社会福祉法人愛心福祉会

こんにちは！愛心園で採用担当をしています原田と申します。みなさん、幸せですか？「はい！」と即答できる方！この仕事、天職だと思います。

私たちの仕事で一番大切なことは、利用者さんを笑顔にすること。そのためには、自分が笑顔でいることが大切です。あなたが幸せなら、それもできるはず！

それでも、入職してスグは、きっと利用者さんの声なき声を理解するのに苦労するでしょう。だけど諦めずに「幸せにしたい！」という想いを持ち続ければ、その苦労も徐々に解消されていきます。

これが日常的にできるようになれば、プライベートでも、友達からいっぱい相談を受けたり、悩みを打ち明けられたり……、きっとあなたの周りに友達がいっぱい集まってくるでしょう。愛心園の職員は、人気者が多いんですよ。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

（1）生活支援員

※生活支援員を5年経験していただくと相談支援専門員になることができます。

知的障害者の生活支援
衣食住のサポートだけではなく、活動（仕事・余暇・行事）を充実させるために企画をしたり、生活を支える上で大切になってくる、目標を設定してプランニングをするために、利用者に寄り添い、思いをくみ取ること。
※相談支援専門員／地域の障害児・者のサービス利用計画の作成・モニタリング・他機関との連絡調整等を行っていただきます。

募集学科: （1）生活支援員／全学部全学科

募集人数: （1）生活支援員／3名

勤務地: 障害者支援施設　愛心園／赤穂郡上郡町山野里2749-35

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

禁煙
敷地内禁煙

勤務時間: （1）生活支援員
　日勤 09:00 ～ 17:45 （昼休憩60分）
　早出 06:45 ～ 15:30 （昼休憩60分）
　遅出 11:30 ～ 20:30 （昼休憩60分）
　夜勤 14:30 ～翌09:30（昼休憩60分、夜間休憩3時間45分）
　当直 09:00 ～翌09:30（昼休憩90分、夜間休憩8時間）
　※シフトにより、勤務時間は変動します。
　※夜勤、当直明けの翌日は原則公休

初任給

大学卒: 本俸207,500円（処遇改善手当含む）

＞＞＞　生活支援員　初任給例　＜＜＜
・有資格者
初任給：225,500円　+別途通勤手当、家賃手当等
内訳：基本給177,500円+処遇改善手当（30,000円／月）＋夜勤手当（6,200円／月4回）
＋資格手当（介護福祉士3,000円／月）

・無資格者
初任給：222,500円　
内訳：基本給177,500円+処遇改善手当（30,000円／月）＋夜勤手当（6,200円／月4回）

短大・専門卒: 本俸202,500円（処遇改善手当含む）

＞＞＞　生活支援員　初任給例　＜＜＜
・有資格者
初任給：220,500円　
内訳：基本給172,500円+処遇改善手当（30,000円／月）＋夜勤手当（6,200円／月4回）
＋資格手当（介護福祉士3,000円／月）

・無資格者
初任給：217,500円　
内訳：基本給172,500円+処遇改善手当（30,000円／月）＋夜勤手当（6,200円／月4回）

※介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員　3,000円／資格
　2資格6,000円まで支給
※シフトにより初任給例は異なります。

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

3ヶ月

諸手当: 処遇改善手当　30,000～／月　別途　特定処遇改善等あり
通勤手当　　　上限1,020円／日、上限24,400円／月（電車通勤は別途計算）
住宅手当　　　上限27,000円／月
夜勤手当　　　6,200円／回
当直手当　　　5,200円／回
資格手当　　　3,000円（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員　3,000円／資格）

昇給: 年1回（4月）

賞与: 年3回（7月、12月、3月）

休日休暇: 勤務表による（8～9日／月以上）
年間休日104日（夏季休暇、年末年始休暇含む）

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

【福利厚生】
・福利厚生センター　ソウェルクラブ…旅行費用一部補助、映画、薬など割引あり
・兵庫県社会福祉協議会　民間社会福祉事業職員互助会
・愛心園職員会
・職員旅行（年1回）
・誕生日祝い、入学祝い
・給食費補助
・健康診断費補助
・ワクチン接種費用補助
・公用車や備品借用無料
・職員親睦会あり
・10年永続勤務者の海外研修（アメリカ、オーストラリア、イギリス、韓国など）
・修学資金等貸付事業…社会福祉士・介護福祉士等、働きながら専門資格を取得する為の修学費用の貸付制度があります。

【退職金制度】
・福祉医療機構　社会福祉施設職員等退職手当共済
・兵庫県社会福祉協議会　民間社会福祉事業職員退職年金共済

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 9.4年

従業員の平均年齢: 53.2歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

定期的に個別面談を行い、日々の業務の振り返りや今後のビジョンなどを確認、共有し、個々の成長を支援しています。
また、全体の研修計画も作成し、施設全体の専門性の向上、対人援助技術のスキルアップ、介護技術のレベルアップを目指しています。
新人育成プログラム、オリエンテーションキャンプなどを取り入れて、楽しみながらチームワークを高めるための研修なども企画しています。
外部研修にも積極的に参加しています。

自己啓発支援: あり

業務に活かせる内容で、希望があれば、出張扱いで支援

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 3.8時間

前年度の有給休暇の平均取得: 11.4日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

役員に占める女性の割合、管理的地位（課長以上）に占める女性の割合: ●女性役員

●女性管理者

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー
施設説明会＆見学会
一次選考
二次選考
内　　定

採用実績校

採用実績校: 関西福祉大学、神戸医療福祉大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部
兵庫大学、兵庫大学短期大学部、川崎医療福祉大学、日本福祉大学、龍谷大学
山陽学園短期大学、桃山学院大学、神戸女子大学、神戸学院大学、順生短期大学
神戸医療福祉専門学校、姫路福祉専門学校、関西保育福祉専門学校、ハーベスト医療福祉専門学校
岡山理科大学他