株式会社アイデック

皆さんこんにちは！！！
採用担当の神木と福永です。

10年以上働いてきたからこそ感じることがたくさんあります。
それは、いいことはもちろん、当社が課題に感じていることも包み隠さずお伝え出来ます。

採用活動では、皆さんと私たちアイデック、お互いのことをしっかり知ることが最も大切と考えていますので、当社を知っていただくと共に、皆さんのこともじっくり時間をかけて知りたいと考えています。

【企業成長POINT】
ワークライフバランス認定企業やミモザ企業、健康経営優良企業、従業員とお客様の個人情報を守るプライバシーマークの認証を取得するなど、近年アイデックの価値を高める活動に積極的に取り組んでいます。

【自己成長POINT】
様々なお客様と接することで価値観を広げることができます。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、そのたびに自己肯定感が高まります。入社直後から業務に慣れてきた後も、フィードバックを受ける機会が多くあります。自分の意見と他者の意見を取り入れることで、成長を実感できるはずです。

募集職種
【モバイルアドバイザー】

募集職種
【法人営業スタッフ】

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

◆モバイルアドバイザー

・BtoC
・ドコモショップに関わる業務すべて

【具体的には…】
・各種手続き（新規契約、機種変更、プラン変更など）
・ご利用状況に基づいた商品・サービスのご提案
・フロアマネジメント、コンサルティングデザインといったプロデュース
・店舗の環境整備、ＰＯＰ作りなどの売り場作り
・出張スマホ教室で地域貢献　など

◆法人営業スタッフ

・BtoB
・法人営業に関わる業務すべて

【具体的には…】
・各種手続き（新規契約、機種変更、プラン変更など）
・ご利用状況に基づいた商品・サービスのご提案
・新規開拓
・提案書や見積書の作成　など

募集学科: 【モバイルアドバイザー/法人営業スタッフ共に】
全学部全学科
既卒者の募集対象は2025年3月卒業、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数: モバイルアドバイザー：3名
法人営業スタッフ：若干名

勤務地: 【モバイルアドバイザー】
・ドコモショップ姫路市役所前店（姫路市佃町68番地）
　ーJR姫路駅から徒歩約25分または山陽電鉄手柄駅から徒歩約20分
・ドコモショップ飾磨店（姫路市飾磨区今在家7丁目99番地）
　―山陽電鉄西飾磨駅から徒歩約15分
・ドコモショップ姫路花田店（姫路市花田町一本松10番地）
　ーJR御着駅から徒歩約20分
※配属は、希望を考慮して決定します。
※【転勤あり】…キャリアップや新店オープン等のタイミングで転勤があります。

【法人営業スタッフ】
・本社（姫路市佃町68番地）
　ーJR姫路駅から徒歩約25分または山陽電鉄手柄駅から徒歩約20分

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

禁煙

勤務時間: ◆モバイルアドバイザー
・9：15～18：15
・残業あり（時間外手当は別途支給）
　※みなし残業はありません！
・実働8時間，休憩60分
◆法人営業スタッフ
・9：00～18：00　※出勤時間選択制導入。詳細はお問い合わせください
・残業あり（時間外手当は別途支給）
　※みなし残業はありません！
・実働8時間，休憩60分

初任給

モバイルアドバイザー/法人営業スタッフ共に: ・212,500円
（基本給200,000円、通信手当10,000円、資格手当2,500円）
・研修期間中（※3ヶ月）は基本給186,000円

※2025年3月時点

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

入社後3ヶ月

諸手当: ・通信手当（10,000円/月）
　―ドコモサービスを知る為の勉強代金として支給
・皆勤手当（5,000円/月）
　―1ヵ月で遅刻、早退、欠勤が無ければ支給
・交通費（上限15,000円/月）
・時間外手当
・役職手当
　―チーフ以上の役職で支給
・販売インセンティブ（法人営業スタッフのみ対象）

昇給: 【資格取得時に随時昇給】
・ドコモが認定する「スタッフグレード制度」があり、当社ではグレードが上がる度（5段階）に、認定された月から昇給する制度を設けています。

