株式会社ホンダカーズ兵庫中央

◇当社は“スーパーマン”は探していません。求めているのは、正確性！スピード！人間性！！◇

みなさん、こんにちは。株式会社ホンダ四輪販売山陽の採用担当の西口（ニシグチ）です。当社は、入社時に能力や経験は求めていません。

求めているのは、この3つ。
・正確性　　当たり前のことを当たり前にできる
・スピード　なるべくお客様をお待たせしない（準備8割）
・人間性　　お客様の立ち場に立って行動する

何でもこなせる“スーパーマン”ではなく、会社の目標に向けて仲間と共に成長していく意欲のある学生を求めています。当社が目指す目標に共感できる方のご応募をお待ちしています！

当社では、お客様に最高のサービスを提供するため、研修カリキュラムはしっかりと組んでいます。

◇新入社員研修　（営業）
4月に入社してから1ヶ月は、接客や商品についての勉強を行います。
また、メーカー（ホンダ技研）での新人研修も受けていただき、皆さんが自信を持って販売できるよう、準備をしていただきます。
その後、本田技研工業の研修センターで2週間の研修を受けていただき、6月から店頭に出ていただきます。

◇ステップアップ研修
自分のスキルに合わせた研修で、確実にステップアップできる環境が整っています。
また、月に一度は、グループごとにディスカッションしながら、社内勉強会を実施しています。

（サービス・受付事務）
メーカー本田技研工業主催の研修にご参加いただきます。
自分のスキルに合わせた研修で、一歩一歩確実にステップアップできる環境を整えています。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

営業職

Ｈｏｎｄａ車をお客様に販売すること、そして販売後のお客様とＨｏｎｄａ車のお世話をさせていただくことです。
また、お客様に車をご購入いただくことや、ご購入後の車の点検・修理など、永くおつきあいいただくことを通じて、Ｈｏｎｄａ車をお使いのお客様に“満足”を超えた“感動”を与えることが仕事です。

受付事務職

ショールームにてお客様の対応をして頂きます。「机に向かって黙々と」というわけではなく、接遇をして頂きます。居心地の良い空間作りを常に模索していく事がやりがいです。

募集学科: 全学科

募集人数: 営業　4名
受付事務職　3名

勤務地: 姫路市／加古川市／太子町

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

対策欄：禁煙
特記事項：屋外に喫煙可能区域を設置予定

勤務時間: 9:30～18:40（昼休憩12時～13時・小休憩10分）

初任給

営業職（販売）: 専門・短大・高専・大学・大学院了/月給261,755円～
（上記に含むもの）
＊固定残業27時間分35,505円　
（固定残業時間を超えた場合は、別途支給）
＊住宅手当一律　6,000円（一人暮らしの方は20,000円）
＊業績給　50,000円　＊3年間は最低保証　以降は、業績により変動

受付事務職: 専門・短大・高専・大学・大学院了/月給199,500円～
（上記に含むもの）
*生涯設計手当一律　 27,500円
*職種手当一律　12,000円
*残業手当：別途支給

固定残業制度

あり

●営業職（販売）
固定残業27時間分35,505円　　
（固定残業時間を超えた場合は、別途支給）

●受付事務職
なし

試用期間の有無: なし

諸手当: 【営業職（販売）】
住宅手当、家族手当、営業手当

【受付事務職】
住宅手当、家族手当、時間外手当、職務手当

昇給: 年1回

賞与: 年3回（7月、12月、3月）

休日休暇: 定休日：毎週火曜日・水曜日、第二木曜日
年間休日：115日
長期休暇：年末年始・夏期休暇・ＧＷ

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

2011年4月より確定拠出年金制を導入いたしました。
従業員の親睦団体である「社友会」を通じて、レクリエーションや旅行等のイベントを実施しています。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒数男女別

従業員の平均年齢: 39.8歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

商品・基礎知識を学習（Honda D-キャンパス）入社後、約1ヶ月間は、販売会社での実務体験およびHonda D-キャンパスによる導入教育を行います。Honda D-キャンパスとは、必要な基礎知識を習得するために効率よく楽しく自己学習できるインターネットサイトです。初めて営業職に就いた方が、Hondaの営業スタッフとして必要な基礎知識をまずこの導入教育を通じて学びその後、集合研修に移ります。

営業活動の基礎を学習（セールスカレッジ）セールスカレッジとは、新社会人としての心構え、一般常識及びHondaグループの一員としての自覚と、営業スタッフとして必要な営業活動の基礎を学ぶ集合研修です。座学だけでなく体験学習を通じて研修内容の体得・理解を図り、またロールプレイングやグループディスカッションによりセールストークを身につけていきます。

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
会社説明会
面接、筆記試験
内々定

備考: ※会社説明会から内々定まで約2カ月を予定しております。

採用実績校

採用実績校: ＜大学＞
流通科学大学、神戸学院大学、大阪経済法科大学、近畿大学、関西国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、甲南大学、大阪経済大学、神戸山手大学、関西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
ホンダテクニカルカレッジ関西、大原簿記学校、関西外国語大学短期大学部
日本工科大学校　兵庫科学技術専門学校