グローリー株式会社

グローリーは社員全員が活躍し続けられる環境作りに力を入れています。
若手社員でも責任感のある仕事に取り組むことができ、大いに成長できる環境があります。
時代の変化に合わせながら、社員の声を採り入れながら、社員の生活をサポートするためのさまざまな制度を用意しています。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

■研究開発設計（技術系）

新技術（ロボット制御・データサイエンス）の研究、製品設計　など

・ソフト設計（ソフトウェア）
　…ファーム系、アプリケーション系ソフトウェアの設計、評価
・電気設計（エレクトロニクス）
　…製品の制御回路基板や電源等の設計、評価
・機械設計（メカニクス）
　…製品の主となる機構や筐体の設計、評価

■生産技術（技術系）

生産性向上のための生産設備の設計・導入、および合理化業務など

・生産設備導入
　…生産性向上のための自動化設備の設計・導入、および加工技術の研究
・最適化
　…「品質・コスト・スピード」を実現する最適な生産システム、ラインの導入
・効率化
　…IT技術などを用いた生産ラインの効率化

■品質保証（技術系）

新製品開発における試験評価・出荷判断、市場での品質対応など

・開発製品評価
　…新製品開発の際に行う試験評価、出荷判断
・市場製品対応
　…市場製品で発生した不具合に対する品質対応

■知的財産（技術系）

新製品や新技術の特許出願・権利化業務、特許活用のための戦略検討など

■海外営業（事務系）

・各国の現地法人や代理店からの問い合わせ対応など、様々な製品のフォローを実施
・製品を納品するための研修・顧客サポート

■Corporate Specialist（事務系）

経理・財務、経営企画、人事など、コーポレート職としての専門性を高めながら
各部門や国内外のグループ会社などとグローバルに連携し会社の成長を支える

■社内SE

グループ全体のシステムの設計運用、セキュリティ向上に向けた対策業務
会社情報資産を適切に蓄積したり、社員がより早く正確に業務を行えるよう情報技術の発展に応じてシステムを構築・改革改善
リスクに応じた適切なセキュリティ対策を推進し、コンプライアンス遵守に貢献

募集学科: 理工系／機械・精密機械、電気・電子、情報・システム、数学、物理ほか
文科系／学部・学科不問

募集人数: ■研究開発設計　　　　　20名程度
■生産技術　　　　　　　若干名
■品質保証　　　　　　　若干名
■知的財産　　　　　　　若干名
■海外営業　　　　　　　若干名
■コーポレート　　　　　若干名
■社内ＳＥ　　　　　　　若干名

勤務地: 青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・
新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・
兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋内禁煙
全日（終日）屋内全面禁煙
※ただし、屋外喫煙所での始業前の喫煙は認める

勤務時間: 通常勤務　8:30（8:50）～17:15（17:35）　※休憩45分
標準労働時間　1日8時間
フレックスタイム制　コアタイム10:00（11:00）～14:45（15:45）

初任給

【技術系】研究開発設計　大学院卒: （月給）247,500円

【技術系】研究開発設計　大卒・高専（専攻科）卒　: （月給）228,500円

【技術系】研究開発設計　高専卒（一般科）　: （月給）205,000円

【技術系】その他職種　大学院卒　: （月給）237,500円

【技術系】その他職種　大卒・高専（専攻科）卒　: （月給）221,500円

【技術系】その他職種　高専卒（一般科）　　　: （月給）187,000円

【技術系】短大・専門学校卒: （月給）187,000円

【事務系】大学院卒: （月給）237,500円

【事務系】大卒・高専（専攻科）卒: （月給）221,500

【事務系】高専卒（一般科）: （月給）187,000円

【事務系】短大・専門学校卒: （月給）187,000円

2023年6月に初任給改訂により、2024年4月入社予定者見込み額

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし

諸手当: 通勤手当、勤務地手当、住宅手当、単身赴任手当、待機者手当、時間外手当、資格手当など
※当社規定に準ずる

昇給: 年1回（6月）

賞与: 年2回（6月・12月）

休日休暇: 完全週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、年末年始
年間休日124日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度13日、次年度より13～23日）、半日休暇、
特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）　など

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

・選択型福利厚生制度
・遺児育英年金制度
・持株制度
・財形制度
・企業内年金制度
・特別医療看護休暇制度
・介護休業制度
・育児休業制度
・各種クラブ活動
・レクリエーション活動
・会員制レジャークラブ法人会員
・豊島園
・東京ドームシティなどの遊園地法人会員
・住宅資金の融資援助制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 19.4年

従業員の平均年齢: 44.5歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

新入社員研修、キャリア研修、営業研修など

自己啓発支援: あり

通信教育支援、スキルアップセミナー支援

メンター制度: あり

キャリアコンサルティング: あり

キャリア研修、キャリア面談（半期に1度）

社内検定等: あり

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 16.9時間

前年度の有給休暇の平均取得: 14.9日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

エントリー
会社説明会に参加、もしくは説明会動画を視聴
エントリーシート提出・適性検査の受検
WEBテスト（WEBCAB）の受検
面接（オンライン・対面）※3回実施予定
内々定

備考: 提出書類：履歴書（写真貼付）※WEBで提出していただきます
　　　　　学業成績証明書
　　　　　卒業見込証明書
※ 提出書類は返却いたしません。ただし、応募の秘密は厳守いたします。

採用実績校

採用実績校: ＜大学院＞
大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、
神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、
高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、
東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、
鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、
兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、
明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、
大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、
金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、
九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、
高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、
芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、
高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、
中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、
東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、
富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、姫路獨協大学、
兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、
山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、
早稲田大学、京都大学、京都工芸繊維大学