への提案をお任せ
します。
また、新製品の企画から販促活動まで一貫して担当できるのも特長です。 

購買職 ※充足のため募集停止

製造に必要な材料・部品を国内外から選定・購入するバイヤーの仕事です。
具体的には以下の3点をメインとして、これらに付随する製造原価等の業務も担当
していただきます。

①品質管理・・・高品質な部品・材料が供給可能なサプライヤーの発掘・選定
②価格交渉・・・販売計画(販売価格)に応じたサプライヤーとの価格交渉
③納期調整・・・納期通りに部品を仕入れるための確認や調整、在庫の管理

募集学科

研究開発職:機電系
営業職:学部学科不問
2025年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業予定の方

募集人数

1.研究開発職  2名 
2.営業職    3名(全国勤務または関東限定勤務)
3.購買職    1名 ※充足のため募集停止

勤務地

1.研究開発職 
本社/(兵庫県たつの市)※転勤無し

2.営業職
全国勤務:本社または各営業所
関東勤務:関東3営業所

本社(兵庫県たつの市)
各営業所(北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県)

3.購買職
神岡工場(兵庫県たつの市)※転勤無し

オフィス環境
受動喫煙対策
あり

屋外に喫煙専用スペース有

勤務時間

1.研究開発職
8:50~17:50(休憩70分)
※残業あり:月平均12.6時間

2.営業職
8:50~17:50(休憩70分)
(みなし労働時間:7時間50分※営業職外回り担当は事業場外みなし労働制)

3.購買職
8:50~17:50(休憩70分)
※残業あり:月平均16.3時間

初任給
研究開発職
大学院:基本給 月給 224,000円+皆勤手当11,000円
大 学:基本給 月給 214,000円+皆勤手当10,500円
高 専:基本給 月給 200,000円+皆勤手当 9,800円
※別途残業時間数に応じて、時間外手当を支給
営業職(全国・関東)
大学院:基本給 月給 216,000円+皆勤手当10,600円+営業手当71,400円
大 学:基本給 月給 206,000円+皆勤手当10,100円+営業手当68,100円
高 専:基本給 月給 192,500円+皆勤手当9,500円+営業手当63,700円

※営業手当は、外回り担当の所定内みなし労働時間制を適用する者に対する40時間分の時間外手当相当額である。
40時間を超える事業場内での時間外労働については別途残業手当を支給する。尚、営業手当は外回り担当となるまでは支給せず、実労働時間に応じた残業手当を支給する。
※関東勤務の場合、別途住宅手当30,000円を支給
購買職
大学院:基本給 月給 216,000円+皆勤手当10,600円
大 学:基本給 月給 206,000円+皆勤手当10,100円
高 専:基本給 月給 192,500円+皆勤手当9,500円
※別途残業時間数に応じて、時間外手当を支給

その他特記事項

固定残業制度
なし

試用期間の有無
なし

諸手当

・時間外手当
・休日出勤手当
・営業手当
・通勤手当(上限50,000円/月)
・家族手当(配偶者6,000円/月。子ども1人につき1,500円/月)
・皆勤手当

昇給

年1回 13,260円/月・新規学卒者前年度実績

賞与

年2回
※3.53ヶ月分・新規学卒者前年度支給実績

休日休暇

<年間休日123日>※2024年
・完全週休2日制
・祝祭日
・年末年始
・年次有給休暇(入社半年後10日/最大20日)
・慶弔休暇
・永年勤続連続休暇
※有給取得奨励日設定あり

福利厚生
加入保険
各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他
・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・退職金(勤続2年以上)
・奨学金返済支援制度
・従業員持株会制度
・社内旅行・懇親会補助金制度
・資格制度
・会員制福利厚生サービス

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒数男女別
平均継続勤務年数
18

職業能力開発・向上に関する状況

研修
あり

新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・階層別研修・ISO研修・海外研修を随時実施しております。

自己啓発支援
あり

所定の資格を取得した際には報奨金を支給します。

メンター制度
あり

先輩社員が後輩社員に対して、仕事だけでなく、幅広い個別支援を行うことで、個人の成長を支えています。

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得

12.1日(2023年実績)

応募方法・採用までの流れ

採用方法

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