栄藤電気株式会社

栄藤電気株式会社は、創業以来50年以上、技術力と信頼で地域社会に貢献してきました。
電気設備工事を中心に、省エネ･環境対策にも取り組んでいます。
これからもお客様に選ばれる企業を目指し、一緒に挑戦していきませんか。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

事務職

＜総務事務＞
　働く作業者が円滑に業務に当たれるよう総務事務する部署で、具体的な内容としては、
　請求書作成や労務管理、備品管理・官公庁への提出書類の作成などを行っていただきます。
　また、グリーンファイル（労務・安全衛生管理の書類）をインターネット上で作成・提出
　する作業もして頂きます。

＜営業事務＞
　営業担当者のサポートとして、資料作成、受発注業務、在庫・納期管理、電話・メール
　対応など営業活動が円滑に進むよう作業をして頂きます。

営業職

　お客様の予算や要望を満たす内容をご提案し、見積作成と金額交渉をして頂きます。

現場管理職

　CADソフトで、現場で必要な施工図面の作成や工事完了後に、御施主様にお渡しする竣工
　図等の作成や電気設備工事の予算策定や原価計算、現場での他業種様との工程調整などを
　して頂きます。

募集学科: 全学科

募集人数: 事務職：若干名
営業職：2名
現場管理職：3名

勤務地: 兵庫県内

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

喫煙所あり

相談しやすい環境

年齢立場関係なく質問がし易い環境です。

勤務時間: 8時～17時（1日：7時間30分）
※ 休憩（午前:15分、昼：60分、午後：15分）

初任給

大卒: 250,000円

高専・短大・専門学校: 235,000円

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

入社後3ヶ月

諸手当: 役職手当、現場手当、営業手当、資格手当（※取得資格により賞金有）
通勤手当（※実費支給：最大20,000円/月）、家族手当etc..

昇給: 昇給年１回（４月）

賞与: 年3回：賞与2回（7月　12月）、決算賞与1回（3月）
※決算賞与は業績による

休日休暇: 年間115日（2026年度）　※ 会社ｶﾚﾝﾀﾞｰにより上下変動有
有給休暇（初年度10日）

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

退職金制度、介護休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇含む）、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度
スマホ貸与（職種による）、制服貸与
ゴルフコンペ、社員提案型レクリエーション、会員制リゾートホテル（会社負担５万円）

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

平均継続勤務年数: 16年

従業員の平均年齢: 39歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

先輩社員と同行し、実務現場にて業務知識の基礎を習得して頂きます。

自己啓発支援: あり

業務に必要な資格については、取得費用全額補償

メンター制度: あり

研修期間中、同行スタッフが進捗を管理し、しっかりフォローします。

キャリアコンサルティング: あり

入社３ヶ月に人事担当者による面談を実施します。

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得: 10日
育児休暇取得も多数の実績があり、子供の急な発熱などにも柔軟に対応しています。

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー or 合同就職説明会で当社ブースを訪問
会社説明会に参加
書類選考
一次面接
内定！

備考: 本社へ面接に起こし頂く際は、マイカーでのご来社も可能です。

採用実績校

採用実績校: 【大学】
鳥取大学、湘南工科大学、大阪学院大学、近畿大学、大阪体育大学、流通科大学、摂南大学、神戸学院大学

【短期大学】
日本学園短期大学

【高等学校】
佐用高等学校、姫路商業高等学校、佐倉西高等学校、東洋大学付属姫路高等学校、相生産業高等学校、
姫路市立飾磨高等学校、上郡高等学校、龍野実業高等学校