志望動機

採用試験を受ける中で、必ず聞かれる志望動機。
なぜ志望したのか、熱意を企業担当者に伝える必要があります。

このタスクでは、志望動機から企業は何を知りたいのか、志望動機を作成するポイントを理解します。

企業は志望動機から以下の事を把握しようとしています。

①どれくらい自社の事を分かってくれているか
②入社したらどんな活躍をしてくれるのか

もし事業内容や社風などが分かっていない学生が入社したら、入社後にギャップを感じ、最悪の場合離職してしまう可能性があります。そうなれば、企業にとっても学生にとっても良いことではありません。
そのため、しっかりと理解しているかを見ています。

入社後、自分の長所などを活かして活躍してほしいと考えています。
その判断材料としても志望動機を使用しています。

志望動機を書く上で大切なポイントが３点あります。

このポイントを含んでいる志望動機にするためには、自己分析と企業研究をしっかりとおこなっておく必要があります。
まだ自己分析と企業研究がしっかりと終わっていない人は、「自己分析①」や「自己分析②と企業研究」のタスクを行いましょう。

このタスクでは、「自己分析と企業研究」のタスクで行ったワークをもとに進めていきます。
終わっていない人は挑戦してみましょう。

このタスクでは、書き方のポイントを理解し、文章をまとめることができます。

まずは、下記に記載している志望動機の書き方のポイントを押さえましょう。

志望する理由から文章を書き始めます。

自分の行った・考えたエピソードを記載します。
「自己分析と企業研究」のタスクで出てきた、就活の軸の背景（エピソード）を記載します。

自分の強みや価値観を使用して、入社後に自分はどう活躍できるかを記載します。

書き方のポイントが分かったところで、文章をあてはめていきましょう。
履歴書に書く際に一般的である、300～400字程度になるように文章を整えてみましょう。
前タスクで学んだ、志望動機を作成するポイントに注意しながら文章を整えます。

例は、「就職サイトはりまっち（株式会社ダイネンヒューマンplus）」に提出すると仮定した志望動機です。

最後に、ポイントに沿って作成した文章を一つにまとめてみましょう！
書いた文章は再度見直し、できれば周りの人にも見せてフィードバックを貰うのがオススメです。