三陽金属株式会社

三陽金属で採用担当を務めています國廣と申します。

当社は「社長も社員もみな平等、会社は社員第一なり」を経営理念に掲げ、人材を育成し、人を生かす愛情の経営に全力をあげて取り組んでいます。

意見やアイデアも第一線で活躍する若手社員の意見を尊重し、会社経営や商品企画に取り入れています。
もちろん新入社員も例外ではありません。
まっさらな状態だからこそ、私たちでは気付かない斬新な発想が出るものです。

新人だから、経験が無いからと遠慮は無用。失敗を恐れず何事にも前向きに取り組んで成長してください。
成長のための支援は惜しみません。
社員教育、外部の技術講習への参加、資格取得のバックアップなど、充実したサポート体制を用意しています。

ぜひこのフィールドを使ってあなたの良さを最大限活かしてください。
お会いできることを楽しみにしています！

☆★三陽金属の良いトコロ★☆

皆さんは就職活動をする上で、どんな視点から企業選びをしていますか？どこに重きを置きますか？
人によって様々な意見が飛び交うところですね。そこで少し、中小企業である三陽金属らしい、自慢話を3つさせてください！

1. 社内の人間関係が密で働きやすい！
人間関係が密なため、意思疎通がしっかりとできているおかげで仕事がスムーズに進みます。
急ぎたい回答がある時も、次の日には確認を取ることができるほど意志決定が早いのがその証拠。
自分のことに親身になってくれる人が多いので、みんな家族のような存在です。

2. 異動がほぼないので長く勤めることができる！
異動がないということは、1つの業務をしっかりと勤め上げることができます。1つのことに集中し、向上心を持って働けることでモチベーションが持続されます。それは働く上でとても大きなやりがいです。

3. 若いうちから自分の裁量が大きい！
若手だって関係ありません。若いうちから大きく成長して着実に実力を付けることができる。
自分個人が必要とされる仕事を若いうちから任せます。
もしかしたら1年後、3年後には気付けば周りの同期よりも一歩リードしているかもしれません。

基本情報

募集職種 ／ 仕事内容

*生産技術職

当社の強みは、開発から販売までを全て自社で行う「一貫生産体制」です。
製造に必要な設備も自社で開発しています。
生産技術職では製造の根幹を担う弊社設備のシーケンス制御、機械設計や治具、部品製作等の機械加工を行います。
独自の生産技術の開発を続けてきたことが認められ、ひょうごオンリーワン企業にも認定されています。
それでもまだまだ改善できること、挑戦したいことがたくさんあります。
一緒に更なる挑戦をしましょう！

*品質管理職

当社製品の品質は国内外で高い評価を受けており、経済産業省からも「製品安全対策優良企業」の認定を頂いております。
品質管理職での主な仕事内容は
・出荷前製品の寸法や外観検査
・不良品発生時の原因分析
・生産管理担当との改善策の交渉・提案
となります。
当社の社是には『信頼』の二文字を掲げております。
これはユーザーの皆様の「信頼を勝ちとる」技術力を身につけ、「信頼に応える」製品をつくり、
人材を育成して皆様に「信頼いただける」企業に成長していくことと考えております。
お客様に長く安心してご使用いただける「信頼」された製品づくりに品質管理は欠かせません。
より良い製品づくりに一緒に邁進しましょう！

募集学科: *生産技術職／機械系、電気系等
*品質管理職／全学部全学科（文理不問）

募集人数: *生産技術職／3名
*品質管理職／2名

勤務地: 本　社／兵庫県三木市鳥町301-1
鳥町第二工場／兵庫県三木市鳥町297-1
巴工場／兵庫県三木市別所町巴21-2
巴第一工場／兵庫県三木市別所町巴28-2

オフィス環境: 受動喫煙対策

あり

屋外喫煙所あり

勤務時間: 8：20～17：15

初任給

大卒: 225,000円

大学院卒: 240,000円

固定残業制度

なし

試用期間の有無: あり

入社後3カ月

諸手当: 通勤手当：実費支給（上限月額31,600円まで）
給食手当：1日6時間以上勤務につき全員に230円支給／日
皆勤手当：6,000円
資格手当：1,000円～20,000円/月
住宅手当：25,000円（入社にあたり引っ越しを伴う場合支給）

昇給: 年１回（４月）

賞与: 年２回（7月、12月）

休日休暇: 年間休日120日（有給休暇計画的付与5日間を含む）
土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる
産休、育休実績多数！女性も長く働ける職場です。

福利厚生: 加入保険

各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他

資格取得支援制度
バーベキュー大会
社員旅行（毎年）
三木特産葡萄、クリスマスケーキ、鯛・数の子の配布　など

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数×離職者数

過去3年間の新卒数男女別

平均継続勤務年数: 11年

従業員の平均年齢: 41歳

職業能力開発・向上に関する状況

研修: あり

個別に指導員を任命し、入社3カ月間研修期間を設定。
その後はISO 9001による教育年間計画を設定し、業務に資する必要な資格・ｽｷﾙを階層別に
取得していく。

中小企業大学校、大阪府工業協会、兵庫工業会技術講習会への参加、社内勉強会開催

自己啓発支援: あり

年2回の個別面談時、研修受講希望の発信が可能。
検討の上、受講費会社負担・積極的に支援する。

メンター制度: あり

個別に指導員を任命し、入社3カ月間研修期間を設定。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 4時間

前年度の有給休暇の平均取得: 11.3日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）: ●男性

●女性

応募方法・採用までの流れ

採用方法: はりまっちよりエントリーしてください

採用までの流れ

はりまっちよりエントリー or 合同就職説明会で当社ブースを訪問
会社説明会（工場見学・筆記試験あり）
面接
内定

採用実績校

採用実績校: 東京電機大学、岡山理科大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、神戸芸術工科大学、
九州芸術工科大学、神戸学院大学、大阪電気通信大学、神戸松蔭女子学院大学、兵庫教育大学、徳島大学、
他多数

お問い合わせ

お問い合わせ先: 担当／國廣
TEL：0794-82-0188

メールアドレス: kunihiro@sanyo-mt.co.jp

交通機関: 神戸電鉄粟生線「大村」駅徒歩20分
神姫バス「三木営業所」停徒歩15分

最終更新日：2024年12月11日

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