株式会社ヒメプラ

■当社が求める人材とは、
　・大きな声で明るく挨拶ができる人
　・誠実な人
　・異文化・個性などを理解し、受け入れる柔軟性がある人
　・チャレンジ精神が旺盛な人
　・自分に負けない努力をすることができる人
　・自ら理解しようとする姿勢がある人
　・ユニークな人

どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

■最初は分からないことばかりだとは思いますが、
　先輩社員がしっかりとサポートしますので、
　どうぞご安心ください！

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

【職種（コース）】

①ゼネラル職（総合職）※転勤あり
②エリア職（エリア限定採用）※転勤なし

【仕事内容】

営業・システムエンジニア・プログラマー・企画・商品開発・物流管理・品質管理　等
※希望の職種をお伝えください。ご本人の希望、個々の適性、会社状況等を踏まえ決定いたします。

●営業

＜家庭用品＞
リテールサポート「売れる売場作りのお手伝い」を行います。
ホームセンターやドラッグストアのバイヤーさんに新商品や売れ筋商品の提案を行います。
＜産業資材＞
企業向け製品の販売や、お客様の作業現場の効率改善・コスト改善につながる提案をするソリューション営業を行います。
＜店舗資材＞
コンビニエンスストアや飲食店チェーン、介護施設など、多様な業態に向けて、自社製品「ミズム」の消耗資材をご提案します。
※新入社員の方は、ルート営業のサポートから始めていただきます！

●営業企画

市場調査、売上データ分析結果などの情報を発信したり、見本市の企画運営、本部商談時の同行など全国の営業担当者のサポートを積極的に行います。

●商品開発

商品のアイデア抽出・企画立案、市場調査や商品仕様の検討などを行います。語学が堪能なスタッフが海外の工場と密に連絡を取りながら、高品質で付加価値の高い商品の開発を行います。

●システムエンジニア・プログラマー

自社で扱う販売管理・情報系・物流管理等のオープンシステム開発・運用サポートなどを行います。

●物流管理

お客様からご注文いただいた商品を「正確に」「迅速に」「リーズナブルに」お届けすることを実践しています。発注業務・在庫管理・入庫作業・ピッキング・商品出荷・倉庫管理・配送業務・パート社員の業務指示・教育指導などを行います。

※その他の職種については、説明会・面接時にお伝えいたします！！

募集学科: 全学部全学科
※既卒者歓迎（※2021年3月以降に卒業された方が対象）

募集人数: ①ゼネラル職（総合職）
②エリア職（エリア限定採用）
①②合わせて1～3名

勤務地: ①ゼネラル職（総合職）
　兵庫県姫路市・兵庫県西宮市、埼玉さいたま市、岡山県岡山市、福岡県糟屋郡
　備考：上記のいずれかの勤務地に配属となります（全国転勤あり）
※希望の勤務地をお伝えください。ご本人の希望、個々の適性、会社状況等を踏まえ決定いたします。

②エリア職（エリア限定採用）
　兵庫県姫路市・兵庫県西宮市、埼玉さいたま市、岡山県岡山市、福岡県糟屋郡
　備考：上記より、希望の勤務地をお伝えください（全国転勤なし）。

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋外に喫煙所設置

勤務時間: 9:00～17:30（休憩：1時間）

初任給

ゼネラル職（総合職）2025/1/20更新: 大学院卒業の方
　月給：257,400円（固定残業代含む）
大学卒業の方
　月給：255,400円（固定残業代含む）
短大/専門/高専卒業の方
　月給：235,950円（固定残業代含む）

エリア職（エリア限定採用）2025/1/20更新: 大学院卒業の方
　月給：255,000円（固定残業代含む）
大学卒業の方
　月給：253,000円（固定残業代含む）
短大/専門/高専卒業の方
　月給：234,000円（固定残業代含む）

その他特記事項

固定残業制度

あり

大学/大学院卒業の方　月：26,000円/15時間
短大/専門/高専卒業の方　月：24,000円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

試用期間の有無: なし

諸手当: 家賃補助手当、奨学金返済支援手当、通勤手当、役職手当、家族手当、保育補助手当、介護手当、転勤住宅手当、単身赴任手当　他

昇給: 年１回

賞与: 年２回

休日休暇: ◆休日：週休2日制（土日）
※土日以外の祝日は出勤日。但し、産業資材営業部所属の場合、祝日が休日で土曜日が出勤日となる場合あり
　
◆有給休暇：初年度10日支給（時間単位の有休取得可　※年5日以内）

◆休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、家族サービス休暇

◆年間休日日数：115日（2026年度：117日予定）
※年間休日120日以上を目指して、毎年日数を増やしています！

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

退職金制度
奨学金返済支援制度
資格取得支援
各種祝金支給
部活動支援制度
従業員持株会制度
短時間勤務制度
保養施設等利用補助
海外社員旅行　等

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 19.7年

従業員の平均年齢: 47.4歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

【内定者・新入社員】
◆内定者セミナー（展示会視察・通信教育・個別面談　等）
◆先輩社員との懇親会
◆新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
◆フレッシュマンセミナー（社内）
◆社会人研修（外部セミナー3日間）

自己啓発支援: あり

【内定者】
★「あなただけ」への内定者スペシャルオファー★
“あなた”が社会人として活躍するために入社までに身につけておきたい能力や資格取得に必要な費用を【全額ヒメプラが負担】します！
（例）
・テキスト、書籍購入費用
・講座受講料（Excel・英会話・中国語会話など）
・資格や検定の受験料　など

【その他】
◆階層別研修、職種別研修、社外研修、社外WEBセミナー
◆資格取得祝金の贈呈、書籍代行購入制度、業務に関する資格の受験料負担　等

メンター制度: あり

【エルダー制度】
新入社員一人につき、先輩社員がマンツーマンで、仕事の基本やヒメプラ社員としての基礎知識などを丁寧に教える制度。エルダーの先輩社員との食事会を開催（費用は会社負担）。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 18.3時間
毎週水曜日はノー残業デーの実施

前年度の有給休暇の平均取得: 10.7日（5日間取得率100％）
※積極的に推進中！

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

エントリー
会社説明会参加もしくは説明会動画視聴
オープンES提出＆書類選考
役員面接（対面 or WEB）
社長面接（対面）
内定！

備考: 自社採用情報　➡　https://www.himepla.co.jp/recruit/

採用実績校

採用実績校: 追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪大学、岡山商科大学、岡山大学、関西大学、関西大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸女子短期大学、駒澤大学、佐賀大学、島根県立大学、中京大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、福山大学、武庫川女子大学短期大学部、山口県立大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、甲南大学