賞与: 年2回（7月・12月）
※昨年度支給実績…1.5～4ヶ月

休日休暇: ◆モバイルアドバイザー
週休2日・年間120日　
月単位のシフト制
・希望休制度あり
→平日・土日・祝日問わず希望した日に休むことができます
・夏休み休暇制度
その他有給取得推奨活動は継続して行っています！

◆法人営業スタッフ
週休2日・年間120日　
基本土日祝休み（社内カレンダーによる）
→希望をだせば平日に休むこともできます
・夏休み休暇制度
その他有給取得推奨活動は継続して行っています！

【スタッフ同士の交流も盛んです】
・仕事帰りに食事やカラオケ、ボーリング！
・ゴルフ部でコンペ開催。
・オンライン飲み会　など

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

【各種福利厚生も充実】
・ドコモ主催の研修、資格試験（受講費用を全額会社負担）
・優秀スタッフ表彰（最大10万円年間，四半期）
・永年勤続表彰（満5年～）
・産休・育休制度（希望者の取得実績は100％です）
・靴磨きサービス（靴のプロ！が無料で出張対応）
・研修制度（新入社員研修，チームワーク研修，その他各種スキルアップ）
・退職金制度（勤続3年以上）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・保養施設（エクシブ有馬離宮，京都八瀬離宮，白浜，伊豆 etc.）

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 10.5年

従業員の平均年齢: 28歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

【新入社員チームワーク研修】
日常業務を離れてチームワークを学ぶ
・2022年、2023年：新入社員と交流&業務体験研修
・2020年、2021年：プレゼン体験
・2019年：ドミノ倒し

【マナー研修】
社会人としての心構えの研修

【セキュリティ研修】
お客様情報を守るための基本行動についての研修

【外部研修】
・モチベーションアップセミナー
・管理職セミナー
・アンガーマネジメント研修
・コンプライアンス研修　等

自己啓発支援: あり

各種研修等の受講費用は全で会社負担

メンター制度: あり

研修期間中はバディー制で、いつでも質問しやすい環境を作っています。
教育担当スタッフが進捗を管理し、しっかりフォローします。

キャリアコンサルティング: なし

社内検定等: あり

・優秀スタッフ表彰制度など

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 13.4時間

前年度の有給休暇の平均取得: 12日（前年8.5日、前々年7.5日）
取得率80%以上

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法: まずは、就職サイト『はりまっち』よりエントリーをお願いします。
会社説明会等、当社の採用イベントについてご案内いたします。

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
会社説明会（Web）へ参加
一次選考　個別面接
最終選考　個別面接
内々定

備考: 内々定までの所要日数：最短2週間～1ヶ月程度

※選考時以下の書類のご用意をお願いします。
・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
（卒業見込み証明書と成績証明書がご用意できない場合は履歴書のみでOK）

※選考途中や内定後などどのタイミングでも個別で店舗見学＆現役スタッフとの座談会を開催可能です。
採用担当に聞きにくいことがあれば、現役スタッフに聞いてもらい、どんな職場の雰囲気か確かめてください。

採用実績校

採用実績校: 【大学】
関西大学，長崎大学，鳥取大学，兵庫県立大学，尾道市立大学，神戸学院大学，流通科学大学，関西外国語大学，神戸女子大学，神戸松蔭女子学院大学，神戸親和女子大学，同志社女子大学，甲南大学，大阪工業大学，大阪経済大学，大阪産業大学，大谷大学，京都女子大学，武庫川女子大学，神戸市外国語大学，東洋大学，兵庫大学，福井工業大学，大阪電気通信大学，姫路獨協大学，都留文化大学，関西福祉大学，龍谷大学，神戸国際大学（順不同）

【短期大学】
大手前短期大学，神戸山手短期大学，神戸女子短期大学，神戸松蔭女子学院大学短期大学部，
京都外国語短期大学，武庫川女子大学短期大学部，（順不同）

【専門学校】
神戸電子専門学校，姫路情報システム専門学校（順不同）