100年企業を目指し、未来につながる景色を残す
大給組は、2023年に創業70周年を迎え、姫路市だけでなく
兵庫県を代表する総合建設会社を目指しています。
私たちがつくっているのは、道路・河川・堤防など、
地域の人々の暮らしに欠かせないものです。
昨今の災害などにおける、復旧や防災対策にも積極的に行い、国土交通省近畿地方整備局から工事成績優秀企業として
4年連続で認定されました。
皆が”あたり前に快適”な毎日を過ごせるように、
そして次の世代にもそれがしっかりと受け継がれていくように、地域の安全と便利を支えています。
業界トップクラスの技術力
若手社員に率先して仕事を任せる文化があるため、
同世代の技術者に比べて、経験値が高く、
20社ほどが集まる合同会議でも自然と大給組の社員がリーダーシップがとれる存在になっています。
資格取得のための勉強や講習などについては、会社が全額負担。現場社員は全員が資格を保有しています。
国土交通省から優秀技術者として2年連続で表彰される社員も。
国や大手と仕事をしていくため、土木工事のスペシャリストとして専門性が身に付きます。
女性社長が大切にしているのは“人”
こんなに社長との距離が近い、やりたいことをやらせてくれる会社は他にないと社員たちは言います。
地域で同規模の建設会社で年収はトップクラス、
年間休日120日以上、残業はほとんどなし…
大手ゼネコンと変わらない、働きやすく働きがいのある環境を実現しようとしています。
若手がのびのび楽しく働く大給組。
建設業のイメージが変わるはずです。
面倒見が良い社員が多く、分からないことは直ぐに質問できる環境です。
仕事中は上司と部下の上下関係はありますが、飲み会では若手社員が上司にツッコミを入れることも!
和気あいあいとした社風で、オンオフ切り替えて働いています。
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