トクセン工業株式会社

兵庫県小野市にある、世界シェアNo.1の製品を作っているトクセン工業とは！？

トクセン工業は、グループ合計7社・売上約500億円・従業員数1,600名を誇る
金井ホールディングスの中核企業です。

特殊金属線というニッチな分野に特化し
自動車、半導体、医療など、あらゆる業界に製品供給し、モノづくりを支えているBtoBメーカーです。

自動車のエンジン部品で世界No.1シェアを誇る製品があるなど、
世界レベルの研究開発型企業として、各国からの評価も高く、グローバルに成長しています。

兵庫県小野市に本社のある企業としては、最も大きな会社で、
トライやるウィークや小野ハーフマラソンへの協賛など、地域貢献も積極的に進めています。

兵庫県小野市に本社のある企業で最も大きな企業です！

創業以来50年間黒字経営　～安定して働き続けられる環境があります～

「自動車業界」「半導体業界」「医療業界」など
様々な業界にまたがって製品を作っています。

そのため、一つの業界が不景気になっても、
他の業界でカバーできるので、安定した収益の確保が可能となります。

安定して働き続けることができる環境が
トクセン工業にはあります。

【主な商品】
■自動車関連
スチールコード、ビードワイヤ、ピストンリング用線

■半導体関連
ソーワイヤ、ブローブカードピン

■医療関連
カテーテル用ブレード線、ガイドワイヤ用線

■家電・OA機器等異形線
洗濯機のクラッチバネ用線、洗濯機・掃除機等のゼンマイバネ用線、
コピー機・FAXのクラッチバネ用線

自動車や半導体に使用されます。

最近では医療の分野にも力を入れています。

トクセン工業の技術　～金属線を9μ（髪の毛の1/10）に加工できる技術力～

我々は伸線メーカーで、
金属のワイヤを如何に強度を保ったまま、
細く出来るかという点に技術とノウハウがあります。
金属線を細く細く加工し、でもしなやかでちぎれない、
髪の毛の1/10の細さまで加工できる技術力があります。

また精密な圧延技術があり、
断面形状を楕円、□、I型などに加工することで、
顧客の様々な要求に応えることで、
取引と信頼を勝ち得ています。

大学時代に金属ワイヤを研究している人は
ほとんどいませんので、
社内でも一から教育する体制が整っており、
これまでのトクセンの歴史や技術と、
学生時代に培った学びや経験を
掛け合わせることにより、
新たな技術やイノベーションを
生んでほしいと考えています。

1番上が髪の毛、2番目が弊社の極細線です。

充実した福利厚生　～仕事とプライベート、どっちも大切にしたい方は大歓迎～

安定して得てきた収益は、福利厚生の充実に活かされています。
独身寮（3,000円／月）や社宅（16,500円／月）の完備
1食250円以下のおいしい社内食堂、充実の企業年金、家族手当など、
“手元に残る自由なお金”にこだわり、福利厚生を充実させています。

有給休暇は入社年度から10日間付与があり、
育休・産休の取得実績もあります。

また、提言制度では会社をよりよくするための声を従業員から募集しており、
自分の想いを直接会社運営に反映出来る制度があります。

経営者は社員の声をきちんと聞く姿勢を持っており、
トップダウンとボトムアップのバランスを取りながら、
社員の為になるような施策を打ち出しております。

社員食堂の昼食の美味しさは仕事の活力です！

採用活動しない採用活動　～他社では得られない学びと成長があります～

私達は『採用活動しない採用活動』をコンセプトにおもろい採用活動を行っています。
自社の採用活動ではなく、【学生を第一】に考えた採用活動を行っております。
【ミスマッチを0に】することを目標に、
会社の良い所のみならず、悪い所をきちんと伝えて、
学生に正直に向き合っています。
選考は、【志望動機なし】、【面接なし】等、
企業と学生がお互い素の姿を見られるように努力しています。
また経営者（副社長）も最終選考のみならず、採用プロセスから関わっており、
【人を大事にする】金井ホールディングス/トクセン工業の姿勢を体現しております。
副社長の金井に対してもNGなしで何でも聞いてＯＫ、
また経営者の視点での会社の課題や問題点も本音で学生に伝えています。

弊社のおもろい採用サイトはこちら→https://kanaiholdings-recruit.com/

詳細な採用活動の説明は副社長のインタビュー記事から→https://hrnote.jp/contents/b-contents-4276/

独自の「採用活動しない採用活動」で学生の事を第一に考えて採用活動を行っています。

最高の会社を目指すために,,,

トクセン工業は50年、金井ホールディングスは130年続く歴史ある会社です。
然し、企業は長く続くと、【保守的】になり、変化できなくなり、衰退してしまいます。

現状の会社を変革するために、

技術面では、【イノベーション本部】という技術開発のスペシャリストの組織を作り、
新しい製品や新製法に関する研究をしております。

会社・組織の面では、【Next50】という組織改革の部署を作り、
社員が働きやすい環境を作るために、様々な取組を行っています。

良い会社から【最高の会社】になる為に、
日々様々な取組を進めています。

金井ホールディングスについて

金井ホールディングスは、
創業130年をむかえた超老舗企業です。

トクセン工業の他に、
国内を独占している繊維機器部品の製造や
不織布の国内先発メーカー4社の1社である＜金井重要工業＞
など、複数のグループ会社で構成されています。

採用活動に関しては、
金井ホールディングスで統合して実施しております。

希望の企業や、
希望の職種、配属先などは、
選考の途中でヒアリングをさせてもらいますので、
是非”あなた自身”を見せてください。