若手社員が活躍できる会社紹介

こんにちは！
はりまっち編集部です🌟

企業選択の軸として「新入社員のうちから責任ある仕事をしたい」「若手にチャンスを与えてくれる会社で働きたい」を選ぶ方も多いのではないでしょうか。

しかし実際、どれぐらいチャンスを与えてもらえるのか、若手社員でも意見を発言できるのか🤔は
入社するまではイメージしづらいですよね。

そこで今回は、新入社員から活躍の場がある【株式会社イクティス】に具体的な取り組みを伺いました🔍

株式会社イクティスは「夢は日本のラスベガス」をスローガンにパチンコ・スロットホールを主としたアミューズメント施設を運営しています。入社から1ヶ月間は新入社員研修を受け、先輩社員に業務内容を教えてもらいます。その後は先輩のフォローを受けながら、1人で出来る業務を増やしていきます。

入社1年目から提案できるイベント企画

イクティスはお客様への感謝イベントを沢山開催しています。
入社歴・年齢問わずイベント企画に携われ、新入社員の企画が採用されることは日常茶飯事😊

【新入社員の企画例】
毎年8月に開催している夏祭り。
小さなお子様にも楽しんで頂けるようカキ氷やアイスクリーム、水風船など屋台を出しています。カキ氷の屋台は新入社員が企画し運営しました🌻

毎月開催しているポイント交換会では引換景品を社員が選んでいます✨
ある月では新入社員が企画した、人気パン屋さんとのコラボが大ヒットしました。

オープンなコミュニケーション

社員間の連絡はLINE WORKSを使います。当社は200名の社員がおり、全員とコミュニケーションを取ることは難しいですが、LINE WORKSで積極的に情報共有をしています。ここでは各店舗の取り組みを共有したり、若手社員の頑張りを発信したり、「皆が頑張っているから、私も頑張ろう！」とお互いに良い刺激をもらえるツールになっています。

入社半年で社長にプレゼン？！

入社1年目と2年目研修では、グループ本部の社長や役員に向けて、日々の業務に対する自身の取り組みや心構え等をプレゼンします。この日のために先輩社員にも相談しながら資料作成や発表練習を何度も行います🧑‍💻
入社間もなくして、社長にプレゼン？！とプレッシャーに感じる人も多いかもしれませんが、この経験が成長のスピードを早め、
仲間と共に切磋琢磨することにより、社員同士の絆も深まります🔥

まとめ

入社1年目から責任ある仕事を任せてもらえる株式会社イクティス。
皆、自信に満ち溢れ、イキイキとした表情で活躍されていました🌟

インターンシップや会社説明会では、若手社員の仕事内容を質問したり、座談会で積極的にコミュニケーションを取り、自分に合う会社を見つけてください📝

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