株式会社兵庫分析センター

当社は環境分析のプロ集団ですが、白衣を着て黙々と分析業務をしているわけではありません。分析会社とは思えないほど、社員同士盛んにコミュニケーションが交わされています。

また当社では、社員全員から新規事業や会社をよりよくするためのアイデアを集めています。新入社員の意見が新しいプロジェクトを動かすこともあります。普段の業務とは別で、横断的なプロジェクトチームを作り活動しています。

小中学生に対する科学教室の開催や、特殊な臭気に対する消臭剤の開発など、社員のアイデアがきっかけで、新たなプロジェクトが続々と生まれています。社員一人ひとりが主役であり、全社員が活き活きと活躍しています。

女性社員の出産後の復帰率の高さや、低い離職率も当社の働きやすさを物語っていると思います。百聞は一見にしかず。ぜひ一度会社にお越しください！

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

【技術職】

①環境分析調査

水質・大気・騒音・振動・悪臭・環境アセスメントなどを調査・分析し、「環境計量証明書」に記載する担当項目を数値化します。

測定、調査

作業環境測定・空気環境測定・建築物飲料水検査・アスベスト分析などを測定、調査を行います。

②環境計測分析機器の保守点検

都道府県等が設置する大気汚染常時監視測定局に設置された自動測定装置や、工場・ごみ焼却場等に設置されている排ガス用測定器、水質計など自動測定装置の精度を維持するため、メンテナンス作業。

募集学科: ①環境分析調査、測定、調査
【理系学部】理学部、理工学部、応用化学、環境学部、工学部、農学部　など

②環境計測分析機器の保守点検
【全学部全学科】

募集人数: 若干名

勤務地: 姫路市広畑区正門通4丁目10番地の8
（原則的に転勤はありません）

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

全館禁煙

勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分）

※15時になると、社員からのお土産やお客様から頂いたお菓子がよく配られます。

初任給

基本給: 210,000～250,000円
（大学卒・大学院卒・博士卒・卒業学科などによって異なる）
※短大・専門学校卒は年齢などを考慮して別途決定

固定残業制度

なし

試用期間の有無: なし

諸手当: 役職手当、資格手当、家族手当　など
通勤手当（30,000円まで）
残業（休出）手当

昇給: 年1回（8月）時期は変更有

賞与: 年1～3回（決算賞与10月、2月、6月）　時期は変更有

休日休暇: 土・日・祝（会社指定日を除く）
夏期（リフレッシュ）休暇、年末年始（約1週間）
創立記念日（8月15日）、誕生日休暇、慶弔等特別休暇
有給休暇　あり（採用後半年経過より発生）
産前産後休暇、育児休業休暇

年間休日：126日（2024年度）
別途誕生日休暇、有給休暇取得推進日2日間あり

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

退職金共済、慶弔見舞金、勤続表彰、資格取得表彰、
奨学金返済支援制度
家賃補助（新卒者で通勤不可の方対象　最大30,000円）
社員旅行（国内・海外）
社内レクレーション（Jリーグ観戦、BBQ など）
社内クラブ活動（ゴルフ、卓球、ソフトボール）
会員制ホテル（リゾートトラスト管理のエクシブ、ベイコート倶楽部）利用可
クリスマスケーキプレゼント
お茶・紅茶・コーヒーなど飲み放題　

など

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

従業員の平均年齢: 39.6歳

職業能力開発・向上に関する状況

自己啓発支援: あり

資格手当付与
資格取得祝金
研修代補助

キャリアコンサルティング: あり

キャリアコンサルタント　在籍

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 月8.2H（年間平均）

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください。

【第1次受付】
3月1日（土）　～　3月30日（日）　※当日消印有効
【第2次受付】
5月12日（月）　～　6月15日（日）　※当日消印有効

【必要書類】
・履歴書（カラー写真付き）
・卒業見込証明書
・健康診断書
・成績証明書（院卒の方は学部の成績証明書も）

その他書類選考に参考となる資料があれば添付